根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，保山市圖書館決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及主要工作職責(zé)
計(jì)劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員3名：
1.辦公室崗位1名，主要從事辦公室文秘及相關(guān)業(yè)務(wù)工作;
2.活動(dòng)推廣部崗位1名，主要從事全民閱讀推廣、各類讀書會(huì)等活動(dòng)的組織開(kāi)展、宣傳推廣等相關(guān)工作;
3.采編流通部崗位1名，主要從事讀者服務(wù)、書刊整理上架、過(guò)刊加工等采編流通相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)工作、品行端正，做事認(rèn)真、樂(lè)于奉獻(xiàn)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想覺(jué)悟高，身體健康;
2.無(wú)違紀(jì)違法、失信被執(zhí)行等不良記錄;
3.保山市城鎮(zhèn)區(qū)域戶籍(可自行打開(kāi)鏈接查詢戶籍所在地是否屬于城鎮(zhèn)區(qū)域，其中：城鄉(xiāng)分類代碼1開(kāi)頭的為城鎮(zhèn)區(qū)域http://www.stats.gov.cn/sj/tjbz/tjyqhdmhcxhfdm/2023/index.html);
4.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，且符合公益性崗位安置的就業(yè)困難人員(具體為：保山市城鎮(zhèn)區(qū)域戶籍，辦理有效城鎮(zhèn)登記失業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員、有勞動(dòng)能力的殘疾人、連續(xù)失業(yè)1年以上登記失業(yè)人員、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力);
5.名下有存續(xù)的市場(chǎng)主體(含企業(yè)、個(gè)體工商戶、合作社等)信息或在市場(chǎng)主體中有從業(yè)信息(含合伙人、監(jiān)事、理事、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員、財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人等)的人員、已在公益性崗位工作滿2年的人員不在招聘范圍。
(二)崗位條件
1.具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷人員，專業(yè)不限;
2.辦公室崗位需具備一定公文寫作基礎(chǔ);
3.活動(dòng)推廣部崗位需大方得體、熱情主動(dòng)，熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握常用辦公軟件，具備一定稿件撰寫基礎(chǔ);
4.采編流通部崗位需大方得體、熱情主動(dòng)，具備基本操作計(jì)算機(jī)水平。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告：2024年6月4日發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名時(shí)間和方式：本次招聘報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至6月19日24︰00結(jié)束(以接收郵件時(shí)間計(jì)算)。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需提供本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》掃描件，填寫《保山市圖書館公益性崗位報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，并將掃描件和報(bào)名表(含可編輯版)發(fā)至報(bào)名郵箱：bsstsg@163.com。聯(lián)系電話：0875—222899613628750721(汪老師)。
(三)資格審查：保山市圖書館按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合招聘條件的，方能參加筆試。
(四)筆試、面試：筆試主要測(cè)試常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、公文寫作。面試主要考察語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、計(jì)劃組織、服務(wù)和應(yīng)變能力等基本素養(yǎng)。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試、面試時(shí)報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄。
(五)確定錄取對(duì)象：按綜合成績(jī)擇優(yōu)錄取3人。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。如面試人數(shù)少于招聘人數(shù)，面試人員綜合成績(jī)需超過(guò)60分。如遇錄取后未報(bào)到的，按綜合成績(jī)的順序依次遞補(bǔ)。
五、工資待遇
人員一經(jīng)聘用，按照政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(試用期1個(gè)月)，勞動(dòng)合同1年1簽，合同到期根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽(期限最多不超過(guò)3年)。工資待遇為：試用期2500元/月，轉(zhuǎn)正后3000元/月(含單位和個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))，單位不提供食宿。
六、紀(jì)律要求
招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)違法違紀(jì)記錄，并對(duì)自己提交的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
保山市圖書館
2024年6月4日