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為滿足我縣幼兒教育發(fā)展需要,進(jìn)一步加強(qiáng)我縣幼兒教師隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)縣政府同意,決定面向社會公開招聘合同制幼兒園教師,本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的招聘原則,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘合同制幼兒園教師共34名(具體見附件1)。
二、招聘對象和條件
1.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛幼兒教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德,具有良好的品行,無違法違紀(jì)行為。
2.具備幼兒園及以上教師資格證書。
3.大專及以上學(xué)歷。
4.年齡不超過35周歲,即為:1987年8月1日以后出生(含8月1日)。
5.限浮梁戶籍要求:(1)本人浮梁戶籍(2)配偶浮梁戶籍。
6.身體條件符合《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)要求。
7.相關(guān)崗位具體條件見附件1:《2023年浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師崗位信息表》
8.有下列情形之一的不得報名
(1)縣內(nèi)通過公開招聘的在崗任教合同制教師(公告發(fā)布之前已辦理辭職手續(xù)的除外);
(2)因犯罪受過刑事處罰的人員;
(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
(4)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
三、招聘程序和方法
按照公告、報名、筆試、資審、面試、體檢、考核、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名
1.報名時間:2023年9月8日—2023年9月9日(上午9:00—11:30,下午14:00—17:00)
2.報名地點(diǎn):浮梁縣教育體育局人事股405室。
3.報名時提交材料:
(1)《浮梁縣招聘合同制幼兒園教師誠信報名表》(見附件2)。
(2)貼好本人近期免冠照片的《浮梁縣招聘合同制幼兒園教師筆試準(zhǔn)考證》(附件3)。
4.開考比例:開考比例不低于1:2,如未達(dá)到開考比例,經(jīng)浮梁縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低開考比例,以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
(二)筆試
1.筆試時間:2023年9月24日上午;地點(diǎn):縣新平中學(xué)。
2.筆試內(nèi)容:筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科,筆試不指定教材,考試范圍參考《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。筆試滿分為100分,筆試和面試成績分別占總成績的50%。
3.2023年9月22日到縣教體局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
4.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
5.違紀(jì)處理規(guī)定�？忌羞`規(guī)違紀(jì)行為的按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》處理。
6.筆試成績在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
7.入闈面試人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按以下比例確定:招聘人數(shù)在5人及以下的崗位,比例為1:3;招聘人數(shù)在6至10人的崗位,比例為1:2.5;招聘人數(shù)在11至20人的崗位,比例為1:2。
(三)資格審查
1.入闈面試人員須在規(guī)定的時間和地點(diǎn),持招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,通過資格審查方可參加面試。
2.因資格審查未通過產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補(bǔ)時,組織現(xiàn)有入闈人員面試。
3.報名實(shí)行誠信報考,資格審查貫穿招聘全過程。請參加報名者仔細(xì)對照所報崗位條件,誠信報考,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
(四)面試
1.面試采取試講的形式進(jìn)行,滿分為100分,面試成績保留2位小數(shù)�！睹嬖嚪桨浮妨硇兄贫āＣ嬖嚂r間和地點(diǎn)在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
2.總成績計(jì)算方法:筆試和面試成績分別占總成績的50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相同則以面試成績由高分到低分確定入闈體檢人員。
(五)體檢
1.體檢工作由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按照1:1的比例,確定入闈參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績相同,則按面試成績由高分到低分排名確定入闈體檢人員名單。
2.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),按照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)要求執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢的報考者,視為自動放棄。體檢費(fèi)用由入闈體檢人員支付。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考核
考核按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需回避的情況。根據(jù)擬聘崗位的要求,入闈考核的人員要提供以下材料進(jìn)行考核:
1.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。
2.戶籍所在地派出所有無違法犯罪記錄證明。
考試成績、體檢、考核等有關(guān)情況在浮梁縣政府網(wǎng)公布。因體檢、考核不合格或考生自動放棄造成的空崗,按總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(七)選崗、公示
對考核合格人員組織選崗,考生按總成績由高分到低分依次選崗�？h教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、資審、面試、體檢、考核、選崗等情況確定擬聘用人員名單,在浮梁縣政府網(wǎng)公示,公示期為5個工作日。
公示期滿后,對沒有問題反映的,選崗后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
選崗、公示后因考生自動放棄造成的空崗,按總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(八)聘用
公示結(jié)束后,由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,并報縣人力資源和社會保障局備案。聘用人員實(shí)行勞動合同制管理,合同期限為3年。用人單位每年對聘用人員進(jìn)行考核,三年考核合格的可續(xù)簽勞動合同,有一年不合格的,勞動合同終止。
(九)工資待遇
合同制幼兒園教師月工資參照縣內(nèi)公開招聘合同制教師的月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,并按相關(guān)規(guī)定購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險等“五險一金”,其中個人繳納部分由個人支付。
四、有關(guān)要求
(一)紀(jì)律要求
1.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報考人員,取消考試或聘用資格。
2.報名后,報考人員應(yīng)注意及時關(guān)注浮梁政府網(wǎng),了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負(fù)責(zé)。
3.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
4.對違反考試紀(jì)律的工作人員,由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行處理。
5.工作人員實(shí)行回避制度。凡有直系親屬參加招聘考試的工作人員,不得參加招聘工作。
(二)其他事項(xiàng)
1.咨詢電話:
浮梁縣人社局事業(yè)股:0798-2621975
浮梁縣教體局人事股:0798-2625196;
2.未盡事宜由浮梁縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
