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為了解決我縣教師緊缺問(wèn)題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))精神，經(jīng)研究，現(xiàn)決定赴高校公開(kāi)招聘教師250名。為了保證招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)：
(一)使用事業(yè)(周轉(zhuǎn))編制招聘高中教師50名，初中數(shù)學(xué)、物理、地理、心理健康教師80名。
(二)使用聘用教師控制數(shù)招聘初中(除數(shù)學(xué)、物理、地理、心理健康)教師100名。
(三)使用教職人員控制數(shù)招聘中職教師20名。
各學(xué)校招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《容縣2023年冬季赴高校公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件、要求
(一)招聘對(duì)象應(yīng)具備和符合下列基本條件及要求：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
3.具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。
4.招聘范圍：主要面向全國(guó)2024年應(yīng)屆(含2022-2023年畢業(yè)未就業(yè)的)畢業(yè)生公開(kāi)招聘。
5.學(xué)歷、學(xué)位要求：應(yīng)聘人員須具有普通高校本科及以上學(xué)歷。2024屆普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得學(xué)歷證書(shū)。部分崗位有學(xué)位要求，詳見(jiàn)附件1。
6.教師資格要求：具有相應(yīng)的教師資格證。尚未進(jìn)行教師資格認(rèn)定的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但在2024年7月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證;2022-2023屆畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生需持教師資格證參加應(yīng)聘。
7.專業(yè)要求：各崗位具體專業(yè)要求詳見(jiàn)附件1。專業(yè)分類參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件3)。
8.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
3.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
(一)時(shí)間：2023年11月10日。
地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)。
(二)時(shí)間：2023年11月23日。
地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院東校區(qū)。
(三)時(shí)間：待定。
地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)。
說(shuō)明：按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果第一站在廣西師范大學(xué)招聘按計(jì)劃完成了所有招聘任務(wù)的，后面場(chǎng)次將不再進(jìn)行;如果未完成，則按時(shí)間順序場(chǎng)次繼續(xù)進(jìn)行招聘，依次類推，直至完成為止。如三場(chǎng)招聘結(jié)束仍未完成招聘計(jì)劃則增加招聘場(chǎng)次，時(shí)間地點(diǎn)另行公告。
四、招聘程序
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查，按規(guī)定參加筆試(視報(bào)名人數(shù)而定)、面試、簽約。
本次招聘考試包括筆試(視報(bào)名人數(shù)而定)和面試，所有考生均以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.介紹:先由各學(xué)校校長(zhǎng)(或代表)介紹學(xué)校基本情況、招聘專業(yè)和招聘人數(shù)。
2.報(bào)名:應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名表一份(詳見(jiàn)附件2)，同時(shí)提交本人有效居民身份證、學(xué)校畢業(yè)生推薦材料、學(xué)習(xí)成績(jī)表和所獲各類榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)的原件復(fù)印件各一份(驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件)，中共黨員須提供相關(guān)證明。2022-2023年畢業(yè)未就業(yè)人員須提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證原件和復(fù)印件。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)開(kāi)考比例和崗位取消后改報(bào)
1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。如有崗位報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的，確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，須報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
2.已開(kāi)考的崗位，若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例不超1：30(含1：30)時(shí)，該崗位可免筆試直接面試。
3.報(bào)考者如已通過(guò)資格審查，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消，在接到招聘單位電話或短信通知時(shí)，要及時(shí)告知要改報(bào)的其他符合報(bào)考條件的崗位或不再改報(bào)。如需改報(bào)，則由原報(bào)考單位聯(lián)系改報(bào)的招聘單位對(duì)其報(bào)考材料進(jìn)行資格審核并及時(shí)答復(fù)報(bào)考者。
(四)筆試
1.筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值50分，考試時(shí)長(zhǎng)為40分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，筆試時(shí)間地點(diǎn)具體另行通知，考試時(shí)需攜帶本人身份證原件和考試用具。筆試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)閱卷評(píng)分。
2.根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分不低于1:10的比例確定面試人選。
3.在招聘現(xiàn)場(chǎng)張貼公布筆試成績(jī)。
(五)面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測(cè)試考生掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
1.面試人選確定：(1)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例并經(jīng)市人社局同意開(kāi)考后，由招聘單位通知考生面試。(2)已達(dá)開(kāi)考比例的，招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)比例不超1：30(含1：30)的免筆試直接參加面試。(3)若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例超1：30的，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不低于1:10的比例確定面試人選。出現(xiàn)考生自愿放棄面試資格的，可按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)具體另行通知。面試時(shí)需攜帶本人身份證原件。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
3.面試由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試總分100分。
4.面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)張貼公布面試成績(jī)。
5.面試成績(jī)作為考試最終成績(jī),面試成績(jī)必須達(dá)到60分(含)以上方為合格，否則不能進(jìn)入簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察程序。
6.同分處理辦法。如遇面試成績(jī)相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：以優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生會(huì)干部、獲得過(guò)校/院/系“三好學(xué)生”、教師資格證學(xué)段高者的順序確定。如上述條件均無(wú)法確定則由招聘工作組商議決定，可進(jìn)行加試。
(六)確定擬簽約人選和簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定擬簽約人選。
擬簽約人選收到通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。如在通知的時(shí)間內(nèi)仍未到達(dá)指定地點(diǎn)簽約的，視為自動(dòng)放棄擬簽約資格，須補(bǔ)交書(shū)面放棄聲明。因考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人選。
(七)體檢、考察、公示和聘用
1.體檢
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.考察
對(duì)體檢合格的人員須進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的報(bào)名資格、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)核驗(yàn)相關(guān)證書(shū)。
3.有下列情形的取消聘用資格并按規(guī)定遞補(bǔ)：
(1)簽訂了就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘者必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證(學(xué)位證)和教師資格證，2024年8月經(jīng)核驗(yàn)無(wú)畢業(yè)證(學(xué)位證)或無(wú)相應(yīng)教師資格證者取消聘用資格。
(2)因簽訂協(xié)議的畢業(yè)生沒(méi)有通過(guò)體檢、考察或者個(gè)人提出毀約情形。
(3)有違法違紀(jì)或其他按規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位人員行為的，取消聘用資格。
體檢考察公告發(fā)布平臺(tái)：容縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.rxzf.gov.cn/)。
4.公示
經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)進(jìn)行為期7日的公示。
5.聘用
公示結(jié)果無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用和入編(備案)手續(xù)，畢業(yè)生與用人單位依法簽訂聘用合同，實(shí)行一年試用期。人員聘用后按有關(guān)規(guī)定享受本縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
五、監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775-5322279(縣教育局監(jiān)察室)。
六、咨詢電話
容縣人社局事業(yè)股0775-5117909
容縣教育局人事股0775-5325978
附件：1.容縣2023年冬季赴高校公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx
