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為進(jìn)一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，促進(jìn)我縣高中階段教育均衡發(fā)展，提高高中階段教育質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，經(jīng)柘城縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定招聘134名優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)我縣公辦高中階段（含職業(yè)技術(shù)學(xué)校）學(xué)校，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立柘城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組，縣組織、紀(jì)檢、機(jī)構(gòu)編制、教育體育、財(cái)政、人社等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育體育局。招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。對(duì)在招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，將從嚴(yán)處理。
三、招聘崗位
2023年公開招聘柘城縣高中階段教師134人，其中，公共基礎(chǔ)課教師122名，職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師12名，具體學(xué)科招聘計(jì)劃分別見附件一、附件二。
四、招聘對(duì)象與條件
(一)河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范大學(xué)等3所高校及其他普通高等院校全日制本科及以上的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)必須是師范類專業(yè)。師范類專業(yè)按照當(dāng)年普通高招師范專業(yè)招生計(jì)劃確定。全日制師范類專業(yè)碩士研究生（第一學(xué)歷必須是全日制本科）報(bào)考免筆試。
1.政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)操守。
2.身體健康，五官端正，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件。
3.應(yīng)聘人員年齡不得超過30周歲（1992年7月1日以后出生），研究生報(bào)考年齡放寬到35周歲（1987年7月1日以后出生）。
4.應(yīng)聘人員報(bào)考，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致，畢業(yè)證與學(xué)位證暫未取得的需畢業(yè)學(xué)�；蛟合堤峁┫嚓P(guān)證明。
5.具有高中教師資格證書，且學(xué)科須與報(bào)考崗位一致。教師資格證未下發(fā)者，報(bào)名時(shí)須提供教師資格考試合格證明。職業(yè)技術(shù)學(xué)校所招聘專業(yè)課教師不受師范類專業(yè)及教師資格證書限制。
6.按照招聘的學(xué)科報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)學(xué)科。
7.應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)資格證書。
(二)柘城縣第一高級(jí)中學(xué)、柘城縣第二高級(jí)中學(xué)、柘城縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校自行招聘的一線在崗教師（校聘教師），參加本次公開招聘。
1.參加本次招聘的校聘教師（應(yīng)為2022年各校參加教師招聘考試未被錄取的一線教師），應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)的高中教師資格證書或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書（或職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書），校聘教師入職時(shí)間截止為2017年7月底以前。
2.校聘教師報(bào)考，如果沒有開考與本人任教學(xué)科一致的專業(yè)，報(bào)考時(shí)本人可任選一學(xué)科參加筆試，面試時(shí)講本人在學(xué)校任教的專業(yè)課。
3.筆試加分。
一是榮譽(yù)（教學(xué)技能競(jìng)賽）加分。獲得國家、省、市、縣優(yōu)秀教師、文明教師、優(yōu)秀班主任、師德先進(jìn)個(gè)人、骨干教師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)者或參加國家、省、市、縣優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課、融合課等教學(xué)技能競(jìng)賽的，原則上相應(yīng)加4分、3分、2分、1分。此項(xiàng)累計(jì)加分最高為5分。各類獲獎(jiǎng)證書有效時(shí)間截止到發(fā)布招聘公告之日，以后再獲獎(jiǎng)的各類獲獎(jiǎng)證書不在加分之列。
二是教齡加分。在校工作教齡滿一整年原則上加0.5分，教齡累計(jì)加分最高為10分。
上述兩項(xiàng)最多加15分。
(三)下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.國家另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
5.已經(jīng)被我縣正式招聘錄取的各類教師（含未入編特崗教師）。
五、招聘流程及時(shí)間安排
（一）招聘信息發(fā)布:
2023年7月5日，在柘城網(wǎng)(http://www.zhechengwang.com)，官網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。
(二)報(bào)名方式：
此次公開招聘高中教師，均實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)掃描文末中的二維碼（或登錄柘城縣高中階段教師招聘報(bào)名網(wǎng)址鏈接：
https://biaodan100.com/web/formview/648ecb3975a03c2473c21c81）并按要求填寫報(bào)名相關(guān)信息。如填報(bào)信息不一致或弄虛作假，產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。
（三）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2023年7月12日。凡不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，將不予受理。
（四）報(bào)名所需材料：
1.柘城縣公開招聘高中階段教師報(bào)名登記表；
2.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證書、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告原件（以上材料的原件掃描件，在報(bào)名系統(tǒng)中按要求如數(shù)上傳）；
3.上傳近期免冠電子照片1張（兩寸高清藍(lán)底照片，規(guī)格為寬高413*579px）；
4.校聘教師除網(wǎng)上報(bào)名外，還需另外提交加分項(xiàng)的各種獲獎(jiǎng)證書原件（并提供獲獎(jiǎng)文件，獲獎(jiǎng)證書獲得的時(shí)間截止到招聘公告發(fā)布之日，以后獲得的榮譽(yù)證書不得作為本次加分依據(jù)）。教齡加分須有所在學(xué)校官方提供加分證明。
（五）資格審查：
1.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知考生本人。請(qǐng)應(yīng)聘考生保持電話暢通，并關(guān)注上述官網(wǎng)發(fā)布的信息，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)與要求做好相關(guān)工作。逾期不確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
2.通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不得少于2:1，達(dá)不到此規(guī)定比例的應(yīng)減少招聘崗位,直至取消該崗位招聘。
（六）考試
本次教師招聘采取筆試、面試方法進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
1.筆試，滿分100分，筆試以閉卷考試形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：教育基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證要求為準(zhǔn)。
2.面試，滿分100分，面試主要考察考生的實(shí)際教學(xué)能力和基本素質(zhì)。面試人員按照該學(xué)科招聘計(jì)劃的1.2倍確定（含免筆試的碩士以上研究生）。碩士研究生面試，成績(jī)分合格與不合格。面試時(shí)間要求：為10分鐘試講；面試講課內(nèi)容：為現(xiàn)行的高中（或中職）教材；面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
六、錄取
按學(xué)科計(jì)劃要求，依據(jù)從高分到低分原則，依次錄取，錄取指標(biāo)末位分?jǐn)?shù)相同時(shí)，錄取筆試成績(jī)高分者。碩士研究生錄取，需要面試成績(jī)合格。錄取過程中，出現(xiàn)個(gè)別專業(yè)錄取名額空缺時(shí)，應(yīng)從落錄的所有學(xué)科生源中，按總成績(jī)由高分到低分（不分學(xué)科專業(yè)）依次遞補(bǔ)。
七、體檢
根據(jù)各學(xué)科招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人員，各學(xué)科擬錄取人數(shù)最后一名成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格造成該學(xué)科招聘計(jì)劃空缺的，在同一學(xué)科中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；個(gè)別專業(yè)錄取名額空缺的，應(yīng)從落錄的所有學(xué)科生源中，按總成績(jī)由高分到低分（不分學(xué)科專業(yè)）依次遞補(bǔ)。
體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2017年修訂）執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的，不予
聘用。體檢相關(guān)要求另行通知。
八、聘用與待遇
所有聘用人員，由柘城縣教育體育局按照?qǐng)?bào)考崗位和各學(xué)校實(shí)際需求情況，向縣域內(nèi)四所公辦高中階段學(xué)校統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。校聘教師錄取后仍在原單位工作。
招聘人員實(shí)行聘用制，由用人單位與被聘用對(duì)象簽訂聘用合同，聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)編辦、教體局、人社局、財(cái)政局等共同考核，合格者由編制部門統(tǒng)一辦理入編手續(xù)，享受事業(yè)單位人員待遇。
九、其他事宜
（一）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。
（二）本公告由柘城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）咨詢電話：邢老師13460166167
張老師13837061990
附件：
1.2023年柘城縣高中階段公共基礎(chǔ)課教師招聘崗位數(shù)
2.2023年柘城縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師招聘崗位數(shù)
3.柘城縣公開招聘高中階段教師報(bào)名登記表
柘城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2023年7月5日
