根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局決定為宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)編工作人員14名（共涉及4個(gè)單位，分別是宿豫區(qū)人民醫(yī)院4名、區(qū)婦幼保健院4名、區(qū)來(lái)龍中心醫(yī)院2名、區(qū)大興中心醫(yī)院4名）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）年齡為18周歲以上，35周歲以下（年齡計(jì)算：18周歲以上是指2006年12月2日以前出生，35周歲以下是指1988年12月2日以后出生；以此類推），具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲；具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)副高級(jí)及以上職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲；戶籍不限；
（五）學(xué)歷層次為本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）。報(bào)考人員須在2024年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(shū)等；
（六）具備《崗位簡(jiǎn)介表》中要求的專業(yè)技術(shù)職稱資格條件且具有醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍和報(bào)考崗位相符。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本《簡(jiǎn)章》另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行；
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.2024年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
4.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編（在冊(cè)）人員；
5.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
6.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
7.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
8.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；從醫(yī)期間被縣（區(qū)）級(jí)及以上有關(guān)部門(mén)查處的；
9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2023年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2021年、2022年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
10.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；
11.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn/）等媒介向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名、資格初審方式
1、報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日9:00—12月6日16:00（節(jié)假日正常進(jìn)行）
資格初審：2024年12月3日9:00—12月7日16:00
陳述申辯：2024年12月3日9:00—12月8日16:00
繳費(fèi)：2024年12月3日9:00—12月9日12:00（開(kāi)戶行：江蘇民豐農(nóng)商銀行宿豫支行，戶名：宿遷市宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局，賬號(hào)：3213020671010000102933，繳費(fèi)時(shí)務(wù)必要備注考生的“姓名+手機(jī)號(hào)碼”如“張某某+13900009999”）
報(bào)名方式：報(bào)名采用郵箱報(bào)名，提交材料、資格初審等均通過(guò)郵箱Sywsxtzpbm@126.com進(jìn)行；
（1）考生下載《報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）見(jiàn)附件2，按要求如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)在表格中插入報(bào)考者本人近期正面免冠電子證件照（jpg格式）；
（2）將填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》電子表格，有效期內(nèi)二代身份證（正反面）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（包括職稱證）、注冊(cè)證、學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的原件進(jìn)行掃描后打包壓縮，修改文件名標(biāo)題統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，例如“03+張某某+13900009999”，并發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵箱提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名郵箱查詢是否通過(guò)資格初審；如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系陳述申辯，聯(lián)系電話0527-84465908；
2、繳費(fèi)及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
（1）通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須繳納筆試費(fèi)100元/人，并將繳費(fèi)截屏發(fā)在郵箱，未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為報(bào)名未通過(guò)；
（2）持繳費(fèi)憑證在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：待定；地點(diǎn)：待定；
（3）部分崗位要求碩士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)副高及以上職稱的，采取直接面試形式。直接進(jìn)入面試考生不繳納筆試費(fèi)用。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、每位考生只能選擇一個(gè)相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)考，并與所要求的專業(yè)及相關(guān)要求一致。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的考生，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位；
2、考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致�？忌蟼鞅救穗娮诱掌鬄榻谡婷夤诙纾�35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下�？忌谔顚�(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理；
3、本次招聘崗位、人數(shù)、開(kāi)考比例等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》；
4、考生須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；
5、考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等）原因無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。
（四）筆試
筆試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》；
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》；
3、筆試內(nèi)容主要圍繞擬報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試采取閉卷形式，總分100分，50分為合格線，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）資格復(fù)審和面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選；采取直接面試形式的，按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)確定參加資格復(fù)審人選（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)人事信息欄（http://www.suyu.gov.cn/公告）。屆時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）1份，同時(shí)提供報(bào)考資格條件要求的所有有效證件原件及復(fù)印件（如身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、注冊(cè)證等）。提供的各類證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿足《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假；
2、遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)審核，認(rèn)為資格復(fù)審考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果，考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，逾期視為無(wú)異議。宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）；
3、確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊�，進(jìn)入面試的考生名單在宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布；
4、繳費(fèi)確認(rèn)。進(jìn)入面試考生進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，面試費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)的考生，方可參加面試（繳費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（六）面試
面試采取專業(yè)化面試形式，面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，總分為100分。面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生；
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)（如直接進(jìn)入面試程序的，以面試成績(jī)計(jì)入綜合成績(jī)）。
（七）體檢及考察
在面試合格人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試；綜合成績(jī)相同且不進(jìn)行筆試的崗位，另行安排加試；進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察人選采取等額方式確定，考察標(biāo)準(zhǔn)參照考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。同時(shí)要符合《公告》和《崗位簡(jiǎn)介表》中規(guī)定的所有資格和條件�？疾鞂�(duì)象個(gè)人信用情況、拒服兵役、違法犯罪記錄、有無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題等情況納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
（八）公示和聘用
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，聘用人員最低服務(wù)期不少于三年（含試用期；如需要規(guī)培的，規(guī)培時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期，簽訂聘用合同時(shí)另行約定），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得辦理人事檔案轉(zhuǎn)（借）等，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理；
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、責(zé)任分工
宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
七、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話
宿豫區(qū)人民醫(yī)院：0527-88185026；
宿豫區(qū)婦幼保健院：0527-84460089；
宿豫區(qū)來(lái)龍中心醫(yī)院：0527-81228316；
宿豫區(qū)大興中心醫(yī)院：0527-84709209。
監(jiān)督舉報(bào)電話：宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0527—80609102，宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0527—84465736。