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為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師及教研隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,更好地推進(jìn)我區(qū)素質(zhì)教育和課程改革,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,經(jīng)研究,決定組織開(kāi)展優(yōu)秀教育人才招引工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招引崗位及計(jì)劃
初中社政學(xué)科教研員1名、高中物理教師1名、初中數(shù)學(xué)教師2名、初中科學(xué)教師1名、小學(xué)語(yǔ)文教師2名。
視報(bào)名和考試情況,招引計(jì)劃可相應(yīng)增減。若無(wú)合適人選,可核銷招引計(jì)劃。
二、招引條件
(一)教研員
面向事業(yè)編制教師或教研員,報(bào)名者需具備以下條件:
1.思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)本職工作,恪守職業(yè)道德,身心健康。
2.年齡在40周歲及以下(1981年7月20日及以后出生,省特級(jí)教師、功勛教師、正高級(jí)教師可放寬至50周歲及以下),教齡滿10年。
3.具有本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為政治、歷史及相關(guān)專業(yè)。
4.具有高級(jí)教師及以上職稱,近5年一直擔(dān)任初中社政學(xué)科教師或教研員。
5.獲得過(guò)省特級(jí)教師、功勛教師等榮譽(yù),或獲得過(guò)縣級(jí)及以上拔尖人才、名師,或市(地)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教壇新秀等榮譽(yù)。
6.具有較高的課堂教學(xué)水平,在本學(xué)科課堂教學(xué)評(píng)比中曾獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)、市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
7.具有較高的科研水平,主持(或執(zhí)筆)市級(jí)及以上教科研課題兩個(gè)及以上,論文在省級(jí)核心刊物發(fā)表兩篇及以上。
(二)教師
面向社會(huì)公開(kāi)招聘,報(bào)名者需具備以下條件:
1.思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)本職工作,恪守職業(yè)道德,身心健康。
2.年齡在35周歲及以下(1986年7月20日及以后出生),具有高級(jí)教師職稱的事業(yè)編制教師年齡放寬到40周歲及以下。
3.具有高級(jí)教師職稱的事業(yè)編制教師,或具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
4.近5年一直任教本學(xué)科,或所學(xué)專業(yè)與學(xué)科崗位相適配:高中物理要求物理及相關(guān)專業(yè),初中數(shù)學(xué)要求數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè),初中科學(xué)要求物理、化學(xué)、生物及相關(guān)專業(yè),小學(xué)語(yǔ)文要求中文及相關(guān)專業(yè)。
三、招聘程序及辦法
(一)組織報(bào)名及資格初審
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日至7月28日。
2.報(bào)名郵箱:qjqjyjrsk@163.com。
3.報(bào)名者應(yīng)提交以下材料的電子版:《衢江區(qū)公開(kāi)招引優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》(網(wǎng)上自行下載);本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆生還需提供本科學(xué)歷證書(shū))、教師資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、各類榮譽(yù)證書(shū)及其他與招引有關(guān)的材料。
要求:《衢江區(qū)公開(kāi)招引優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》以WORD格式,其他材料按上述順序全部掃描在一個(gè)PDF格式文件中,報(bào)名表和其他材料打包后以“學(xué)科+姓名”命名,發(fā)送至報(bào)名郵箱qjqjyjrsk@163.com。
4.資格初審:衢江區(qū)教育局根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格初審,經(jīng)過(guò)資格初審及綜合素質(zhì)比選,按1:3比例確定入圍面試人員,不足比例的視情形決定是否核減或核銷計(jì)劃。
(二)資格復(fù)審
入圍面試人員在面試前將報(bào)名時(shí)提供的所有材料的原件及復(fù)印件上交一份,由衢江區(qū)教育局組織人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審后原件返還給入圍面試人員。資格復(fù)審未通過(guò)人員不得參加面試。
(三)面試
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的專業(yè)能力、教學(xué)能力等基本素質(zhì);教研員崗位還需測(cè)評(píng)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、組織能力等素質(zhì)。
面試由專家組評(píng)分,面試成績(jī)滿分為100分,合格分為70分,面試不合格者不列入體檢對(duì)象。
面試工作在衢江區(qū)紀(jì)委派駐衢江區(qū)教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下,由衢江區(qū)教育局會(huì)同衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
面試時(shí)間初定于7月30日,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察和聘用
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象。體檢參照公開(kāi)招聘教師的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者入圍考核,考核按照本次公開(kāi)招引的有關(guān)要求及教師招聘考核的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考核合格者確定為擬聘用對(duì)象,在衢江區(qū)政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)招引過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消選調(diào)資格。
2.招引過(guò)程中,因體檢不合格、政審考核未通過(guò)、主動(dòng)放棄等因素造成招聘計(jì)劃缺額的,是否進(jìn)行遞補(bǔ),由衢江區(qū)教育局、衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究決定。
3.未取得合格教師資格證的人員應(yīng)在聘用后一年內(nèi)取得合格的教師資格證,否則,延長(zhǎng)試用期一年;兩年內(nèi)未取得合格教師資格證的,予以解聘。
附件:衢江區(qū)公開(kāi)招引優(yōu)秀教育人才報(bào)名表.docx
衢州市衢江區(qū)教育局
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月20日