為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，助推衡山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)27名急需緊缺人才。具體用人單位、崗位、人數(shù)及要求詳見《2024年衡山縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄》（附件1）。
二、資格條件及要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。
（二）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。
（三）本科生年齡在35周歲以下（1988年5月14日以后出生），具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的本科生年齡可放寬至45周歲以下（1978年5月14日以后出生），碩士研究生年齡在40周歲以下（1983年5月14日以后出生），博士研究生年齡在50周歲以下（1973年5月14日以后出生）。個(gè)別崗位有特殊年齡要求的，以各系統(tǒng)各部門發(fā)布的崗位要求為準(zhǔn)。
（四）2024屆畢業(yè)碩士研究生必須在2024年9月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書；2024屆畢業(yè)博士研究生必須在2024年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。
（五）具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。
（六）下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象：
1.曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在校期間受到院系以上處分的人員；
4.受處分期間或未滿影響期限的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.衡山縣行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡山縣行政區(qū)域內(nèi)參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)），其他政策性規(guī)定的參保情形除外；
8.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員；
9.截至2024年5月14日，在原單位服務(wù)年限未滿人員；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
11.通過(guò)衡山縣2022年度以來(lái)人才引進(jìn)考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員；
12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在“雁城人才”微信公眾號(hào)、人事考試報(bào)名網(wǎng)、衡山縣人民政府門戶網(wǎng)、衡山縣黨建網(wǎng)等媒體發(fā)布《衡山縣2024年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告》。
（二）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年5月26日18:00。
2.報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)（http://www.dcpta.com.cn/）進(jìn)行報(bào)名，或搜索關(guān)注“雁城人才”微信公眾號(hào)—人才需求—崗位需求—進(jìn)入《衡山縣2024年度事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄》，選擇單位和崗位進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)上傳的資料為：
（1）本人身份證（正反兩面）。
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）查詢打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等原件掃描件（其中2024屆畢業(yè)生可上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位者還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書。
（3）報(bào)考崗位要求的證書證明材料（在編在崗人員還須提供相關(guān)證明，附件2）。
（4）本人2寸近期免冠正面電子照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下，文件用身份證號(hào)碼命名）。
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后原則上不可改報(bào)，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。
（2）報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，考生報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（3）報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息及報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。報(bào)名信息及資料不完整的考生視為資格審查不合格。
（4）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）資格審查
本次考試采取網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，立即取消其錄用資格。
1.資格初審。由縣委人才辦和縣人社局牽頭對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)過(guò)程，考生所提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由其本人承擔(dān)。資格初審時(shí)間為2024年5月27日09:00至5月28日17:30，考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果，如果由于未及時(shí)查詢資格審核結(jié)果造成的問題，由考生自行承擔(dān)。
2.資格復(fù)審。考試考核前一天，由縣委人才辦會(huì)同縣人社局召集行業(yè)主管部門（用人單位）以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式進(jìn)行資格復(fù)審，地點(diǎn)和時(shí)間另行通知，復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)，考試考核通知單當(dāng)場(chǎng)發(fā)放�？忌鷳{考試考核通知單和有效身份證參加本次考試考核，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試考核。
參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：①本人身份證原件及正反兩面的復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件（其中2024屆畢業(yè)生須提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書；③報(bào)考崗位要求的證書證明材料原件（在編在崗人員還須提供相關(guān)證明，附件2）；④衡山縣2024年人才引進(jìn)報(bào)名表；⑤衡山縣2024年人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書（附件3），簽名并加按手印。
未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄報(bào)名。
博士研究生的引進(jìn)實(shí)行隨報(bào)隨審、隨談隨簽，具體由各行業(yè)主管部門組織實(shí)施。
（四）考試考核
1.考試考核的方式。
按照集中組織、分類分塊的模式組織考試。
（1）面談（考核）。博士研究生的引進(jìn)，采取面談（考核）方式進(jìn)行，由各行業(yè)主管部門（用人單位）制定具體方案并組織實(shí)施。
（2）專業(yè)能力測(cè)試（實(shí)際操作）。除博士研究生以外的人才引進(jìn)均采取專業(yè)能力測(cè)試（實(shí)際操作）的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，專業(yè)能力測(cè)試（實(shí)際操作）成績(jī)即為考生的總成績(jī)。專業(yè)能力測(cè)試（實(shí)際操作）主要考核專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位實(shí)際解決問題的能力等。專業(yè)能力測(cè)試（實(shí)際操作）由縣委人才辦和縣人社局牽頭，行業(yè)主管部門（用人單位）具體實(shí)施。
2.考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)安排。考試考核安排在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)的次日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.如實(shí)際參加考試人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，設(shè)置80分最低合格分?jǐn)?shù)線，考生考試總成績(jī)低于80分的，不得作為體檢對(duì)象。
4.考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚦煽�(jī)將在衡山縣人民政府門戶網(wǎng)公布。
5.在考試考核結(jié)束后、體檢程序啟動(dòng)前，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（五）體檢
1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象�？忌目偝煽�(jī)相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生總成績(jī)從高到低的順序排名確定體檢對(duì)象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。
2.體檢由縣委人才辦和縣人社局牽頭，行業(yè)主管部門（用人單位）共同組織實(shí)施。原則上在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象。考察由縣委人才辦和縣人社局牽頭，行業(yè)主管部門（用人單位）具體實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾�(須提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（七）公示聘用
1.公示�？疾旌细袢藛T由行業(yè)主管部門（用人單位）召開黨委（組）會(huì)議研究，確定擬引進(jìn)對(duì)象，報(bào)送縣委人才辦�？h委人才辦召集編辦、人社、財(cái)政等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，召開縣委人才工作聯(lián)席會(huì)議研究審定引進(jìn)對(duì)象，并在衡山縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。擬引進(jìn)對(duì)象公示后若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不再遞補(bǔ)。
2.聘用。公示無(wú)異議的引進(jìn)對(duì)象，由縣委人才辦下發(fā)引進(jìn)文件，用人單位憑文件與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同，到縣人社局為引進(jìn)對(duì)象辦理錄用手續(xù)，到相關(guān)部門直接辦理入編、崗位聘用、待遇申報(bào)等手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
（一）列入事業(yè)編制。引進(jìn)對(duì)象按規(guī)定辦理入編手續(xù)，列為事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。
（二）享受人才補(bǔ)貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補(bǔ)貼和10萬(wàn)元、7萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼；本科學(xué)士生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員按政策享受每人每月800元或1500元的生活補(bǔ)貼，視情況享受5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼享受期不超過(guò)3年。具體按照《衡山縣縣屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（山人辦〔2024〕1號(hào)）執(zhí)行（可在衡山黨建網(wǎng)http://www.hengshan.gov.cn公示公告欄查詢）。以上待遇只限于本次人才引進(jìn)人員。
五、管理監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次引進(jìn)人員初次就業(yè)人員試用期1年，其他人員試用期6個(gè)月。最低服務(wù)年限由用人單位與引進(jìn)對(duì)象協(xié)議約定（不得少于5年）并報(bào)縣委人才辦備案，凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)（調(diào)動(dòng)、辭職）或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員將取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，追回已發(fā)放的補(bǔ)貼待遇，并予以解聘。
（二）崗位專業(yè)要求參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，因當(dāng)前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由縣委人才辦召集相關(guān)部門根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。
（三）本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何培訓(xùn)。
本公告未盡事宜，由縣委人才辦會(huì)同縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
衡山縣委人才辦0734-5817922
衡山縣人力資源和社會(huì)保障局0734-5812968
衡山縣衛(wèi)生健康局0734-5810169
衡山縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局0734-5812803
衡山縣司法局0734-5998367
衡山縣應(yīng)急管理局0734-5829993
衡山縣融媒體中心0734-5812295
衡山縣公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)中心0734-5814313
監(jiān)督電話：
衡山縣紀(jì)委監(jiān)委0734-5812816
衡山縣委組織部0734-5820886
衡山縣委編辦0734-5816255
附件：1.衡山縣2024年度事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄.docx