根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安徽省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院（以下簡(jiǎn)稱省質(zhì)檢院），現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員29名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）公布招聘公告
在本院官網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.ahzjy.org.cn/）自2024年5月14日-19日向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日至2024年5月26日
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名投遞郵箱及報(bào)名表于2024年5月20日9：00在我院官網(wǎng)（http://www.ahzjy.org.cn/）發(fā)布。
3.資格審查。分為初審和復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與應(yīng)聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月27日下午5：00前改報(bào)其他符合條件的崗位。
（三）考試
1.招聘開考一般情況下3:1,特殊崗位根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究、主管部門批準(zhǔn)后放寬比例招聘。
2.考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，原則上按各崗位1：3進(jìn)入面試（招聘1人，取前3名；招聘2人，取前6名，以此類推）。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試�？忌荚囎罱K得分是由筆試得分和面試得分按照5:5的比例合成得分構(gòu)成。綜合筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。考生考試成績(jī)結(jié)果于面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在院官網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.ahzjy.org.cn/）發(fā)布。依考生應(yīng)聘崗位考試最終得分從高分到低分順序，按崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
3.筆試、面試公告在我院官網(wǎng)另行發(fā)布。（http://www.ahzjy.org.cn/）
三、招聘條件
招聘對(duì)象除滿足招聘崗位所需資格條件外，還須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年5月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、資格復(fù)審
考生須持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及其他相關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審，材料不全或與報(bào)名登記表所填內(nèi)容不符者取消資格。
五、體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終得分，按照高分到低分的原則，按1：1比例等額確定體檢人員。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織擬聘人員到具有相關(guān)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，由院人力資源部根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、個(gè)人征信等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
六、公示和聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定在省質(zhì)檢院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，公示結(jié)束上報(bào)主管部門備案后，由省質(zhì)檢院人事代理機(jī)構(gòu)與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)聘用合同（試用期2個(gè)月）。
七、聘用后管理
正式聘用人員按照本院聘用人員管理辦法所規(guī)定的條款執(zhí)行。
八、其他相關(guān)事宜
向本院提交報(bào)名表即表示報(bào)名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本院對(duì)應(yīng)聘者信息保密。如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試。本招聘公告由院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0551-63684348（省質(zhì)檢院人力資源部）
監(jiān)督電話：0551-63356302（省質(zhì)檢院紀(jì)檢監(jiān)察室）