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2023年廣東惠州市博羅縣公辦幼兒園編外教師招聘公告【200人】

時(shí)間:2023-08-22 10:11:39 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為落實(shí)縣委縣政府科教興縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,有效推進(jìn)學(xué)前教育“5080”攻堅(jiān)行動(dòng),為我縣學(xué)前兒童提供優(yōu)質(zhì)教育資源,根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)文件精神,結(jié)合我縣教育實(shí)際,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘200名公辦幼兒園專業(yè)技術(shù)編外人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),努力營(yíng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境,為辦好人民滿意教育提供人才支持和人力資源保障。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

三、招聘對(duì)象

具有大專及以上學(xué)歷,取得學(xué)前教育以上教師資格證,35周歲及以下(1987年9月1日后出生)的人員。

四、招聘崗位人數(shù)、名稱及具體資格條件

博羅縣公辦幼兒園專業(yè)技術(shù)編外人員200名,具體崗位詳見附件1崗位表。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體健康條件;

7.具有崗位要求所需的其他條件。

(二)報(bào)考人員有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

4.公費(fèi)定向師范生(指服務(wù)期未滿人員、違約人員);

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(三)具體條件和學(xué)歷要求見崗位表。

六、招聘程序

按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試、面試的程序進(jìn)行招聘。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)掃碼報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年8月25日-27日(早上8:30-11:30,下午14:30-17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn):博羅縣開放大學(xué)(博羅縣羅陽(yáng)鎮(zhèn)中園三路69號(hào))服務(wù)大廳。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核

報(bào)名后馬上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,審核須提交以下材料:

(1)近期大一寸免冠藍(lán)底彩照一張;

(2)有效期內(nèi)居民身份證;

(3)學(xué)歷證書、教師資格證書、健康證;

(4)報(bào)名表(附件2)。

考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告,按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試命題、評(píng)卷委托第三方完成。筆試內(nèi)容為學(xué)前教育知識(shí),統(tǒng)一試卷考試,筆試成績(jī)滿分為100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,并按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例(含并列成績(jī))依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分,按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?荚嚳偝煽(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的,則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

進(jìn)入面試的具體人員名單、具體面試時(shí)間和地點(diǎn),以博羅縣教育局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(五)遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中,如出現(xiàn)進(jìn)入體檢人員放棄,擬聘人員不服從具體崗位安排、棄權(quán)的,未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的,或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形,則由報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);若同一崗位沒有合格人選或遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)崗位空缺,則由報(bào)考同類別(即招聘對(duì)象)不同崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

(一)本公告及附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

(二)報(bào)考者在公開招聘過(guò)程中有下列行為之一的,取消考試資格或聘用資格:

1.偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.在考試、體檢或考察等過(guò)程中有作弊行為的。

(三)招聘過(guò)程中,如因疫情或其他不可抗力因素影響,招聘單位可對(duì)報(bào)名、審核、考試方式等招聘程序作適當(dāng)調(diào)整。

(四)本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,凡有直系親屬報(bào)考的面試評(píng)委或工作人員,要主動(dòng)回避。在工作中,所有工作人員必須做到公平、公正,嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

(五)報(bào)考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律,如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或聘用資格,三年內(nèi)不準(zhǔn)參加我局事業(yè)單位公開招聘考試。

八、辦理聘用手續(xù)

(一)公示期滿無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者放棄聘用的,其空缺崗位按上述辦法遞補(bǔ)。

(二)聘用人員實(shí)行第三方公司管理。

九、工資福利待遇

(一)公辦幼兒園專業(yè)技術(shù)編外人員年薪60000元(含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分、勞務(wù)派遣費(fèi)用、勞務(wù)解約費(fèi)用)。

(二)與公辦幼兒園教師同等享受相同節(jié)假日天數(shù)。

(三)與公辦幼兒園教師同等享受教師培訓(xùn)。

十、聯(lián)系方式

(一)咨詢部門電話:

博羅縣教育局人事股(張老師):0752-6622536(咨詢時(shí)間:工作日早上8:30--12:00;下午14:00--17:30)。

為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名,考生如有疑問(wèn),應(yīng)先詳細(xì)閱讀本公告及附件;如仍有疑問(wèn),再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋,不對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位報(bào)考資格條件進(jìn)行確認(rèn)。

(二)投訴及監(jiān)督部門電話:

中共博羅縣紀(jì)律檢查委員會(huì)博羅縣監(jiān)察委員會(huì)第十二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組:0752-6206389。

博羅縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁管理股:0752-6632518。

本公告最終解釋權(quán)在博羅縣教育局,未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1:惠州市博羅縣2023年公辦幼兒園專業(yè)技術(shù)編外人員招聘崗位表..xlsx

附件2:報(bào)名表.doc

 


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