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中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校是由呼和浩特市政府與中央民族大學(xué)附屬中學(xué)共同設(shè)立的一所市直屬公辦中學(xué)。現(xiàn)有教職員工219人,其中省部級突出貢獻(xiàn)專家、教學(xué)名師2人,特級教師6人,省市級學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手98人,全國學(xué)科競賽優(yōu)秀輔導(dǎo)教師8人,海外留學(xué)歸國優(yōu)秀教師12人。
學(xué)校承擔(dān)有國家“英才計劃”、國家智能科研平臺建設(shè)試點,國家Steam創(chuàng)新教育等實驗項目,設(shè)有與多所學(xué)校合作的教師發(fā)展學(xué)校和模擬G20峰會等教師學(xué)生發(fā)展和國際交流平臺。是一所具有國際視野、面向未來的現(xiàn)代化高水平示范性學(xué)校。按照《呼和浩特市教育系統(tǒng)第二次集中引進人才公告》的要求,現(xiàn)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,擬引進人才17名。
一、引進崗位
高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、思政、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)教師和校醫(yī)崗位(具體詳見附件崗位表)。
二、引進條件
(一)高學(xué)歷青年人才引進條件:引進人員年齡一般為18周歲以上,35周歲以下,即1986年8月9日(不含)至2004年8月9日(含)期間出生。博士研究生年齡放寬至40周歲以下,即1981年8月9日(不含)至2004年8月9日(含)期間出生。
報名高學(xué)歷青年人才崗位的擬引進人才,須為QS世界大學(xué)排名(以2023年的排名為準(zhǔn))前500名碩士研究生和國內(nèi)“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生及碩士研究生。報名旗縣區(qū)高學(xué)歷青年人才崗位的,可放寬至國內(nèi)外普通碩士研究生。在境內(nèi)取得學(xué)歷的,須具有相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書;具有國外留學(xué)經(jīng)歷的,須在資格審查結(jié)束前,取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(二)成熟骨干名師引進條件:引進人員年齡一般為18周歲以上,35周歲以下,即1986年8月9日(不含)至2004年8月9日(含)期間出生。正高級教師、副高級教師,特級教師,省級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人年齡放寬至45周歲,即1976年8月9日(不含)至2004年8月9日(含)期間出生。
報名人員須具有本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與《崗位表》要求的專業(yè)一致或相近,具有與報名崗位相應(yīng)的職稱證書,還須具備以下條件之一:
(1)具有正高級職稱;
(2)榮獲特級教師稱號;
(3)榮獲地市級(含計劃單列市)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號之一。
具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任引進崗位教育教學(xué)工作的需要,教師崗位應(yīng)具有與報名崗位相應(yīng)的教師資格證書(2022年8月31日前取得)。
對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),實施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗,再考證”階段性政策。這類人員可以參加本次人才引進。引進人員可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。
具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書,報名語文教師崗位應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
三、引進流程
人才引進采取發(fā)布引進公告、網(wǎng)上報名、資格審查、評估認(rèn)定、體檢考察、公示聘用、辦理引進手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布招聘簡章
在“呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)”發(fā)布引進公告。
(二)報名與資格審核
1.網(wǎng)上報名。報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站:呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)(網(wǎng)站:http://www.hhpta.org.cn)。
報名時間:2022年8月9日9時—8月15日17時。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請報名人員盡可能提早報名,避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。
2.資格審核。資格審查時間:2022年8月9日9時—8月16日12時。
報名人員對《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時,請查閱《崗位表》中報考崗位對應(yīng)的咨詢電話。
報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后,應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的,不能再改報其他崗位。
(三)評估認(rèn)定。評估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。對報名人數(shù)較多的崗位,學(xué)?蛇x擇全部進行評估認(rèn)定;也可自主選擇在評估認(rèn)定前采用專業(yè)能力測試、面談、實操等便捷靈活的方式,按照進入評估認(rèn)定人數(shù)與崗位計劃數(shù)5:1的比例,確定評估認(rèn)定人選。
評估認(rèn)定方式及內(nèi)容。評估認(rèn)定主要測試履行崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。
評估認(rèn)定成績當(dāng)場公布,成績保留3位小數(shù)。評估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分,低于70分的,不予聘用。
(四)體檢考察。
對進入體檢人員范圍的教師進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及國家關(guān)于公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于體檢不合格,無故不按時參加體檢,在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的報名人員,取消其聘用資格,按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。
對于因個人原因放棄聘用資格,出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。
根據(jù)崗位需要,需在體檢階段對報名人員進行心理素質(zhì)測評。
考察內(nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
報名人員考察不合格,取消其聘用資格。
考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,從達(dá)到評估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。
(五)公示。
對體檢和考察合格的擬引進人員由主管部門進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,期限為5個工作日。公示期間,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進行遞補;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議后,方可進入聘用(調(diào)動)環(huán)節(jié)。
(六)辦理引進手續(xù)。符合條件的,予以辦理人才引進相關(guān)手續(xù)。
四、引進教師待遇
(一)列入事業(yè)編制,享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。
(二)引進人才,符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職稱,如無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的,可通過特設(shè)崗位聘用。
(三)符合《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進暫行辦法》引進的第四條第(二)至第(四)款人才,分5年給予共10萬元安置費。
(四)在聘用當(dāng)年或次年,優(yōu)先安排引進人才子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。
咨詢電話:0471-4390222、0471-4160999
附件;崗位表.docx