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01關于我們
衡越教育集團
衡越教育集團整合國內優(yōu)質教育資源，在為黨育人、為國育才的信念與使命感中誕生。集團各校區(qū)以“做有溫度的教育辦負責任的學�！睘檗k學理念，努力培養(yǎng)擁有中國心、世界眼、現代腦的堪當民族復興重任的時代新人，目標是建設內蒙古自治區(qū)一流的優(yōu)質學校。截至2022年秋季，集團在鄂爾多斯校區(qū)、巴彥淖爾校區(qū)、呼和浩特校區(qū)的在校生人數已達6000余人，教師600余人，師資力量雄厚，學生卓越成長，形成了良好的教育生態(tài)。呼和浩特市衡越高級中學占地面積19175平方米，教學樓、宿舍樓、辦公樓、藝術樓、餐廳等配套齊全，升級改造后，校區(qū)最多可同時容納師生1500余人。
辦學成績
衡越堅持“文化立�？茖W治校實干興校創(chuàng)新強校”的發(fā)展路徑，落地內蒙古五年來得到社會各界的廣泛贊譽和認可。三屆高考畢業(yè)生1111人(含特長生)，平均一本率83%，本科率97%，600分以上59人，考取上海交通大學、同濟大學、電子科技大學、西安交通大學、天津大學、吉林大學、武漢大學、四川大學等985/211雙一流院校人數達330余人，占比33%，考取中央音樂學院、中央民族大學、中國傳媒大學、北京服裝學院等院校的特長生共12人。衡越人以奮進的姿態(tài)在祖國北疆持續(xù)譜寫著教育輝煌。
辦學特色
集團堅持“為黨育人為國育才立德樹人全面發(fā)展”的育人方向，“三全德育五育融合”“三段成長目標”“六百德育課程”“全員德育導師制”等一系列新理念、新思想、新戰(zhàn)略相繼落地。各校區(qū)科學開展愛國主義教育、生命勵志教育、心理健康教育、生涯規(guī)劃教育、成長成人教育、集體合作教育等，為學生自主管理與發(fā)展賦愛、賦信、賦能，讓具有各類潛能的學生脫穎而出，助力每一位學生成就精彩人生。
02招聘計劃
基本條件
1.熱愛祖國、熱愛人民、熱愛教育事業(yè)，擁護共產黨的領導，全面貫徹黨的教育方針;
2.取得本科學歷，學士學位、相應學段的教師資格證并具有扎實的學科素養(yǎng)，良好的溝通能力和合作能力，熟練使用辦公軟件。
具體條件
1.青年教師
(1)富有教育理想，熱愛學生，待人友善，善于溝通合作;
(2)普通話水平二甲及以上;
(3)獲得“國家獎學金”或“國家勵志獎學金”者優(yōu)先;
(4)校級優(yōu)秀大學生、學生干部、社團負責人、黨員優(yōu)先;
(5)英語教師達到英語專業(yè)八級水平。
2.在職骨干教師
(1)年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬;
(2)教育教學業(yè)績突出，有執(zhí)教高中畢業(yè)班經驗;
(3)賽課獲得市級及以上一等獎，或承擔過市級及以上研討課、示范課，或獲得區(qū)(縣)級及以上“教壇新秀”“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀青年教師”“優(yōu)秀教師”“學科帶頭人”等榮譽稱號優(yōu)先;
(4)有班主任工作經歷者優(yōu)先。
04薪酬福利
我校著力打造“樂業(yè)安居”的平臺，努力做到“待遇留人、平臺留人、感情留人”。
優(yōu)厚的待遇
1.實行工資職級制度，首次定崗依據職稱、教齡、榮譽、崗位貢獻等定崗，足課量基礎年薪10萬到25萬元，實行工資晉級制度。
2.崗位工資：班主任36000元到46000元;學科(備課)組長10000元到30000元;中層干部30000元到50000元。
3.績效考核：設有榮譽津貼、月考核、學期考核等績效獎勵。其中學年考核6000元到30000元。
完善的福利
福利保障
五險一金、教師公寓、餐食津貼、節(jié)日福利、年度體檢、交通補助等福利。
子女入學
教師子女享受免費入讀我校優(yōu)惠政策。
專業(yè)發(fā)展
享受培訓及學習交流機會，同時可參加所在地區(qū)教育局統一組織的職稱評定、評先評優(yōu)。
人才補貼
根據衡越教育集團“樂業(yè)樹人計劃”規(guī)定，對新引進的全日制畢業(yè)生：
1.畢業(yè)于清華大學、北京大學，浙江大學、復旦大學、中國人民大學、南京大學、上海交通大學、中國科技大學、哈爾濱工業(yè)大學等名校，一次性給付安家費15-30萬元/人。工作滿一年分三期給付。
2.六所部屬師范院校和“985”院校本碩研究生一次性給付安家費10萬元/人;六所部屬師范院校和“985”院校本科生或碩士研究生一次性給付安家費6萬元/人，服務滿一年全額給付。
3.為教齡十年以上(年齡45周歲以內、本科起點)的優(yōu)秀奧賽教練員、獲得市級以上榮譽的優(yōu)秀教師、管理干部、高級教師、特級教師、正高級教師提供一次性安家費10萬-30萬元/人，工作滿一年分三期給付。
05職業(yè)發(fā)展
清晰的職業(yè)發(fā)展通道
提供專業(yè)通道和管理通道的雙向發(fā)展機會，教師可以根據自身興趣及特長選擇合適的發(fā)展通道。
教師管理晉升：
教師—學科組長—教學/德育副主任—年級主任—副校長—執(zhí)行校長
教師專業(yè)成長：
初級—中級—高級—正高級—特級—首席教師
內部團隊建設
注重團隊建設，為教師創(chuàng)造內部職位的晉升機會，幫助優(yōu)秀教師突破職業(yè)上升瓶頸，實現自我價值。
教師培養(yǎng)平臺
搭建教師培養(yǎng)平臺，組織為學校的師資培訓提供科學的指導，幫助教師不斷提升業(yè)務能力和內在素質，拓寬職業(yè)發(fā)展渠道，引領教師高起點成長。
06應聘方式
應聘流程>>
投遞簡歷→通過選拔→現場考核→確定錄用
符合應聘條件的人員，學校工作人員將于15日內與您聯系。
簡歷投遞流程>>
☆請您掃描以下二維碼完善個人信息
并投遞簡歷至郵箱：
hshyzp2022@163.com
同時教師需上傳教師資格證、職稱證書、普通話證書，藝術類教師需同時上傳個人作品。
入職時間：根據學校需要陸續(xù)安排入職。
聯系方式
徐老師：15247124768
遲老師：18631892700
學校地址
地址：內蒙古呼和浩特市回民區(qū)鄂爾多斯西街37號
