為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，適應新時代開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展新要求。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全市機關事業(yè)單位公開選聘工作人員到銅仁高新區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位工作。為確保本次公開選聘工作順利進行，特制定本方案。

一、組織領導

成立由區(qū)黨工委、管委會主要負責同志任組長，區(qū)黨工委副書記、區(qū)組織人事部部長任副組長，區(qū)綜合辦、區(qū)紀檢監(jiān)察工委、區(qū)組織人事部、區(qū)財政局及相關單位負責同志為成員的銅仁高新區(qū)公開選聘工作領導小組（以下簡稱“區(qū)公開選聘工作領導小組”）。區(qū)公開選聘工作領導小組下設辦公室在區(qū)組織人事部，負責公開選聘日常工作。該項工作結束后，區(qū)公開選聘工作領導小組及辦公室自然撤銷。

二、公開選聘原則

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監(jiān)督。

三、公開選聘職位及數(shù)量

銅仁高新區(qū)黨工委、管委會下屬事業(yè)單位人員5名。

四、公開選聘范圍及資格條件

(一)公開選聘人員范圍

全市機關事業(yè)單位在職在編工作人員（不含工勤人員）。

(二)公開選聘人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治品格和業(yè)務素質，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹;

3.報考者為機關事業(yè)單位在編在崗且具有3年及以上工作經(jīng)歷；

2.滿足以下條件：有較強的文字功底、參與起草黨委或政府重要文稿材料工作經(jīng)驗或辦公室文秘工作經(jīng)驗；

3.學歷要求：具有大學本科及以上學歷；

4.年齡要求：35周歲以下(1989年1月1日及以后出生)。

5.具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.近三年年度考核為（稱職）合格及以上等次。

（三）有下列情況之一的人員，不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.按照國家和省、市、區(qū)（縣）規(guī)定，工作未滿最低服務年限的；

5.尚在新錄用公務員、新聘用事業(yè)單位人員試用期的；

6.按照規(guī)定需要回避的人員；

7.未經(jīng)單位同意報考的機關事業(yè)單位在職在編人員；?

8.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報考的情形。

五、公開選聘信息發(fā)布

公開選聘的相關信息統(tǒng)一在“銅仁高新區(qū)管委會政府網(wǎng)站（trgxq.trs.gov.cn）”上公布。

六、公開選聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2024年1月7日至10日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。

2.報名方式：現(xiàn)場報名，不收取報名費。

3.報名地點：銅仁高新區(qū)組織人事部（企業(yè)服務中心326）。

4.報名與資格審查同步進行。須出具的材料：一是《銅仁高新區(qū)公開選聘工作人員報名表》一式兩份（A4紙雙面打印），需經(jīng)單位黨組（黨委）、主管部門及同級組織人事部門審核同意并加蓋公章；二是本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、各種資格證書原件及復印件；三是參加工作文件和工齡認定等有關資料復印件各一份（復印件需加蓋單位黨委（黨組）或組織人事部門公章）；四是個人近期免冠白底1寸彩色照片3張；五是如由他人代為報名的，需提供本人簽字的代報委托書并附代報人身份證復印件。

5.因報考信息填寫錯漏或報名時所提供的聯(lián)系方式無法與考生本人取得聯(lián)系，所造成的后果，由考生自行承擔。

6.如資格審查合格人數(shù)與公開選聘計劃數(shù)達不到3:1比例的，則公開選聘計劃數(shù)予以調減或取消。

7.資格審查貫穿整個公開選聘工作的始終，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合本方案要求的，一經(jīng)查實，即取消公開選聘資格。

筆試準考證發(fā)放時間：待定�？忌鷳{有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）銅仁高新區(qū)組織人事部（企業(yè)服務中心326）領取，未在規(guī)定的時間內到現(xiàn)場領取《筆試準考證》的，視為自動放棄報考資格。

（二）組織考試

本次考試由區(qū)公開選聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。選聘考試環(huán)節(jié)分為筆試、面試和試崗，筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

1.筆試。筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試成績在“銅仁高新區(qū)管委會政府網(wǎng)站（trgxq.trs.gov.cn）”上公布。

筆試內容：主要測試政策理論知識、文稿寫作能力和文秘基礎知識等文字綜合能力，不指定復習內容（分值為100分）。

筆試時間及地點：待定（具體時間、地點根據(jù)實際報名情況另行通知）。筆試當天，考生須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）原件、《準考證》。按照《準考證》確定的時間、地點和要求參加筆試。

2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分順序與公開選聘人數(shù)3:1的比例確定（末位成績相同的，一并確定為面試人選）。主要測試履行崗位職責所必備的基本素質和能力，尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、應變能力、語言表達能力等，滿分為100分，面試成績在“銅仁高新區(qū)管委會政府網(wǎng)站（trgxq.trs.gov.cn）”上公布。

面試時間：待定。具體方式、時間和地點以及注意事項詳見選聘面試公告（另行通知），請考生隨時關注銅仁高新區(qū)管委會政府網(wǎng)站發(fā)布的選聘考試公告。

3.成績測算及運用。本次選聘考試總成績按100分制，總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。

本次選聘考試筆試最低合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）試崗

根據(jù)總成績從高到低，按照擬選聘人數(shù)的2倍確定為試崗人員（末位成績相同的，一并確定為試崗人員，如達不到擬選聘人數(shù)2倍，則公開選聘計劃數(shù)予以調減或取消），試崗人員由銅仁高新區(qū)組織人事部商人選所在單位借調銅仁高新區(qū)試用6個月。試用期內，試用人員在原單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，組織試崗人員進行考試測評。試崗考試測評單獨制定方案，具體時間、地點另行通知。

（四）體檢?

確定為擬調人選的進行體檢，體檢費用擬調人選自擬，體檢時間、地點由銅仁高新區(qū)組織人事部另行通知，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格，確定為考察對象。體檢人員對體檢項目結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。若體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不予以遞補。

（五）考察

由區(qū)公開選聘工作領導小組負責具體考察工作，對體檢合格的擬調人員采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考核對象交流等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績。如考察不合格，取消擬調資格。

（六）辦理調動

在擬調人選單位進行不少于5個工作日的公示，接受社會各界監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響調動的，取消調動資格。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響調動的，由區(qū)組織人事部按程序辦理調動手續(xù)，其余試崗人員回原單位工作。

七、紀律監(jiān)督

（一）做到信息公開、過程公開、結果公開，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）相關工作人員必須遵守公開選聘工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。

（三）參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消公開選聘資格，對違紀的相關人員依紀做出處理。

八、有關事宜

（一）區(qū)直各單位、駐區(qū)各分局、大興街道要高度重視，大力支持本次公開選聘工作，做好宣傳動員，積極推薦符合條件人員踴躍報名參加本次公開選聘。

（二）本《方案》由區(qū)公開選聘工作領導小組負責解釋。

（三）其他未盡事宜由區(qū)公開選聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：8162091（區(qū)組織人事部干部股）

舉報監(jiān)督電話：8162069（區(qū)紀檢監(jiān)察工委辦公室）

附件1銅仁高新區(qū)2022年公開選調工作人員職位及資格條件一覽表.xlsx

附件2銅仁高新區(qū)2022年公開選調工作人員報名表.doc