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為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，集聚支撐和引領零陵高質量發(fā)展的各類人才，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
1.2024年區(qū)直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才。引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷（學位）或副高級及以上職稱，特別急需緊缺專業(yè)可放寬到大學本科學歷（學位），碩士研究生年齡一般為1987年9月1日以后出生；本科生年齡一般為1992年9月1日以后出生。對具有博士研究生學歷（學位）或正高級及以上職稱，年齡可適當放寬（詳見需求目錄）。
2.2024年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才。引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷（學位），特別急需緊缺專業(yè)可放寬到大學本科學歷（學位），并具有相關學科教師資格證。碩士研究生年齡一般為1987年9月1日以后出生；本科生年齡一般為1992年9月1日以后出生（詳見需求目錄）。
3.2024年醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才。引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷（學位）或副高級及以上職稱，特別急需緊缺專業(yè)可放寬到大學本科學歷（學位），碩士研究生年齡一般為1987年9月1日以后出生；本科生年齡一般為1992年9月1日以后出生。對具有副高職稱及在二級綜合公立醫(yī)院工作5年及以上者，年齡可放寬至1977年9月1日以后出生，特別優(yōu)秀、學科帶頭人且急需緊缺者，年齡可再適當放寬（詳見需求目錄）。
4.2024年國有企業(yè)急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才。引進人才一般應具有大學本科及以上學歷（學位），年齡一般為1987年9月1日以后出生（詳見需求目錄）。
報考人員的學歷學位證書和引進要求的其他資格證書須在2024年7月31日前取得。
二、引進計劃和數(shù)量
本次人才引進根據(jù)全區(qū)各單位申報的需求計劃，共設置59個崗位，計劃引進61人。具體崗位信息詳見《永州市零陵區(qū)2024年公開引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（見附件1）。本次人才引進相關信息可通過零陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cnll.gov.cn/）、零陵新聞網(wǎng)（http://www.hwll.cn/）查詢。
三、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職（學籍）的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考或人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.因違法違紀正被調查處理的；
7.吸毒人員或參加非法組織曾受處罰的；
8.在我區(qū)事業(yè)單位辭職或進入錄用公示階段后放棄未滿2年及辭退未滿5年的；
9.已納入我區(qū)編制管理的；
10.其他不符合報考資格條件的。
（三）其他說明
報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書準確無誤填寫。專業(yè)審查按照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，報區(qū)委人才工作領導小組辦公室審定。
四、引進方式、程序和方法
本次人才引進，采取考核引進的方式，按照報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)網(wǎng)上報名與資格初審。本次引進急需緊缺專業(yè)人才采取網(wǎng)上報名方式進行，每名應聘人員只能申報一個崗位。
1.網(wǎng)上報名�？忌氃�2023年10月10日上午8:00至10月30日下午18:00前登錄人事招聘服務平臺(https://www.jobgov.com)進行報名，并按要求如實填寫相關信息，提交相關證件材料（本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及引進崗位資格條件規(guī)定的職稱、資格或其它相關證書原件的掃描件），并對所填寫信息真實性負責。
2.資格初審。網(wǎng)上報名的同時進行資格初審，報名后請在報名網(wǎng)站及時查看自己的資格初審情況，對于缺材料的及時再次按要求提交材料，資格初審合格的才算報名成功，報名成功后才能進入下一個環(huán)節(jié)，因考生自己未按要求提交資格初審材料造成資格初審不合格的，責任自負。
（二）考試與資格復審。
1.需筆試的崗位打印筆試準考證的時間為2023年12月19日8:00-12月21日24:00（筆試時間地點見準考證），逾期未打印準考證造成不能參考的責任自負；其他形式的考試時間另行通知。
2.資格復審。
筆試崗位入圍的和其他僅需面試崗位報名成功的考生，應在集中面試前到湖南省永州市零陵區(qū)委組織部組工樓二樓會議室（原零陵區(qū)委老干部局，零陵區(qū)南津中路121號）進行資格復審(具體時間以面試通知為準)。資格復審時，需提供《報名登記表》（報名網(wǎng)站下載打�。┖捅救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《誠信承諾書》（見附件2，本人簽字按手�。┮约耙M崗位資格條件規(guī)定的職稱、資格或其它相關證書的原件及復印件。其中，有工作單位（指納入編制管理范疇或國有企業(yè)等）的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明（見附件3，可在面試成績公布后三個工作日內提交，逾期視為資格審查不合格）。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消錄用資格。專業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。資格復審合格人員進入面試程序，因筆試類崗位資格復審人員放棄或不合格等原因造成的崗位空缺，按照筆試成績從高到低依次遞補，末位成績并列的，一并進入遞補，資格復審遞補只進行一次。
3.考試方式和內容。
①綜合一類崗位（崗位代碼1-14）采取結構化面試的方式進行；
②綜合二類崗位（崗位代碼15-19）采取筆試+結構化面試的方式進行；
③教育類研究生崗位（崗位代碼20-24）采取試教的方式進行，本科生崗位（崗位代碼25-33）采取筆試+試教的方式進行；
④醫(yī)衛(wèi)類研究生及崗位要求為副高職稱的崗位（崗位代碼34-48）采取專業(yè)知識問答的方式進行，本科生崗位（崗位代碼49-50）采取筆試+專業(yè)知識問答的方式進行；
⑤國企類研究生崗位（崗位代碼51-53）采取結構化面試的方式進行，本科生崗位（崗位代碼54-59）采取筆試+結構化面試的方式進行。
注：需要筆試的崗位按崗位需求計劃數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例開考，達不到開考比例的，則相應核減需求計劃數(shù)。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位予以取消，崗位被取消的報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
筆試、面試試題由區(qū)委人才工作領導小組辦公室委托符合資質條件的專門機構印制。筆試實行百分制，綜合二類崗位、國企類本科生崗位筆試科目為《行測和申論》，教育類本科生崗位筆試科目為《學科專業(yè)知識》(高考標準)，醫(yī)衛(wèi)類本科生崗位筆試科目為《學科專業(yè)知識》。根據(jù)引進職位計劃1∶3的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定入圍面試，如出現(xiàn)入圍末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。
4.成績合成和排名。
綜合二類、教育類本科生、醫(yī)衛(wèi)類本科生、國企類本科生崗位考試按筆試成績40%、面試成績60%的比例計算綜合成績，綜合成績相同的，按面試成績進行排名，若面試成績還是相同的，按不去掉最高分和最低分的面試成績排名。其他崗位考試按面試成績從高到低排名，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。
（三）體檢和考察。
按區(qū)委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一確定的入圍人員等額進入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格人員列為考察對象，實行等額考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照成績從高到低在體檢和考察環(huán)節(jié)各遞補一次。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個人誠信檔案。
（四）公示聘用。經(jīng)體檢、考察合格的擬引進人員，在區(qū)級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日無異議的，由引進單位按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂聘用（勞動）合同。聘用人員試用期一年，服務年限不低于五年（含試用期一年），對試用期考核不合格的引進人員，經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組研究同意，可取消聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)《永州市零陵區(qū)人才引進實施辦法（修訂版）》和《永州市零陵區(qū)2024年公開引進急需緊缺專業(yè)人才公告》的有關規(guī)定，區(qū)直事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)單位機構編制管理，國企類引進人才實行合同制管理。對引進到我區(qū)工作的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：
1.工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行，其中到區(qū)屬企業(yè)單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定。
2.人才補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還可按政策享受區(qū)財政給予的生活補貼和購房補貼。對全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術職稱人才，提供多樣化人才政策套餐，企業(yè)引進的人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①20萬元購房補貼，②10萬元購房補貼和3年內2.4萬元/年的生活補貼，③3年內4.8萬元/年的生活補貼。事業(yè)單位引進的人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬元購房補貼，②7.5萬元購房補貼和3年內1.8萬元/年的生活補貼，③3年內3.6萬元/年的生活補貼。對全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才和“雙一流”大學全日制本科生、不是“雙一流”的其他全日制大學本科生分別給予5萬元、2萬元購房補貼，其中企業(yè)引進的全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才和“雙一流”大學全日制本科生除購房補貼外還可享受3年內1.2萬元/年的生活補貼。注：引進人才簽訂聘用（勞動）合同之后，在零陵城區(qū)購買商品住房方可申請購房補貼。
3.崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，在我市中心城區(qū)內無固定住房的，在最低服務年限內，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。
6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。
7.公共保障。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，在編制范圍內，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入?yún)^(qū)管義務教育階段學校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。
8.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。
六、其他
1.引進人才簽訂聘用合同后，服務期內因自己個人原因要求辭職的需提前3個月向主管部門和區(qū)委人才工作領導小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。服務期內因自己單方面原因違約的，需承擔違約責任，期間享受的生活補貼、住房補貼等全額退回區(qū)財政。
2.本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：
零陵區(qū)委人才工作領導小組辦公室：0746-6351063、18153369385、18073496459。
