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湖南第一師范學院素有“千年學府、百年師范”的美譽，是湖湘文化的發(fā)祥地和中國現代師范教育的搖籃之一，是中國共產主義運動和新民主主義革命的策源地之一，更是毛澤東思想的萌芽地和馬克思主義中國化的發(fā)源地之一。學校前身為南宋著名理學家張栻于公元1161年創(chuàng)辦的長沙城南書院，1903年始立為湖南師范館，舉辦現代師范教育，2008年升格為本科，2018年批準為湖南省立項建設碩士學位授予單位，2019年列為湖南省本科第一批招生高校,2021年教育部設立專項計劃支持我校與湖南師范大學聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。現為全國重點文物保護單位、全國愛國主義教育示范基地、全國紅色旅游經典景區(qū)、全國中小學生研學實踐教育基地、國家教育體制改革試點單位、國家語言文字推廣基地、教育部人工智能助推教師隊伍建設試點高校、教育部卓越教師培養(yǎng)計劃改革承擔單位。學校始終秉承“人才強�！钡陌l(fā)展理念，高度重視人才隊伍建設，著力為人才搭建事業(yè)平臺，開拓發(fā)展空間。

根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面相社會公開招聘非事業(yè)編制專任教師、輔導員�，F將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在人事處，具體協(xié)調、組織實施。學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/P>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個；招聘計劃7名，其中專任教師2名，輔導員5名（詳見附件）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南第一師范學院網站（http://www.hnfnu.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間

2023年6月8日至6月19日。

2.報名方式

采取網絡報名的方式。每人限報一個崗位,多報取消應聘資格。

請應聘者登陸學校人才招聘網（網址：http://ly.hnfnu.edu.cn:8082/zpwz/），進入招聘系統(tǒng)注冊登錄后詳細閱讀應聘須知，根據應聘的崗位如實填報上傳相關信息。2023年的應屆畢業(yè)生須提供學信網下載的學籍在線驗證報告和加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

3.相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現弄虛作假者，則取消應聘資格。資格審查通過人員名單在湖南第一師范學院人事處網站公布。

（四）考試時間

考試時間另行通知，具體安排詳見湖南第一師范學院人事處網站公告。

（五）考試方法

1.開考比例

崗位應聘人數與崗位招聘計劃數原則上不低于3:1的比例。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招聘工作領導小組集體研究同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試方式

（1）應聘專任教師崗位：采取面試和試教相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%）。

面試、試教：通過資格審查的人員全部參加面試、試教。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等；試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。

（2）應聘輔導員崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%）。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采用閉卷方式，主要內容為輔導員工作知識、材料分析和公文寫作。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定面試人員（分數并列者一并入圍），若參考人數低于1:5比例的，以實際參考人數確定面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的辦公軟件使用能力（含PPT制作與應用）、綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

以上所有崗位設置綜合成績合格分數線75分（含75分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南第一師范學院人事處網站公布。

（六）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按1:1的比例等額確定體檢與考察人選（綜合成績相同的，專任教師崗位以試教成績排名，輔導員崗位以面試成績排名）。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不實行遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定的擬聘用人員，在湖南第一師范學院人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用,聘期內被聘人員按照《湖南第一師范學院非事業(yè)編制聘用人員管理辦法（試行）》進行管理，享受學校同類事業(yè)編制人員相關工資、福利、職稱評定等同等待遇。

咨詢電話：0731—88228215（人事處閆老師）

舉報電話：0731—88228206（監(jiān)察專員辦公室）

附件：湖南第一師范學院2023公開招聘非事業(yè)編制崗位、計劃及要求一覽表.xls

湖南第一師范學院

2023年6月8日