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根據(jù)工作需要，決定開展2022年學(xué)校遴選教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、遴選名額
本次全縣城區(qū)學(xué)校面向縣內(nèi)農(nóng)村學(xué)校和縣外城區(qū)學(xué)�？荚囧噙x教師151名（詳見附件1，A類崗），城區(qū)學(xué)校面向縣內(nèi)農(nóng)村超編學(xué)校考試遴選教師36名（詳見附件2，B類崗），農(nóng)村缺編學(xué)校面向縣外選調(diào)教師38名（詳見附件3，C類崗）。
本次遴選除資格復(fù)審階段因取消資格和選崗階段入圍人員自愿放棄可依次遞補(bǔ)外，其他遴選工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺均不予遞補(bǔ)。
二、遴選對象
符合本簡章規(guī)定的遴選條件，并在本縣農(nóng)村學(xué)校工作的在編在崗教師，以及在縣外學(xué)校工作的在編教師。
三、縣內(nèi)教師申報(bào)遴選條件
（一）考試遴選崗位申報(bào)條件
1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，師德良好，無違法違紀(jì)不良記錄。
2.在本縣非城區(qū)工作滿3年（且在編單位工作滿2年），原則上年齡男在50周歲（1972年8月31日以后出生）、女在45周歲（1977年8月31日以后出生）以下，身體健康。
3.近3年年度考核均為合格及以上等次（試用期不確定等次除外）。
4.具備相應(yīng)崗位達(dá)標(biāo)以上學(xué)歷和相應(yīng)層次學(xué)科教師資格證。報(bào)考高中（中職）教師崗位應(yīng)具備高中（中職）教師資格和本科學(xué)歷及以上，報(bào)考初中教師崗位應(yīng)具備初中教師資格和本科學(xué)歷及以上，報(bào)考小學(xué)（含特教學(xué)校）教師崗位應(yīng)具備小學(xué)教師資格和�？茖W(xué)歷及以上，報(bào)考幼兒園教師崗位應(yīng)具備幼兒園教師資格或?qū)？茖W(xué)歷及以上。
5.原則上所學(xué)專業(yè)或任教學(xué)科與擬報(bào)崗位匹配。其中，報(bào)考幼兒園教師崗位，要求所學(xué)專業(yè)是學(xué)前教育或者從事幼兒教育工作的；報(bào)考體育、音樂、美術(shù)教師崗位，要求所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科相近；報(bào)考其余教師崗位，要求所學(xué)專業(yè)或任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致。
6.具備相應(yīng)崗位所要求的業(yè)績條件。原則上所提交的業(yè)績材料須與報(bào)考崗位學(xué)科一致，并具備下列條件之一：
⑴2019年秋季以來，有一次教學(xué)質(zhì)量效果評價(jià)達(dá)到良好等次及以上（其中在2019年秋季至2021年春季的教學(xué)質(zhì)量考評中獲得縣級表彰或居全縣前1/2名次的視為達(dá)到良好等次）；
⑵2019年秋季以來，參加教育行政或業(yè)務(wù)主管部門組織的現(xiàn)場賽課（含現(xiàn)場基本功綜合競賽）獲得縣級三等獎及以上；
⑶近3年來，獲得年度考核優(yōu)秀等次1個(gè)及以上，或獲得縣級及以上黨委、政府及組織人事、教育行政主管部門表彰的優(yōu)秀教師（班主任）、教學(xué)名師、骨干教師等榮譽(yù)稱號的。
7.符合崗位所需的其他條件。
（二）考核遴選崗位申報(bào)條件
原則上符合考試遴選崗位申報(bào)條件，具有本科及以上學(xué)歷，并具備下列條件之一:
1.任市級骨干教師（含市級學(xué)科名師、市級學(xué)科帶頭人）以來連續(xù)5年年度考核優(yōu)秀的。
2.2019年秋季以來，參加教育行政或業(yè)務(wù)主管部門組織的現(xiàn)場賽課（含現(xiàn)場班主任基本功綜合競賽）獲得市級第一等次獎及以上的。
（三）有下列情形之一者，不得參加本次遴選。
1.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或仍在受處分期間內(nèi)的。
2.2019年秋季以來，有一個(gè)學(xué)年度病假累計(jì)達(dá)三個(gè)月或事假累計(jì)達(dá)一個(gè)月以上的。
3.本學(xué)年度在師生同考中違紀(jì)違規(guī)的。
4.未滿有特殊服務(wù)年限規(guī)定的。
5.2019年12月16日后未經(jīng)組織人社部門發(fā)文借用的。
6.違反法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定的。
（四）特別說明
1.按照管理權(quán)限，經(jīng)組織人社部門審核批準(zhǔn)的抽借人員借用期間視為所在編制單位的工作年限。
2.超編學(xué)校教師報(bào)考遴選崗位（含A類崗、B類崗），可放寬年齡、業(yè)績及專業(yè)條件的限制，但須具備下列條件之一：
⑴近1年年度考核個(gè)人得分位居學(xué)校前1/2名次的；
⑵近1年經(jīng)組織安排支教、頂崗工作且考核合格的。
3.因工作需要，2019年秋季以來經(jīng)組織人社部門安排駐村、駐隊(duì)工作1年以上且考核合格的教師，或2021年秋季經(jīng)組織人社部門安排超編分流（超編分流人員可不受現(xiàn)單位工作年限限制）、上派學(xué)習(xí)和縣教委安排跟崗學(xué)習(xí)工作且考核合格的教師，可不受“（一）考試遴選崗位申報(bào)條件第6條”的限制。
4.因教育改革發(fā)展工作需要，具有高中學(xué)科教師資格且近3學(xué)年任教高中抽測學(xué)科的教師報(bào)考本次中學(xué)相應(yīng)學(xué)科考試遴選崗位的，可不受“（一）考試遴選崗位申報(bào)條件第6條”的限制。
5.本文要求的“現(xiàn)場賽課”，是指由教育行政或業(yè)務(wù)主管部門舉辦的、面向全體教師逐級擇優(yōu)選拔的、且有學(xué)生現(xiàn)場參與的學(xué)科課堂教學(xué)競賽（下同）。
四、縣外教師申報(bào)遴選條件
（一）縣外教師申報(bào)考試遴選條件
1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，師德良好，無違法違紀(jì)不良記錄。
2.已滿試用期且已轉(zhuǎn)正定級。近3年年度考核均為合格及以上等次（試用期不確定等次除外）。
3.年齡原則上在40周歲以下（1982年8月31日以后出生），身體健康，能較好完成一線教育教學(xué)工作任務(wù)。
4.原則上具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，所學(xué)專業(yè)或任教學(xué)科與擬報(bào)崗位匹配，且具有相應(yīng)層次學(xué)科教師資格證。其中具備下列條件之一的，可放寬為國民教育本科學(xué)歷（前學(xué)歷須為全日制中等師范及以上學(xué)歷）。
⑴具備幼兒園教師資格證，且申報(bào)幼兒園教師崗位的；
⑵2019年秋季以來，在教學(xué)質(zhì)量評價(jià)、學(xué)科教學(xué)現(xiàn)場賽課方面獲得縣級一等獎及以上，且與申報(bào)崗位學(xué)科一致的；
⑶近3年來，獲得縣級及以上黨委、政府及組織人事、教育行政主管部門表彰的優(yōu)秀教師（班主任）、教學(xué)名師、骨干教師等榮譽(yù)稱號的。
5.具備相應(yīng)崗位所要求的其他條件。
（二）縣外教師申報(bào)考核遴選條件
1.符合縣外調(diào)入基本條件的優(yōu)秀教師，具備下列條件之一，且業(yè)績證明材料與申報(bào)崗位學(xué)科一致的。
⑴參加教育行政或業(yè)務(wù)主管部門組織的現(xiàn)場賽課獲得省級第二等次獎及以上的（須出具獲獎證書及通報(bào)原件）；
⑵獲得黨委、政府及組織人事、教育行政主管部門表彰的省級優(yōu)秀教師（班主任）、教學(xué)名師、骨干教師等榮譽(yù)稱號的。
2.符合縣急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)條件的，按人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）特別說明
1.本次城區(qū)缺編學(xué)校遴選教師崗位（A類崗），縣外城區(qū)學(xué)校教師可與縣內(nèi)農(nóng)村學(xué)校教師一同報(bào)考競崗，經(jīng)考察合格后參與選崗。
2.本次農(nóng)村缺編學(xué)校選調(diào)教師崗位（C類崗），縣外城區(qū)學(xué)校教師可以兼報(bào)，與縣外農(nóng)村學(xué)校教師一同通過考試成績從高到低擇優(yōu)選調(diào)。經(jīng)考察合格后，由縣人力社保局、縣教委根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調(diào)配到缺編的農(nóng)村相應(yīng)學(xué)校（教學(xué)點(diǎn)）任教。
3.服役滿3年及以上的駐奉節(jié)或奉節(jié)籍現(xiàn)役軍人配偶，不符合縣外教師考試遴選學(xué)歷條件的可適當(dāng)放寬，完全符合縣外教師調(diào)入基本條件的可考核調(diào)配到縣內(nèi)農(nóng)村學(xué)校任教。
五、遴選程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
縣內(nèi)：2022年8月4日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00），
2022年8月5日（上午9:00—12:00）；
縣外：2022年8月5日（下午2:00—5:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
縣教委一樓大廳。嚴(yán)格按照防疫要求落實(shí)核酸檢測，全程佩戴口罩，出示防疫健康碼、場所碼，自覺測量體溫并登記。
3.報(bào)名程序
⑴報(bào)名登記：縣內(nèi)參加遴選的人員，根據(jù)本簡章自主選擇其中一個(gè)崗位在編制所在學(xué)校校（園）長處進(jìn)行報(bào)名登記，由校（園）長負(fù)責(zé)進(jìn)行預(yù)審并收齊資料后親自到縣教委統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。
登記時(shí)，學(xué)校要收取下列要件：①《2022年奉節(jié)縣缺編學(xué)校遴選教師報(bào)名申請表》紙質(zhì)件和EXCEL電子件（移動U盤拷貝），紙質(zhì)件須編制所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章，EXCEL電子件須用本人身份證號碼命名；②本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件1份；③業(yè)績條件及加分條件證明材料。
各校（園）長要高度重視報(bào)名預(yù)審工作，既要嚴(yán)格按簡章要求對資格材料進(jìn)行預(yù)審，也不得擅自設(shè)置簡章要求以外的條件�？h教委將對學(xué)校此次報(bào)名預(yù)審工作完成情況納入年度考核，如因預(yù)審出現(xiàn)重大惡劣影響，將對校（園）長予以問責(zé)。
縣外調(diào)入人員按照已預(yù)審登記情況，應(yīng)備齊相關(guān)材料按時(shí)到縣教委報(bào)名。
⑵資格初審：縣教委根據(jù)申報(bào)人提供的上述材料嚴(yán)格進(jìn)行資格初審（教學(xué)質(zhì)量由教育科負(fù)責(zé)審核、現(xiàn)場賽課由研修中心負(fù)責(zé)審核、年度考核由人事科負(fù)責(zé)審核），初審合格后進(jìn)行統(tǒng)一登記。初審結(jié)果及參加筆試人員名單在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站公布。
（二）筆試
1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)：2022年8月8日14:30-17:30，縣教委一樓大廳。
2.考試時(shí)間：2022年8月9日上午9:00-11:00，9:30以后禁止考生入場。
3.考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
4.考試方式：以閉卷的方式進(jìn)行。
5.開考比例：城區(qū)學(xué)校擬遴選崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消遴選崗位名額或相應(yīng)遞減遴選崗位名額至規(guī)定比例。其中報(bào)考學(xué)前教育、特殊教育、高中數(shù)學(xué)、高中物理、高中化學(xué)五個(gè)緊缺專業(yè)學(xué)科崗位的，經(jīng)用人單位申請，縣人力社保局和縣教委審定，可作為緊缺崗位開考。農(nóng)村學(xué)校面向縣外選調(diào)教師崗位（C類崗）不受開考比例限制。
6.考試內(nèi)容：高考學(xué)科教師崗位的筆試內(nèi)容為高考難度知識，中考學(xué)科教師崗位的筆試內(nèi)容為中考難度知識，幼教超編崗位的筆試內(nèi)容為教育綜合基礎(chǔ)知識及幼教專業(yè)知識，其余遴選崗位的筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)知識；總成績均為100分。
（三）面試
1.面試方式：體、音、美、幼教崗位采取專業(yè)技能考核方式進(jìn)行面試（其余遴選崗位不進(jìn)行面試），滿分為100分，面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站上另行通知。
2.人員確定：幼教崗位按1:1.5的比例進(jìn)入面試；其余崗位遴選名額10人以下的按1:2的比例進(jìn)入面試，遴選名額10人及以上的按1:1.5的比例進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績與附加分成績之和從高到低依次確定參加面試人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。
3.評分要求：面試成績低于60分的不得確定為擬遴選人員。
4.時(shí)間地點(diǎn)：通過奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動放棄資格，面試成績作零分計(jì)算。
（四）總成績計(jì)算
1.總成績計(jì)算方式（按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
⑴體、音、美、幼教崗位：
總成績=筆試成績×60%+附加分+面試成績×40%
⑵其余崗位：總成績=筆試成績+附加分
2.附加分規(guī)定
⑴教學(xué)質(zhì)量加分：2019年秋季以來，在教學(xué)質(zhì)量考評中獲得一、二、三等獎的教師，分別加1.5分、1分、0.5分。
教學(xué)質(zhì)量加分只計(jì)一次最高分，不累計(jì)計(jì)分。與遴選崗位學(xué)段或者學(xué)科不一致的成績抽測，不予加分。
⑵現(xiàn)場賽課加分：2019年秋季以來，參加現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課競賽獲得市級一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分，獲得縣級一、二、三等獎分別加1分、0.5分、0.3分。
現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課競賽（含現(xiàn)場基本功綜合競賽）只計(jì)一次最高分，不累計(jì)計(jì)分。與遴選崗位學(xué)段或者學(xué)科不一致的優(yōu)質(zhì)課競賽和基本功競賽獲獎，不予加分。
⑶年度考核加分：近3年（2019-2021）年度考核優(yōu)秀等次每一個(gè)優(yōu)秀加0.2分，且總分上限為0.5分。
教學(xué)質(zhì)量加分、現(xiàn)場賽課加分、年度考核加分可累計(jì)加分，但附加分總分不得超過3.5分�？h外教師除教學(xué)質(zhì)量項(xiàng)外，可申報(bào)現(xiàn)場賽課加分、年度考核加分，但附加分總分不得超過2分。
（五）資格復(fù)審
考試結(jié)束，將遴選人員總成績在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)對擬入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審并公示3天。在資格復(fù)審階段一旦發(fā)現(xiàn)有考生弄虛作假報(bào)名的情況，一律取消資格并依次向后遞補(bǔ)。若成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按筆試成績高低、近3年年度考核優(yōu)秀多少、在本縣工作年限的長短（如相同可按教齡長短）、學(xué)歷高低、職稱高低的順序遞補(bǔ)；若仍相同則進(jìn)行加試，以加試成績高優(yōu)先。擬縣外調(diào)入人員須到指定醫(yī)院參加體檢結(jié)論合格，并完善資格復(fù)審相關(guān)材料，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）政審
由縣人力社保局牽頭，縣教委統(tǒng)籌，用人學(xué)校參與組織實(shí)施，對擬遴選人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。經(jīng)審定合格者進(jìn)入選崗程序，不合格者取消遴選資格。
（七）選崗
城區(qū)學(xué)校崗位選崗，同學(xué)段、同學(xué)科設(shè)為同一崗位類別，根據(jù)總成績，從高分到低分按所報(bào)崗位依次選擇學(xué)校，選崗確認(rèn)后作為擬遴選人員進(jìn)入公示程序。如有入圍人員在選崗階段自愿放棄者，按總成績從高到低依次向后遞補(bǔ)。若成績出現(xiàn)并列時(shí)，則參照資格復(fù)審比對要求確定排名先后。
（八）公示
擬遴選人員名單在縣教委公示欄、奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站公示3天，廣泛接受社會監(jiān)督。
（九）聘用
擬遴選人員資格、筆試、面試、政審、公示均合格者，由縣人力社保局審批行文。調(diào)動后的崗位聘用按遴選單位在本簡章中設(shè)置的崗位等級為準(zhǔn)。
六、紀(jì)律要求
（一）學(xué)校遴選教師工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，是直接關(guān)系到學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的大事，各有關(guān)單位和工作人員必須高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，確�？荚嚳己思捌赣霉ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
（二）遴選工作堅(jiān)持“四公開、兩監(jiān)督”，即條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和廣大人民群眾的監(jiān)督。任何單位和個(gè)人不得弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局、奉節(jié)縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：56558876、56551013
附件：
1. 2022年城區(qū)學(xué)校面向農(nóng)村學(xué)校遴選教師崗位及條件一覽表.xls
2. 2022年城區(qū)學(xué)校面向農(nóng)村超編學(xué)校遴選教師崗位及條件一覽.xls
