為進一步落實《中共通遼市委員會通遼市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（通黨字〔2019〕34號）等有關文件精神，選拔“高精尖缺”人才，促進教師隊伍整體素質提升和我市基礎教育高質量發(fā)展，結合用人單位實際需求，市直屬教育有關單位計劃專項引進一批高層次人才�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才;
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);
（三）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?/P>
（四）堅持人崗相適、人事相宜；
（五）堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
二、引進計劃
2024年度通遼市教育局直屬單位計劃專項引進人才33名，詳見《2024年度通遼市教育局直屬單位專項人才引進需求目錄》（以下簡稱《需求目錄》）。
本次專項引進工作在市委編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下，由通遼市教育局負責統(tǒng)一組織實施。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
6.具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任引進崗位教育教學工作的需要。
（二）資格條件
1.博士研究生，年齡在40周歲以下（1983年11月16日以后出生）。
2.2022年以前入學且符合第一輪一流建設高�；蛞涣鹘ㄔO學科名單，學歷學位證俱全且本碩專業(yè)一致的碩士研究生（本科須符合2022年以前入學且符合第一輪一流建設高�；蛞涣鹘ㄔO學科名單），年齡在35周歲以下（1988年11月16日以后出生）；符合第二輪一流建設高校及一流建設學科名單，學歷學位證俱全且本碩專業(yè)一致的碩士研究生（本科須符合第二輪一流建設高校及一流建設學科名單），年齡在35周歲以下（1988年11月16日以后出生）。
3.本碩均為省(部)屬重點師范大學學歷學位證俱全且本碩專業(yè)一致的碩士研究生，年齡在35周歲以下（1988年11月16日以后出生）。
4.2022年以前入學且符合第一輪一流建設高�；蛞涣鹘ㄔO學科名單，學歷學位證俱全的本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1993年11月16日以后出生）；符合第二輪一流建設高校及一流建設學科名單，學歷學位證俱全的本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1993年11月16日以后出生）。
5.教育部直屬6所師范類院校公費師范生，年齡在30周歲以下（1993年11月16日以后出生）。
（三）學歷條件
2024屆應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2024年7月31日。
（四）專業(yè)條件
引進人員所學專業(yè)要符合《需求目錄》。
（五）教師資格條件
報名人員應具有與報名崗位相應的教師資格證書，2024屆普通高等學校畢業(yè)生應在2024年8月31日前取得。
（六）普通話水平條件
需具備普通話二級乙等及以上普通話水平測試等級證書，其中語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書。引進人員須在報名開始日之前取得相應的普通話水平測試等級，否則不得報考。
（七）下列人員不得報考
1.在讀的普通高等學校全日制本科生和研究生（不含2024年應屆畢業(yè)生）。
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員及服務期內的“特崗教師”。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；有違法、違紀行為正在接受審查的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在校期間受過紀律處分的人員。
7.報名后即構成回避關系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風行為的人員。
9.國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、引進程序
本次引進按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）報名
1.報名方式
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，引進單位負責解釋引進工作中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格等資格審查方面的問題。
2.報名時間：2023年11月16日10:00-13:00
報名地點：東北師范大學（自由校區(qū)）就業(yè)中心多功能廳（三）
提示：校外人員請攜帶身份證進入校園。
報名人員應認真閱讀本公告和《需求目錄》。報名人員應核實本人所學專業(yè)是否符合引進崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關要求準備相應的佐證材料。
報名人員須在規(guī)定的時間報名，只能報名一個崗位。報名人員應當簽署《2024年度通遼市教育局直屬單位專項人才引進誠信承諾書》，否則不接受報名。報名人員須按要求填寫《2024年度通遼市教育局直屬單位專項人才引進報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并提交以下材料的原件及復印件：
（1）本人居民身份證、教師資格證、國家語言文字工作委員會制作的普通話水平測試等級證書或國家普通話水平測試網(wǎng)（http://www.cltt.org/）中的普通話等級查詢頁。
（2）畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）。電子注冊備案表上未能顯示學歷形式的，須提供畢業(yè)學校關于學習形式的證明。
2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，提供《教育部學籍在線認證報告》。
報名人員登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（網(wǎng)站：https//www.chsi.com.cn）獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線認證報告》，并確保驗證期限在資格審查結束前有效。
（3）公費師范畢業(yè)生提供師范生公費教育協(xié)議書。
3.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
（1）學習經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、�？�、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）。
（2）工作簡歷：須完整填寫到報名開始日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。
未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；
公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限，并提交所在單位同意報考證明。
與機關事業(yè)單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務派遣到機關事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。
（3）信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，引進單位將不予審查通過。
（二）資格審查
資格審查工作由引進單位根據(jù)報名人員提交的信息與取得的證件等進行審核，與現(xiàn)場報名同步進行。
（三）面試
1.面試工作由通遼市教育局統(tǒng)一組織實施，在東北師范大學統(tǒng)一組織面試。
2.本次專項人才引進不受開考比例限制。按照“教什么、考什么”的原則，面試采取試講的方式進行，考生按指定內容獨立備課、設計教案、限時試講。備課20分鐘，試講10分鐘，資格審核通過人員按抽簽順序依次試講。
3.面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），并當場公布。面試成績設置最低合格分數(shù)線70分，面試成績須達到合格分數(shù)線及以上，方可進入下一個環(huán)節(jié)。同一崗位面試成績相同時，另行加試。
4.面試環(huán)節(jié)統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答（英語學科除外），不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
（四）體檢
各崗位計劃引進人數(shù)按照面試成績等額確定人選，進入體檢程序。體檢工作在指定的體檢機構進行。體檢項目及標準參照公務員錄用體檢和教師資格認定有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員自理。
（五）考察
考察工作由通遼市教育局組織各引進單位組成考察組實施�？疾旖M要對擬引進人員進行認真全面考察�？疾靸热葜饕〝M引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
考察工作突出政治標準，重點考察擬引進人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”，切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”�？疾觳扇�別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，并形成具體的考察結論。
所有考察情況經(jīng)市教育局黨組會研究后決定考察結果，考察不合格的，取消其聘用資格。
（六）公示
根據(jù)考察結果確定擬引進人員，并在通遼市教育局網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。對公示期間查實有問題的擬引進人員，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否引進。
（七）辦理手續(xù)
公示期滿無異議的，由引進單位按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)，并報人社部門備案。公費師范生服務期限按照《教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法》執(zhí)行；其他引進人員實行服務期制度，服務期5年。
引進單位與引進人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。
試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。
五、取消資格情形
（一）惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；
（二）體檢結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；
（三）2024屆應屆畢業(yè)生，未在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格；2024屆應屆畢業(yè)生未在規(guī)定期限內取得教師資格證的，取消聘用資格；
（四）擬引進人員從報名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用，以及被全日制高校（已報到注冊）錄取的，取消本次聘用資格；擬引進人員未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。
（五）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
六、紀律要求及其他注意事項
本次引進過程中引進工作人員和擬引進人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。
按照“誰審查、誰負責”的原則，各引進單位對報名、資格審查要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
（一）本次人才引進不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（二）本次引進工作中，在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按面試成績從高分到低分的順序進行遞補，每個環(huán)節(jié)遞補一次。
（三）報名人員在引進人才工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。
（四）本次引進公告中其他未盡事宜以及引進過程中出現(xiàn)的其他問題，由2024年度通遼市教育局直屬單位專項人才引進工作組研究決定，有關信息在相關網(wǎng)站上發(fā)布。
（五）本公告由2024年度通遼市教育局直屬單位專項人才引進工作組辦公室負責解釋。
市直屬引進單位咨詢電話：詳見《需求目錄》
監(jiān)督電話：0475-8835306
附件：
1.2024年度通遼市教育局直屬單位專項人才引進需求目錄.xls
2.2024年度通遼市教育局直屬單位專項人才引進誠信承諾書.doc
3.2024年度通遼市教育局直屬單位專項人才引進報名登記表.xls