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根據工作需要，決定面向社會公開招聘150名學科教師，現(xiàn)就招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
計劃招聘學科教師150名：
（一）中學教師35名：其中中學語文7名、中學數學4名、中學英語2名、中學物理2名、中學化學2名、中學地理2名、中學生物2名、中學思政3名、中學歷史2名、中學音樂2名、中學體育7名；
（二）小學教師50名：其中小學語文20名、小學英語2名、小學數學6名、小學音樂6名、小學美術6名、小學體育10名；
（三）學前教師46名；
（四）特殊教育教師7名；
（五）職教中心教師12名：其中幼兒保育2名、計算機1名、機電技術應用2名、自動化2名、電子商務2名、采礦技術2名、城市軌道交通運營服務1名。
二、招聘條件及要求
（一）基本條件
1.具有報考相應崗位戶籍或生源，且于發(fā)布公告之日前落戶；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄，無不良征信記錄；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年7月10日至2005年7月10日期間出生），橫山區(qū)教學一線公益性崗位教師和臨聘教師年齡可放寬至40周歲（1982年7月10日及以后出生）；
4.具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)等條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科和高職（�？疲⿲I(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證須于2023年8月31日前取得；具體學歷、專業(yè)等條件以《2023年榆林市橫山區(qū)公開招聘學科教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
5.報考相應學科教師崗位須具有相應學段及以上教師資格證書。暫未取得教師資格證書的應聘人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或中小學教師資格考試（NTCE）成績單報考。應聘人員須于2023年8月31日前取得相應的資格證書，到期未獲取的依規(guī)不予聘用。
6.心理健康且身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關于資格認定體檢的規(guī)定要求。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.曾在事業(yè)單位、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；
6.服務基層項目人員（包含“大學生村官”“三支一扶”“特崗教師”“振興計劃”“特崗全科醫(yī)生”）服務期未滿的；
7.失信被執(zhí)行人、有不良信用記錄的。
三、招聘程序
本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。對應聘人員的資格審查，既有網上審查、面試資格復審，也包括體檢、考察、公示以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
（一）發(fā)布公告
統(tǒng)一在橫山區(qū)人民政府網站(http://www.hszf.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
（二）網絡報名與資格初審
報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。屆時考生直接登錄（https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq202302/login）（也是打印準考證入口）報名，每位應聘人員僅限報考1個崗位。
考生憑本人有效身份證報名，上傳本人近期免冠二寸正面標準證件電子照片(jpg格式，30KB以下）�？忌峁┵Y料和填報信息應當真實有效，如提供虛假材料或填報虛假信息的，將取消考試資格。對偽造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。
報名時間：2023年7月14日8時至7月16日18時
資格初審：2023年7月14日8時至7月16日24時
網上下載打印準考證時間：2023年7月18日8時至7月19日8時
（三）筆試
1.筆試：筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科合卷，各科滿分均為100分，筆試總分為200分。
2.筆試時間和地點：2023年7月19日上午8時30分，地點及其他具體要求詳見準考證。
3.成績查詢：考生屆時登錄（https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq202302/login）查詢本人成績。
4.確定面試復審對象：根據筆試成績確定并公布進入面試資格復審名單，劃定本崗位筆試成績最低分數線。按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分數線以下的，不得進入面試資格復審。
（四）面試資格復審
面試資格復審將在筆試成績公布后另行通知。
（五）面試
面試公告在橫山區(qū)人民政府網站(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。
（六）成績計算
1.考試總成績
考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷2］×60%+面試成績×40%。
考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成，保留小數點后兩位，不實行四舍五入�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。
2.確定并公布參加體檢人員名單：根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員。
（七）體檢
體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在告知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結果以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應聘資格。
（八）考察
重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及其他素質、能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審�？疾旎驈蛯彶缓细裾撸∠麘纲Y格。
（九）遞補
因應聘人員放棄、資格復審不合格或體檢考察等情形不合格形成的缺額，按照該崗位筆試總成績從高到低依次遞補。
（十）公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，并在橫山區(qū)人民政府網公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。
（十一）聘用
公示期滿后，由榆林市橫山區(qū)人力資源和社會保障局為新聘用人員辦理人事等有關手續(xù)，新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
四、聘用管理
（一）按同類人員簽訂聘用合同；試用期一年，三年一聘，聘期內年度考核均為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，年度考核不合格者不予續(xù)聘�；鶎幼畹头⻊漳晗逓�5年，對于招聘后無正當理由放棄報到和不履行最低工作服務年限的人員，將記入誠信檔案，按有關規(guī)定處理。
（二）聘用人員享受區(qū)屬事業(yè)單位同類人員工資、津貼補貼、職稱評聘、考核獎懲、評優(yōu)樹模等待遇，并由用人單位為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險，以及住房公積金單位應繳部分。
