根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究，采用直接面試的方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員106名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員106名，其中使用事業(yè)編制招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員84名，使用聘用人員控制數(shù)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員22名（具體崗位要求詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘范圍

面向廣西招聘。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）取得相應(yīng)招聘崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致；

（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年12月25日至2005年12月25日出生），部分崗位放寬到45周歲以下（1977年12月25日至2005年12月25日出生）；

（七）符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后工資待遇有關(guān)問(wèn)題的函》（桂人社函〔2021〕317號(hào)）等文件規(guī)定：“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待”（其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致）。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

8.本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員、使用聘用人員控制數(shù)人員；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年12月24日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)。

四、招聘流程

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月25—26日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）,逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：博白縣衛(wèi)生健康局一樓(博白縣城東客家書(shū)香小鎮(zhèn)龍光路衛(wèi)生應(yīng)急大樓)

3.報(bào)名須提交以下材料（請(qǐng)將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放，一式二份）：

（1）《2023年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》一式兩份，并各貼上近期小2寸正面免冠白底彩色相片；

（2）二代有效居民身份證、戶(hù)口簿第一頁(yè)及本人頁(yè)；

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證（崗位有要求的需提供）；

（4）報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（職稱(chēng)證）、執(zhí)業(yè)證；

（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員需提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明（單位負(fù)責(zé)人及主管部門(mén)審核人簽名并加蓋公章）。

4.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消面試、聘用資格。

（二）資格審查

報(bào)名資格審查工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排業(yè)務(wù)熟悉的工作人員負(fù)責(zé)。對(duì)報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審核，通過(guò)簽字確認(rèn)資格審查合格的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)考信息資料。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。

1.面試內(nèi)容：綜合考核面試者臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力。

2.面試人選確定：通過(guò)報(bào)名資格審查的考生。

3.面試要求：面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格造成崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

5.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試前由縣衛(wèi)生健康局在博白縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告。

6.成績(jī)公布。面試結(jié)束后即在考點(diǎn)和縣衛(wèi)生健康局公告欄公布。

五、體檢與考察

根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按面試合格成績(jī)1∶1的比例從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。面試合格成績(jī)相同者，依次按學(xué)歷高低、職稱(chēng)高低、職稱(chēng)取得先后時(shí)間、退伍軍人、中共黨員的順序確定體檢人選，如還不能區(qū)分的，另增加面試。

（一）體檢。體檢工作由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

（二）考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位和縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾鞎r(shí)必須對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員造成考察不合格者，不得確定為擬聘用人選。

如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，出現(xiàn)有空缺崗位，可從同崗位面試考生中按面試合格成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

六、公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7日的聘用前公示。

七、聘用待遇

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員依法簽訂不低于5年的聘用合同。實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3-6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘人員，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年。

使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)；使用聘用人員控制數(shù)招聘的人員，用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知到編制部門(mén)辦理備案手續(xù)。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本單位在職在編同類(lèi)人員的工資福利待遇。

八、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考察過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

十、本次招聘要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋由博白縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0775—8331136

咨詢(xún)電話：0775—8328875（博白縣衛(wèi)生健康局人事股）

0775-8227091（博白縣人社局事業(yè)股）

附件： 1.2023年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表（共106人）.xls

2.2023年博白縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc