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為深入實施人才支撐戰(zhàn)略，滿足威信縣教育事業(yè)發(fā)展人才需求，著力建設高素質專業(yè)化的教育人才隊伍，結合威信縣教育實際，決定面向縣外開展教育人才引進工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點圍繞急需緊缺學科教師崗位需求，注重人崗相適，引進師德修養(yǎng)好、文化學識高、教學業(yè)務精、科研能力強的優(yōu)秀教育人才隊伍。
二、引進范圍
縣外在職在編優(yōu)秀教育人才。
三、引進崗位及人數(shù)
全縣范圍內鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、小學、幼兒園（共計40人）。
四、引進人選資格條件
（一）應當具備下列資格條件：
1.在職在編在崗教師；
2.師德高尚、業(yè)務精湛、業(yè)績突出、遵紀守法；
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.歷年年度考核結果（試用期除外）均為稱職（合格）及以上等次；
5.年齡：45周歲以下（1978年8月31日以后出生），“雙一流”學校畢業(yè)生及全日制研究生學歷人員優(yōu)先；
6.按有關政策規(guī)定達到所在地區(qū)或單位的最低服務年限要求。
（二）具有下列情形之一的，不得確定為引進人選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的（試用期不定等次除外）；
6.在試用期內或未滿最低服務年限的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、引進方式
采取線上報名、線下資格審查、線下考察的方式進行。
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月30日止。
六、工作程序
（一）個人申報。結合相關條件要求和個人意愿，填寫《威信縣教育人才引進個人申報表》（電子版及掃描件），連同以下附件（掃描件）一并發(fā)送至郵箱wxxjyjrsj@126.com,聯(lián)系人：潘為冠，聯(lián)系電話：0870-6121652。
1.個人身份證明材料：身份證復印件、錄用文件、近三年年度考核情況、紀檢監(jiān)察機關出具的廉政情況說明。
2.學歷證明材料：畢業(yè)證書、學位證書、相應教師資格證書。
3.證明個人能力、特長和專業(yè)等的資格證書或獎勵證書，獎勵證書須為各級黨委政府或教育主管部門頒發(fā)。
4.近三年所在縣所教學科成績。
以上材料需掃描成PDF文件上傳，確保文字、圖片清晰。
（二）人才入庫。威信縣教育體育局會同威信縣委組織部、威信縣人力資源和社會保障局、威信縣委編辦等相關單位，對申報人提交的材料進行嚴格審核，經(jīng)審核符合引進條件的，納入“威信縣縣外優(yōu)秀教育人才儲備庫”。
（三）確認人選。威信縣教育體育局根據(jù)編制、緊缺專業(yè)、急需崗位等情況，分批次研究確定缺崗學校和具體教育引才名額。按照人崗相適的原則，結合崗位需要和個人意愿，從人才儲備庫中擇優(yōu)確定擬引進考察人選。
（四）組織考察。由威信縣教育體育局組成考察組進行考察，考察合格后作為擬引進人選。
（五）辦理手續(xù)。擬引進人選，經(jīng)縣委編委會研究同意后，按規(guī)定辦理商調等手續(xù)。
七、相關要求
（一）經(jīng)威信縣教育體育局引進的事業(yè)單位人員，從正式引進之日起在威信縣工作滿3年方可申請跨縣調動或參與公開選調。
（二）引進人員的職稱根據(jù)引進學校崗位空缺情況，按相關政策聘任在相應的專技崗位。
（三）資格審核貫穿人才引進工作全過程，如發(fā)現(xiàn)擬引進人選有提供虛假信息影響引進工作的，一經(jīng)核實立即終止引進程序。
（四）本方案未盡事宜，由威信縣委人才辦、威信縣人力資源和社會保障局、威信縣教育體育局負責解釋。
咨詢電話：
威信縣委人才辦：0870-6120300
威信縣教育體育局：0870-6121652
威信縣人力資源和社會保障局：0870-6126978
附件：威信縣教育人才引進個人申報表
中共威信縣委人才工作
領導小組辦公室
2023年7月19日
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