為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，滿足我校用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我校擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘32名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
湖北科技學(xué)院是一所具有86年辦學(xué)歷史的綜合性普通本科院校，形成了以醫(yī)學(xué)為傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性學(xué)科體系，擁有碩士研究生教育、本科教育和�？平逃齻�(gè)辦學(xué)層次。學(xué)校是教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀”高校、全國(guó)百所產(chǎn)教融合示范高校、全國(guó)首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、湖北省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)高校。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見(jiàn)《湖北科技學(xué)院2024年第一批專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月31日。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名，進(jìn)入本單位人事處網(wǎng)站下載中心（https://rsc.hbust.edu.cn/xzzx.htm）下載報(bào)名表，將個(gè)人簡(jiǎn)歷和報(bào)名表一同發(fā)送至郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com，郵件名稱為“崗位名稱+姓名”，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。聯(lián)系人：呂老師，聯(lián)系方式：0715-8338007。
（二）資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1983年1月1日以后出生，其他以此類推；專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2024年7月31日；本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證及國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)取得截止時(shí)間為2024年7月31日，博士畢業(yè)證、學(xué)位證及國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)取得截止時(shí)間為2024年12月31日。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。
2.資格審查所需材料為：①本人有效身份證；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；③學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；④輔導(dǎo)員崗位報(bào)名人員還需提供黨員身份證明和相關(guān)工作經(jīng)歷證明；醫(yī)師崗1報(bào)名人員還需提供職稱資格證書(shū)和相關(guān)工作經(jīng)歷證明；醫(yī)師崗2報(bào)名人員還需提供執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
3.資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
五、考試考核
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。實(shí)行筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線控制，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試，不足1:3的經(jīng)學(xué)校研究后決定取消、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)行面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)達(dá)到70分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算
需筆試崗位的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如因個(gè)人原因未參加考試的，則相關(guān)成績(jī)計(jì)0分。
如考生總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排名在前；若筆試、面試成績(jī)均相同，可進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者排名在前。免筆試的崗位，考生面試成績(jī)即為總成績(jī)。
考生各項(xiàng)成績(jī)可在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上進(jìn)行查詢。
六、體檢、考察
（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
七、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室調(diào)查核實(shí)。
（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請(qǐng)聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
八、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北科技學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbust.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0715－8338007（湖北科技學(xué)院人事處），0715－8102647（湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0715－8338002（湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）