根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）和事業(yè)單位人才引進有關規(guī)定，結合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2024年高層次人才引進有關事項公告如下：
一、人才引進范圍
1.副高級及以上職稱專業(yè)技術人員；
2.博士研究生；
3.碩士研究生（經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待）；
4.部分急需緊缺中級職稱專業(yè)技術人員。
二、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.初級專業(yè)技術崗位的人員年齡應在40周歲以下(1983年6月8日及以后出生)，中級專業(yè)技術崗位的人員年齡應在45周歲以下(1978年6月8日及以后出生)，高級專業(yè)技術崗位的人員年齡應在50周歲以下（1973年6月8日及以后出生）；
7.醫(yī)師崗位人員，需取得醫(yī)師資格，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與崗位相匹配；
8.專業(yè)型博士研究生應在本年度取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書；
9.國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生及國(境)外高校應屆畢業(yè)生須在2024年12月31日及以前取得崗位要求的學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證材料。
人才引進崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，截止時間為報名當日。
人才引進崗位、人數(shù)及條件要求見《德州市立醫(yī)院（德州學院附屬醫(yī)院）引進高層次、緊缺專業(yè)人才的崗位計劃表》（附件1）。
三、報名與資格審查
（一）報名時間
本次引進高層次人才工作公告為長期公告，自公告發(fā)布之日起報名，根據(jù)崗位報名情況，適時啟動面談交流、考察、體檢程序，未招滿的崗位報名有效期截止時間為2024年12月31日。
（二）報名要求
1.線下報名：可將個人簡歷直接送至德州市立醫(yī)院人力資源部301室。
2.線上報名：通過人才引進郵箱進行報名。
郵箱：dzslyyzgk@163.com
應聘人員應如實填寫報名信息，并將提交的相關材料按照順序制作成一個PDF文檔發(fā)送至郵箱。每人限報一個崗位。
應聘人員提交的相關材料包括：
1.本人簽字的《德州市立醫(yī)院（德州學院附屬醫(yī)院）2024年高層次人才報名登記表》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨)。
2.本人簽字的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
3.身份證（正反面）。
4.本科及以上畢業(yè)證、學位證（或本科及以上學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表，2024年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表），專業(yè)技術資格證書。
5.醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地提供的規(guī)范化培訓證明。
6.發(fā)表的論文、科研成果和獲得的榮譽獎勵。
7.留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明。
8.崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明。
9.應聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，提交相應的工作經(jīng)歷證明。
10.已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生和已參加工作的人員提交原就業(yè)單位出具的同意報考證明（對出具證明確有困難的人員，經(jīng)人才引進單位同意最遲在體檢前提供）。
11.崗位要求的其他證明材料。
（三）資格審查
醫(yī)院根據(jù)應聘人員的報名資料進行資格初審。對于通過資格初審的人員，以短信和電子郵件等方式告知，通過資格初審的應聘人員保持通訊暢通，密切關注人才引進工作通知。
資格審查貫穿人才引進全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，或未按期取得相應證書的，立即取消資格，已聘任的予以解聘，其責任由報考者自負。
四、考試內(nèi)容和方式
考試以面談交流方式進行，免筆試。面談交流主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面，總分為100分。設定合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察、體檢范圍。面談成績即為總成績，面談成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。結果在本場面談交流結束后現(xiàn)場向應聘人員宣布。
五、考察和體檢
按照崗位，根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由人才引進單位組織考察體檢。用人單位結合實際確定考察、體檢先后順序。
（一）考察
考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及與崗位的匹配度等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核�？疾毂仨殞嵤虑笫�、客觀公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
（二）體檢
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
因考察體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位，從應聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數(shù)由醫(yī)院研究決定，原則上不超過兩次。
六、公示和聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)德城區(qū)衛(wèi)健局審核同意后，報人社局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。
七、有關待遇
（一）本次引進人員均屬于控制總量內(nèi)人員。
（二）享受醫(yī)院人才引進相關待遇。
八、其他
應聘人員應仔細閱讀人才引進公告及附件，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過人才引進程序的，責任自負。應聘人員要嚴格遵守公開人才引進的相關政策規(guī)定，遵從用人單位的統(tǒng)一安排。對違反紀律的應聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對人才引進工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，參照事業(yè)單位人才引進的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由德州市立醫(yī)院（德州學院附屬醫(yī)院）負責解釋。
聯(lián)系電話及郵箱：
1.德州市立醫(yī)院（德州學院附屬醫(yī)院）咨詢電話：0534-2638008
2.郵箱：dzslyyzgk@163.com
請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。
附件：
1.德州市立醫(yī)院（德州學院附屬醫(yī)院）引進高層次、緊缺專業(yè)人才的崗位計劃表.xls