根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)干部調動工作領導小組同意，現(xiàn)將區(qū)委人才服務中心公開選調工作人員有關事項公告如下：
一、選調原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則
二、選調職位、報考資格條件
（一）選調職位及人數(shù)
區(qū)委人才服務中心工作人員2名，其中綜合崗1名，財務崗1名。
（二）報考人員范圍及資格條件
1.區(qū)內全額撥款事業(yè)單位在編在崗的副科級以下（不含副科級）工作人員。為穩(wěn)定教體、衛(wèi)健系統(tǒng)隊伍，教師和醫(yī)護人員不參與選調。2006年1月1日以后進入事業(yè)單位的，應經(jīng)過組織人事部門統(tǒng)一組織考試錄用或政策性安置。
2.具有良好政治、業(yè)務素質，品行端正，身體健康。近三年年度考核均為合格及以上等次，試用期考核合格的視為合格等次。
3.年齡在35周歲以下（1988年8月1日以后出生），全日制大學本科及以上學歷，其中報考綜合崗人員要求中共黨員（含中共預備黨員）、專業(yè)不限，報考財務崗人員要求會計與審計類相關專業(yè)，并具有初級及以上會計從業(yè)資格證書。
（三）有下列情形之一的，不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或未滿約定服務期的；
6.新聘事業(yè)單位工作人員尚在試用期或任職試用期的；
7.報考人員選調后即構成回避關系的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定及有關政策規(guī)定的其他情形。
三、選調程序
公開選調采取發(fā)布選調公告、報名及資格審查、考試、考察、試用、公示和辦理相關手續(xù)方式進行。
（一）發(fā)布選調公告
在青原區(qū)人民政府網(wǎng)站、《青原組工微訊》公眾號發(fā)布公開選調公告。
（二）報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間：2024年8月19日至20日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。報名地點：區(qū)委組織部201辦公室。報考人員如實填寫《青原區(qū)委人才服務中心公開選調工作人員報名表》，每人限報一個職位，報名時需同時上交近期免冠彩色1寸證件照3張，并提供資格審查所需資料。
資格審查在報名時進行，由選調單位負責組織實施，資格審查資料包括：（1）身份證原件及復印件；（2）畢業(yè)證原件及復印件；（3）職位要求的會計從業(yè)資格證書原件及復印件。資格審查合格的，發(fā)放筆試、面試準考證。資格審查貫穿選調工作全過程。
（三）考試
符合報考資格條件的人數(shù)與擬選調職位人數(shù)比例不低于3：1方可開考。考試分為筆試和面試。筆試、面試總分各為100分，在區(qū)人力資源和社會保障局指導下，由選調單位組織實施。
1.筆試：主要測試應試人員的政策理論水平、專業(yè)知識、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。具體時間、地點另行通知。
2.面試：主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。具體時間、地點另行通知。
（四）考察。考試結束后，按筆試、面試成績各占50%計算綜合成績，按綜合成績從高分到低分按1：2的比例分職位確定考察對象。如入闈考察最后一名綜合成績相同，按面試成績高者優(yōu)先。考察由用人單位組織開展，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察工作實績、作風和群眾口碑�？疾旖M對考察人選的干部人事檔案進行審核，對存在檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序�？疾旖Y束后，綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論確定擬選調人員，考試總成績不作為確定選調人員的唯一依據(jù)。
（五）試用。選調單位將擬選調人員報區(qū)人力資源和社會保障局同意后，安排到崗試用，試用期為3個月。試用期間，不轉移人事關系。
（六）公示和辦理相關手續(xù)。區(qū)人力資源和社會保障局將試用合格的擬選調人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，區(qū)人力資源和社會保障局對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，報區(qū)政府批準后辦理調動手續(xù)。
未盡事宜請致電咨詢：青原區(qū)委組織部辦公室：0796-8203071；15170805537。
本次選調工作由區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0796-8208006
附件：青原區(qū)委人才服務中心公開選調工作人員報名表.docx
中共青原區(qū)委組織部青原區(qū)人力資源和社會保障局
2024年8月15日