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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(第652號國務院令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法(試行)》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《銅陵市教育和體育人才引進培養(yǎng)辦法》(銅人才〔2019〕7號)等文件精神，為進一步加強我市教體隊伍建設，優(yōu)化教體人才結(jié)構(gòu)，銅陵市教育和體育局局屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高級及以上職稱教師和體育教練員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅持公開、平等、競爭的原則。
3.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位計劃
2023年銅陵市教育和體育局局屬事業(yè)單位面向社會招聘高級及以上職稱教師4名、體育教練員1名(見附件1)。招聘崗位計劃等信息在銅陵市教育和體育局網(wǎng)(http://jtj.tl.gov.cn/)、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)具有相應的教師資格證書(含教師資格筆試、專業(yè)測試均合格，已具備教師資格認定條件，在2023年7月31日前可取得教師資格證書的人員);
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“40周歲以下”為“1982年8月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)銅陵市(含下轄各縣區(qū))在編教師。
(二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(四)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。
(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.采用現(xiàn)場報名方式進行。
報考人員下載并簽署《誠信承諾書》(附件2)，下載并填寫《銅陵市教育和體育局局屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高級及以上職稱教師和體育教練員資格審查表》(附件3)，同時按照報考條件提供有效居民身份證、學歷證、學位證、教師資格證、相關榮譽證書、專業(yè)技術職務資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件。工作經(jīng)歷證明需提供合同和社保證明。
銅陵市(含下轄各縣區(qū))以外地區(qū)在編教師報考須提供有人事管理權(quán)限的主管機關出具的同意報考證明;民辦教育機構(gòu)教師報考須提供所在單位同意報考證明。
報名時間為2023年8月18日9:00至8月22日下午5:00，逾期不再補報。
報名地點：銅陵市教育和體育局組織人事科(銅陵市義安北路42號)
2.資格審查工作由銅陵市教育和體育局組織實施。
3.報考者所填寫的信息和報名材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按規(guī)定給予取消相應資格等處理。每位報考人員限報一個崗位。
(二)考試種類
根據(jù)崗位設置要求分為筆試和專業(yè)測試兩種,筆試與專業(yè)測試均由銅陵市教育和體育局組織實施。
1.筆試(崗位代碼：20230805)
(1)若報名資格審查合格人數(shù)超過6人，須進行筆試;若招聘崗位報名資格審查合格人數(shù)不超過6人(含6人)，直接進行專業(yè)測試。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3比例確定進入專業(yè)測試;筆試滿分為100分，筆試成績達到60分以上(含60分)，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
若筆試成績合格人數(shù)低于1：3比例，則按實際筆試合格人數(shù)進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
按比例入圍的最后1個名額出現(xiàn)兩名及以上應聘人員專業(yè)筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
筆試時間、地點等相關要求另行通知。報考人員憑準考證和本人有效身份證參加筆試，考試成績在市教育和體育局網(wǎng)站公布。
(3)筆試成績作為入圍專業(yè)測試門檻，不帶入專業(yè)測試成績。
2.專業(yè)測試
專業(yè)測試分為課堂教學和專業(yè)測試答辯，具體程序如下：
(1)專業(yè)測試形式：采取無學生上課加教師素養(yǎng)答辯方式進行。無生上課時間為15分鐘，主要考察應聘考生的教育教學水平、綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等;教師素養(yǎng)答辯時間為5分鐘，主要考察應聘考生的職業(yè)道德素養(yǎng)、知識素養(yǎng)、能力素養(yǎng)、職業(yè)心理健康等。
(2)無生上課和專業(yè)測試答辯均按照百分制計分，其中課堂教學占總成績的80%，專業(yè)測試答辯占總成績的20%。專業(yè)測試總成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
以專業(yè)測試總成績從高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1:1進入體檢程序。若出現(xiàn)兩名及以上應聘人員專業(yè)測試成績相同的，則采取加試方法，具體另行通知。若實際參加考核人數(shù)等于招聘崗位數(shù)，專業(yè)測試總成績最低控制線為75分，低于75分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
具體考試方式及時間另行通知。
五、體檢與考察
1.體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。
2.體檢合格者，進入考察程序。考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)及遵紀守法等情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考核總成績由高到低排序依次遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
六、公示
擬聘用人員名單在銅陵市教育和體育局網(wǎng)站公示一周。擬錄用公示結(jié)束后不再遞補。
七、聘用
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由學校按程序辦理聘用手續(xù)。按國家事業(yè)單位工資政策享受相應工資福利待遇;其他相關待遇按招聘單位有關規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
八、有關事宜
本《公告》由銅陵市教育和體育局負責解釋。
本次招聘工作，不收取任何費用，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0562-2825991(銅陵市教育和體育局組織人事科)
監(jiān)督舉報電話：0562-2821761(市紀委監(jiān)委駐市教體局紀檢監(jiān)察組)
銅陵市教育和體育局銅陵市人力資源和社會保障局
2023年8月11日
附件1 2023年銅陵市教育和體育局局屬事業(yè)單位面向社會招聘高級及以上職稱教師和體育教練員崗位表.xls
