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為促進我縣學前教育事業(yè)健康發(fā)展，解決我縣幼兒教師嚴重不足問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘幼兒教師150名。具體公告如下：
一、招聘人數(shù)
招聘符合條件的幼兒教師150名。
二、招聘資格條件
(一)報考資格
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的政治思想素質;
2.適合崗位要求的身體條件：身心健康，責任心強，儀表端莊，熱愛幼教事業(yè);
3.全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W歷的幼兒教育或學前教育專業(yè)的畢業(yè)生;
4.年齡30周歲以下(1992年7月1日以后出生);
5.具有幼兒教師資格證書。暫未取得幼兒教師資格證書的人員，可持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》報考，并在辦理聘用手續(xù)前取得幼兒教師資格證書。沒有取得幼兒教師資格證書者不予聘用。
(二)下列人員不得報考
1.已是鹿邑縣在編教師的;
2.曾因刑事處罰期限未滿或犯罪受過刑事處罰的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5.曾在招聘考試中認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
6.不宜從事幼兒教育或其他不符合招聘條件的。
三、招聘工作程序
(一)信息發(fā)布
本次招聘方案發(fā)布在鹿邑縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.luyi.gov.cn)、發(fā)布時間為2022年7月21日。
招聘后續(xù)相關信息均通過以上網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關注。
(二)報名與資格審查
1.報名方式：采用網(wǎng)上郵件傳遞的方式進行。
2.報名時間：2022年7月28日—8月3日18時
3.報考所需材料：
(1)畢業(yè)證、學位證以及學歷和學位認證報告；
(2)就業(yè)報到證(2022年畢業(yè)生無報到證需開具學校證明)；
(3)有效居民身份證；
(4)幼兒教師資格證或有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》；
(5)《鹿邑縣2022年公開招聘幼兒教師報名登記表》；
(6)招聘職位所需其他條件的證件原件(掃描成PDF格式，以壓縮文件形式發(fā)至指定郵箱lyjyrsc@163.com，文件夾名稱為XXX報考資料)。
4.領取筆試準考證時間、地點：另行通知。請保持預留手機號碼通訊暢通，因通訊不暢導致與考生無法取得聯(lián)系，后果自負。
5.資格審查：資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過程。報考人員報名時提供的材料必須真實有效。弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的后果和損失由考生個人承擔。
6.計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不得小于1:3，達不到1:3時需相應核減擬招聘人數(shù)。
四、考試
(一)筆試：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
1.筆試內容：筆試內容為政治理論、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、幼兒教育學、幼兒心理學等知識，總分為100分。
2.筆試時間、地點:以筆試準考證為準。
(二)面試
1.面試對象確認：按照筆試成績從高分到低分的順序，按1:1.5的比例依次確定面試人選。(若最后一名有并列情況者，一并參加面試)
2.面試時間、地點：另行通知。
3.面試形式：面試分為試講和專業(yè)技能展示兩部分，各占面試成績的50%，總分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績、筆試成績、面試成績均按四舍五入的方式保留兩位小數(shù)。
五、體檢與考察
(一)體檢
1.根據(jù)招聘計劃，按照考試總成績，從高分到低分的順序按1：1的比例確定參加體檢人員，考試總成績最后一名有并列者，按筆試成績高分者確定體檢人員。體檢標準依據(jù)《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。
2.因個人放棄或體檢不合格造成的空缺，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。(遞補只進行一次)
(二)考察
根據(jù)體檢結果，按1：1比例確定參加考察對象。
考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解招聘對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。
因自愿放棄或考察不合格者，取消其聘用資格，不再遞補。
六、聘用和管理
根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單并在鹿邑縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
本次招聘的人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月，最低服務期為5年，試用期包括在服務年限內。服務期從辦理手續(xù)之日起計算。在服務期內，不得申請調離鹿邑，若擅自離開，不予辦理相關手續(xù)，不得提取人事檔案。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，納入縣財政全供事業(yè)編制管理。
七、組織領導與紀律要求
本次招聘教師工作，由鹿邑縣公開招聘教師工作領導小組具體負責組織實施。本次招聘幼兒教師工作依法進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀委監(jiān)委和社會監(jiān)督。所有參與組織招聘的工作人員，必須嚴守工作紀律，對弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。
在本次教師招聘過程中，疫情防控有關事宜按鹿邑縣新冠肺炎疫情防控工作指揮部要求實施。
本公告由鹿邑縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜按省市有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0394—7288996
監(jiān)督電話：0394-7699333
鹿邑縣公開招聘教師工作領導小組
2022年7月18日
