根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《當(dāng)陽市事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》（當(dāng)人才發(fā)〔2023〕1號(hào)）等有關(guān)文件精神，我市擬開展部分事業(yè)單位進(jìn)校園（華中農(nóng)業(yè)大學(xué)站）急需緊缺人才引進(jìn)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘計(jì)劃

本次引進(jìn)急需緊缺人才35名，涉及21個(gè)崗位。引才單位、崗位和人數(shù)詳見《湖北省當(dāng)陽市2024年部分事業(yè)單位進(jìn)校園（華中農(nóng)業(yè)大學(xué)站）急需緊缺人才引進(jìn)崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

詳見《崗位表》�！秿徫槐怼分邢嚓P(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則報(bào)考人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)的本科、碩士、博士應(yīng)在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。往屆畢業(yè)的本科、碩士、博士應(yīng)在2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。不能在上述時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消引進(jìn)資格。

（四）有以下情形之一的不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年7月10日18:00，招聘單位同步對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員可按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024年7月11日上午9：00-12：00，考生可攜帶填報(bào)的報(bào)名表及資格審查資料至華中農(nóng)業(yè)大學(xué)四教C110室（可從西大門進(jìn)校）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料

（1）《湖北省當(dāng)陽市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》；

（2）有效居民身份證；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國/境外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）；

（4）報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等。

上述報(bào)名資料打包后以“引才單位名稱+崗位名稱+姓名”命名，發(fā)送至所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的指定郵箱（郵箱地址見《崗位表》）或帶到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，考生只能選擇本次引進(jìn)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消引進(jìn)資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在報(bào)考期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

各招聘崗位的專業(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄；如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

三、資格審查

資格審查時(shí)間為2024年7月11日上午9：00-12：00，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生及通過資格初審的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生需攜帶上述所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件至華中農(nóng)業(yè)大學(xué)四教C110室（可從西大門進(jìn)校）現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)。審查通過的方可參加考試考核。

四、考試考核

（一）時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（二）方式：考試考核采取面談和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.面談。資格審查合格的考生，按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面談。面談實(shí)行百分制打分，取面談考官的平均分為面談得分，面談成績當(dāng)場(chǎng)宣布。根據(jù)面談情況確定入圍參加面試人員。面談成績80分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面談成績不計(jì)入面試成績。

2.面試。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或說課方式進(jìn)行。其中，當(dāng)陽市教育局教師崗位采取說課方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制打分，取面試考官的平均分為面試得分，面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試結(jié)束后，考生面試成績及時(shí)在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

五、簽約擬聘

（一）簽約。在面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，面試成績出現(xiàn)相同的，進(jìn)行加試。對(duì)擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為自動(dòng)放棄。

（二）體檢。進(jìn)入體檢人員名單及時(shí)在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重�?duì)報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。

（四）考生自愿放棄體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補(bǔ)，進(jìn)行遞補(bǔ)的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。

六、公示與聘用

根據(jù)考核、體檢、考察等情況，經(jīng)當(dāng)陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，研究確定擬聘用人員后，按程序予以公示。對(duì)公示無異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。單位研究報(bào)主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

引進(jìn)人員報(bào)到時(shí)與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化人才引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（當(dāng)辦發(fā)〔2022〕1號(hào)）享受條件的，按政策享受相關(guān)待遇。

七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、相關(guān)說明

（一）當(dāng)陽市引進(jìn)急需緊缺人才工作的相關(guān)信息將適時(shí)在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（二）此次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）本公告由中共當(dāng)陽市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：見《崗位表》

政策咨詢電話：0717-3237951（中共當(dāng)陽市委人才辦）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-3412380（中共當(dāng)陽市委組織部干部監(jiān)督股）

附件：1. 湖北省當(dāng)陽市2024年部分事業(yè)單位進(jìn)校園（華中農(nóng)業(yè)大學(xué)站）急需緊缺人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx

2.湖北省當(dāng)陽市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc