河南財經(jīng)政法大學公開招聘輔導員方案

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘輔導員15名。結(jié)合學校工作實際，特制定本招聘方案。

一、學校簡介

河南財經(jīng)政法大學是一所以經(jīng)濟學、管理學、法學為主干，兼有文學、理學、工學、藝術(shù)、哲學等學科門類的省屬公辦全日制普通高等學�！，F(xiàn)有63個本科專業(yè)、8個一級學科碩士學位授權(quán)點、55個二級學科碩士學位授權(quán)點，10個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，4個國家級特色專業(yè)建設點，8個省級重點建設一級學科及2個省級重點建設二級學科，全日制在校學生30000余人。學�，F(xiàn)有3個校區(qū)，占地面積2000多畝，主校區(qū)位于鄭州市金水東路180號。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以主管校長為組長，組織、人事、紀檢和學工部負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人事處處長兼任辦公室主任，人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

崗位：學生輔導員

專業(yè)：思想政治教育及與我校本科專業(yè)相關的專業(yè)

人數(shù)：15人

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行良好；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.2015、2016、2017年畢業(yè)的全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷，第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)并取得學士學位；

5.年齡在30歲以下（1988年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、河南財經(jīng)政法大學（http://www.huel.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時間為2018年1月4日至2018年1月12日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=13，進入“河南財經(jīng)政法大學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2018年1月10日上午8:00至2018年1月12日下午18:00結(jié)束。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：李紅，盧國棟

聯(lián)系電話：0371-86156739

（三）考試

考試包括筆試、面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后兩天內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘計劃，變動情況將及時在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)參加筆試人數(shù)不足3人的，取消招聘。

筆試成績低于60分者，不得進入面試。

2.面試。面試滿分100分。面試人員根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試采取專家組現(xiàn)場面試方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校人事處網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天每個崗位若只有1人到場，取消招聘；若有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效。未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

0371－86155851（校紀委辦公室）

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