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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委 湖北省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（鄂發(fā)〔2018〕23號）等文件精神，結合我縣實際工作需要，通山縣教育局面向社會公開招聘教師144名。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及條件
（一）應聘人員應當同時具備以下條件：
1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
2.有理想、有追求、有責任心，熱愛教育事業(yè)，志愿到我縣學校任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻;
3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；
4.身心健康，適應教育教學工作需要；
5.具備崗位表所必需的其他條件；
6.持有相應學段教師資格證，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位(暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的教師資格證考試合格證明或師范生職業(yè)能力證書和相應的普通話等級證書）；
7.根據(jù)《中組部人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的規(guī)定，本次小學崗位面向通山本縣戶籍人員招聘。
（二）有以下情形之一的不得參加公開招聘考試：
1.在學校受處分期未滿的；
2.因違法違紀正被調查處理的；
3.法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定可不受理報考的人員；
4.通山縣在職在編的工作人員；
5.2023年參加通山縣省招考試已入圍人員。
三、招聘崗位和要求
本次招聘計劃共144個，招聘崗位和要求詳見附件1《2023年通山縣中小學教師公開招聘崗位表》。
四、招聘程序
（一）報名和資格初審
1.報名時間：2023年7月31日上午8：00至8月8日下午18：00
2.報名方式：網(wǎng)上報名
（1）報考人員可于報名時間內登錄人事考試服務平臺http://zpks.hbhr.com.cn/mobile.php/exam/index/?EXAMID=2452，按相關要求提交報名信息。報考人員只能選擇一個崗位報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息，上傳近期一寸免冠彩色照片。
報考人員需在報名系統(tǒng)上傳以下報名材料：
①身份證;
②畢業(yè)證、學位證，碩士研究生須一并提供本科畢業(yè)證、學位證;
③有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)下載);
④戶口本戶主頁、索引頁（全部成員頁）、本人頁；
⑤教師資格證(暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的教師資格證考試合格證明或師范生職業(yè)能力證書和相應的普通話等級證書）；
如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。
（2）資格初審。招聘單位按照招聘條件在人事考試服務平臺進行資格初審，網(wǎng)上資格審核時間2023年7月31日上午8：00至8月9日下午18：00，考生可同步查詢資格初審結果。報名人員提交報名申請后，尚未審查和已通過資格初審的，均不能修改本人信息，報名初審不通過的，可在8月9日12:00前完善個人信息后重新報考。
（3）網(wǎng)上繳費。招聘單位審核資格期間，考生可同步查詢審查結果。2023年7月31日8:00至8月10日24:00，報考人員通過網(wǎng)上繳納筆試費用共100元(每科50元)，未按期繳費確認者視為自動放棄考試資格。
（4）打印準考證
資格審查通過后，報考人員應于2023年8月11日8:00至8月12日24:00自行登錄報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
（二）筆試
1.本次招聘中小學體育、音樂、美術崗位免筆試,其它崗位筆試擬定在8月13日進行，筆試具體時間、地址詳見筆試準考證。
2.中小學崗位筆試內容為綜合知識和教育教學專業(yè)知識，合計總分為100分，其中綜合知識占30%，教育教學專業(yè)知識占70%。
3.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，基于事業(yè)單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求，本次高中和中職崗位筆試按照中小學教師（D類）設考�？荚噧热轂椤堵殬I(yè)能力傾向測試》和《綜合應用能力》，合計總分為100分，其中《職業(yè)能力傾向測試》占50%，《綜合應用能力》占50%。
4.劃定本次公開招聘筆試成績合格線為50分，未達到筆試成績合格線的考生不得進入下一個環(huán)節(jié)。
5.關于開考比例的界定
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，本次公開招聘高中崗位筆試環(huán)節(jié)不設開考比例，其他崗位筆試環(huán)節(jié)原則上按報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達到3∶1的比例方可開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，主管部門審核批準后報縣人社局備案，并通過通山教育微信公眾號公示。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
6.筆試結束3個工作日內，筆試成績可在人事考試服務平臺查詢,也可在通山教育微信公眾號發(fā)布的考生筆試成績中查詢。如對筆試成績有疑問，在公布成績后3個工作日內向通山縣教育局教師發(fā)展中心實名反映，逾期不再受理。
（三）加分政策
1.根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵等人員報考崗位的須主動下載填寫《通山縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件3)，及時向服務單位和各項目縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經縣人社局“三支一扶”辦公室審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經共青團通山縣委審核確認，高校畢業(yè)生退役士兵經通山縣退役軍人事務局審核確認,審核完成后將《審核表》于2023年8月11日下午5：30之前送到教育局教師發(fā)展中心609室，過期概不受理，作自動放棄優(yōu)惠政策處理。
2.上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受此政策。
（四）資格復查
1.確定面試初步人選名單。根據(jù)筆試成績，分學段分學科從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。因教育教學需要，面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用。
組織面試資格審查，資格審查時間、地點將在通山教育微信公眾號公告，不另行通知。
2.面試資格審查。通山縣教育局組織面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書(暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的教師資格證考試合格證明或師范生職業(yè)能力證書和相應的普通話等級證書）、與筆試準考證相同的2寸照片1張以及招聘崗位所要求的其它資料。
資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
3.面試初步人選不按指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。對在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。面試資格審查合格者由縣教育局發(fā)放《面試通知書》，每人收取面試費50元。
（五）面試
中小學教師崗位面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質、課堂教學能力、語言組織能力，以說課的方式進行；體育、音樂、美術增加專業(yè)技能測試。面試成績總分為100分。劃定本次公開招聘面試成績合格線為75分，未達到面試成績合格線的考生不得進入下一個環(huán)節(jié)。
面試具體時間、地點、形式等由縣教育局在通山教育公眾號公告，請考生留意網(wǎng)絡信息。
（六）總成績計算
免筆試崗位總成績即為考生面試成績。面試成績按以下公式計算：
面試成績=說課成績×50%+技能測試×50%。
其它崗位筆試與面試均按百分制量化�？偝煽儼匆韵鹿接嬎悖�
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
如出現(xiàn)總成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進入體檢、考核。
1.學歷高優(yōu)先；
2.面試成績高的優(yōu)先。
（七）體檢與考核
1.根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
2.對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔，體檢時間地點另行通知。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在通山教育微信公眾號予以公示，公示時間為7個工作日�？己恕Ⅲw檢、公示不合格者，通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
（八）選崗及聘期
中小學崗位實行選崗,具體崗位由縣教育局在通山教育微信公眾號公告，擬聘用人員分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法進行選崗;其它學校崗位按考生所報考崗位定崗。與用人單位簽訂五年服務期協(xié)議并簽訂聘用合同。
（九）相關待遇
1、本次公開招聘崗位按國家事業(yè)單位有關規(guī)定享受相應工資福利待遇。
2、參加本次公開招聘，符合我縣高層次緊缺專業(yè)人才引進政策的（具有全日制碩士研究生及以上學歷、具有“雙一流”一流大學建設高校(A類)普通全日制本科學歷或教育部直屬師范院校全日制本科學歷）可享受以下政策待遇：
（1）工資待遇。引進人員工資待遇按國家機關事業(yè)單位工資標準確定，試用期內工資按轉正工資標準執(zhí)行，其它人才補貼均由縣財政局統(tǒng)籌安排。
（2）生活補貼。按照博士研究生和副高職稱專業(yè)人才每人每月4000元;“雙一流”一流大學建設高校(A類)或教育部直屬師范院校(報考教師崗位的)全日制碩士研究生每人每月3000元;其他高校全日制碩士研究生和“雙一流”一流大學建設高校(A類)普通全日制本科生每人每月2000元;教育部直屬師范院校(報考教師崗位的)本科生每人每月1500元的標準，連續(xù)發(fā)放3年。
（3）安家費。給予引進的博士研究生和副高職稱專業(yè)人才發(fā)放一次性安家費8萬元;全日制碩士研究生和“雙一流”一流大學建設高校(A類)普通全日制本科生發(fā)放一次性安家費5萬元;教育部直屬師范院校本科生發(fā)放一次性安家費3萬元;安家費分2次發(fā)放(簽訂正式聘用合同發(fā)放50%，試用期滿后發(fā)放50%)。
（4）購房補貼。引進人才在通山縣購買首套自住商品房并辦理入戶手續(xù)的，博士研究生和具有副高職稱專業(yè)人才發(fā)放20萬元購房補貼;“雙一流”一流大學建設高校(A類)或教育部直屬師范院校(報考教師崗位的)全日制碩士研究生發(fā)放15萬元購房補貼;其它高校全日制碩士研究生和“雙一流”一流大學建設高校(A類)普通全日制本科生發(fā)放10萬元購房補貼;教育部直屬師范院校(報考教師崗位的)本科生發(fā)放5萬元購房補貼;購房補貼均分5年發(fā)放。
（5）對本次公開招聘引進的高層次人才在我縣工作滿1年，經組織考核合格的按程序辦理轉正手續(xù)。在教育系統(tǒng)從事專業(yè)技術工作且取得高級職稱的博士研究生,可直接聘用到專技七級崗位。在教育系統(tǒng)從事專業(yè)技術工作的碩士研究生,工作滿1年且取得初級職稱的,可直接聘用到專技十一級崗位;工作滿3年且取得中級職稱的,可直接聘用到專技十級崗位。
五、其他
本公告由通山縣人社局、通山縣教育局按照各自職能職責負責解釋。
監(jiān)督電話：通山縣人社局0715-2880078
通山縣教育局0715-2298629
通山縣教育局
通山縣人力資源
和社會保障局
2023年7月30日
附件下載：
附件2：通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls
附件3：2023年通山縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls
