杭州市中級(jí)人民法院因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職責(zé)
編外聘用人員主要協(xié)助法官?gòu)氖聦徟�、�?zhí)行過程中程序性、事務(wù)性輔助工作，以及法官，庭處室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助性工作。
二、招錄人數(shù)
杭州市中級(jí)人民法院計(jì)劃招錄編外聘用人員5名，崗位及要求詳見附件1。
三、招錄條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
3.年滿18周歲，大專學(xué)歷年齡不得超過28周歲(1995年4月1日以后出生)，本科學(xué)歷年齡不得超過32周歲(1991年4月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷不得超過35周歲(1988年4月1日以后出生)，駕駛員崗位年齡不得超過45周歲(1978年4月1日以后出生);
4.司法雇員需熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，駕駛員崗位需持有并取得A1駕照不少于2年，且無(wú)發(fā)生重大交通事故;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件(需備勤、出差)。
四、具有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;
4.因其他原因不適合在人民法院工作的。
五、招錄程序和辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日至4月12日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員真實(shí)、完整填寫《杭州市中級(jí)人民法院編外聘用人員招錄報(bào)名表》(見附件2)后將報(bào)名材料掃描拍照打包，郵件主題注明“編外聘用人員招聘+姓名”發(fā)送至hzzyrsc2023@163.com;審核情況將通過郵件反饋。
3.報(bào)名須提交的材料：
(1)杭州市中級(jí)人民法院編外聘用人員招錄報(bào)名表(報(bào)名表用A4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張);
(2)身份證;
(3)戶口簿;
(4)畢業(yè)證書;
(5)無(wú)違法犯罪記錄證明。
4.資格初審：杭州市中級(jí)人民法院于2024年4月19日前對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件回復(fù)初審情況。
(二)考試
考試包括筆試+面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分。
1.筆試
(1)編外聘用人員筆試分綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能知識(shí)。
(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)在杭州市中級(jí)人民法院北七樓會(huì)議室。報(bào)考人員必須攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證(兩證缺一不可)，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
(3)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：5的比例確定進(jìn)入面試人員(人數(shù)未達(dá)到1:5的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試)。
2.資格復(fù)審
面試進(jìn)行前，杭州市中級(jí)人民法院對(duì)擬參加人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消資格。
3.面試
有關(guān)面試安排另行通知。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按規(guī)定的比例計(jì)算出總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以考試成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)將在杭州市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)及杭州市中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員因故自行放棄面試產(chǎn)生的空額，從報(bào)考人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
(三)體檢、考察
根據(jù)職位考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照事業(yè)人員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，杭州市中級(jí)人民法院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合編外聘用人員的招錄條件�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
(四)公示與錄用
考察合格的擬錄用人員信息在杭州市中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站、杭州市人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績(jī)，根據(jù)從高到低的順序遞補(bǔ)。
經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，按得分高低依次確定遞補(bǔ)人選。一年內(nèi)本單位同類崗位若出現(xiàn)減員情況，經(jīng)體檢、考察合格，可根據(jù)本次招聘同類崗位人員考試總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選并直接予以錄用。
被錄用人員與杭州政興人力資源開發(fā)有限公司訂立勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條確定。
六、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人數(shù)不足招錄人數(shù)2倍的，可適當(dāng)降低開考比例，但開考比例不得低于1:1，若低于1:1，放寬招錄條件后重新發(fā)布公告，待符合開考條件后開考;若仍無(wú)法滿足，報(bào)上級(jí)主管部門后核減招錄人數(shù)。
(二)報(bào)考人員的申報(bào)資料必須真實(shí)有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)考生應(yīng)及時(shí)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，并保證通訊工具暢通，因考生自己原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
(四)如有疑問，可咨詢0571-89585348，89584660。咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
舉報(bào)電話：0571-89585335。
附件1：杭州市中級(jí)人民法院面向社會(huì)招錄編外聘用人員崗位表.doc
附件2：杭州市中級(jí)人民法院編外聘用人員招錄報(bào)名表.doc