為滿足機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人才資源需求，拓展編外聘用補(bǔ)充渠道，實(shí)行總量控制、動態(tài)管理的運(yùn)行方式，建立編外聘用人員儲備庫，進(jìn)一步提升海棠區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本公告。
一、基本原則
堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。建立常態(tài)化進(jìn)出用人管理機(jī)制，廣泛吸納各類人才，及時建立人才儲備，為海棠區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障。
二、儲備人員的招聘分類、數(shù)量
此次招聘的人員將作為我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員儲備人員，入庫后有效期為1年，有效期滿后，儲備人員資格自動失效。區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員儲備庫儲備數(shù)量為：編外聘用內(nèi)勤人員名額為50名，編外聘用外勤人員名額為150名。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織安排，吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.編外聘用儲備人員需在報(bào)考當(dāng)日前取得畢業(yè)證，編外聘用內(nèi)勤儲備人員具有大專及以上學(xué)歷，學(xué)歷證明以學(xué)信網(wǎng)信息認(rèn)證為準(zhǔn)，編外聘用外勤儲備人員需高中以上學(xué)歷;
6.編外聘用內(nèi)勤儲備人員：18周歲以上、35周歲以下(1987年10月5日至2005年10月5日期間出生);編外聘用外勤儲備人員：18周歲以上、45周歲以下(1977年10月5日至2005年10月5日期間出生);以上年齡以身份證載明的出生日期為準(zhǔn);
7.具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用與操作能力，能熟練操作各類辦公軟件，有一定的綜合寫作及文字表達(dá)能力;
8.符合崗位所需的其他具體條件及資格要求。
四、具有以下情形之一的不得入庫：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.現(xiàn)為海棠區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的;
7.曾在三亞市海棠區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位因違反工作紀(jì)律被開除的人員;
8.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
五、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
參照《三亞市海棠區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<海棠區(qū)年機(jī)關(guān)編外聘用人員工資管理實(shí)施方案>的通知》(海棠府﹝2019﹞198號)文件執(zhí)行。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
根據(jù)區(qū)編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過的招聘方案擬定招聘公告，在海棠發(fā)布(微信公眾號)、海棠人社(微信公眾號)及海棠區(qū)政府網(wǎng)頁等媒體平臺上發(fā)布招聘公告，同時在海棠區(qū)人力資源市場大樓1樓公示欄發(fā)布公告。后期相關(guān)公告均通過以上形式進(jìn)行公告(示)。
(二)報(bào)名工作
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。
2.網(wǎng)上報(bào)名時間和網(wǎng)址：
(1)網(wǎng)上報(bào)名時間：2023年10月5日上午8:30至2023年10月12日下午17:30
(2)網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：http://hm.huiminhr.cn/。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間規(guī)定時間內(nèi)登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址進(jìn)入報(bào)名專區(qū)填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每個應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個崗位。
4.報(bào)名人員必須提供以下電子材料：
5.報(bào)名時提供以下材料(網(wǎng)上報(bào)名以JPG圖片格式上傳材料至報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)上報(bào)名材料圖片大小不超過2MB;
①填寫《2023年三亞市海棠區(qū)編外聘用人員招聘報(bào)名表》并本人手寫簽名后上傳;
②本人有效身份證(正反兩面合成一張圖片);
③戶口本(首頁及本人頁合成一張圖片);
④本人近期正面免冠彩色證件照片;
⑤學(xué)歷、學(xué)位證書;
⑥本人學(xué)信檔案《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份，必須帶有有效期內(nèi)清晰可查的在線驗(yàn)證編號(登錄學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)信檔案:http://www.chsi.com.cn/);(此項(xiàng)為大專及以上學(xué)歷報(bào)考人員提供)
⑦留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)考人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
⑧其他相關(guān)證明材料。
6.資格審查
(1)依據(jù)規(guī)定的范圍條件對報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招考條件者，準(zhǔn)予參加考試，并通過指定方式進(jìn)行審查結(jié)果公示。對審查結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)進(jìn)行電話咨詢，公示期結(jié)束后提出的將不予受理，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。
(2)報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或招考資格。
(3)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員名單、筆試時間、《準(zhǔn)考證》打印及有關(guān)事項(xiàng)通知將在海棠發(fā)布(微信公眾號)、海棠人社(微信公眾號)及海棠區(qū)政府網(wǎng)頁等媒體平臺上公示。
七、考試工作
考試分為筆試、面試兩部分，分?jǐn)?shù)各為100分。筆試、面試占綜合成績的權(quán)重分別為60%、40%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為綜合成績。
1.筆試
考生按照筆試相關(guān)公告要求登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證�？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場。
(1)時間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(2)形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試、公文寫作。
(3)筆試成績公布
根據(jù)筆試成績的整體情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定成績合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到成績合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。筆試成績在海棠發(fā)布(微信公眾號)、海棠人社(微信公眾號)及海棠區(qū)政府網(wǎng)頁等媒體平臺上進(jìn)行公示，同時在海棠區(qū)人力資源市場大樓1樓公示欄進(jìn)行公示。
2.面試
(1)人員確定
面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員產(chǎn)生，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按儲備庫人數(shù)1:2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，不足1:2比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定，不影響面試進(jìn)行。若筆試成績末位同分的，則一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號碼為報(bào)考時填寫的手機(jī)號碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說明”，短信發(fā)送給招聘單位，放棄的空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。
(2)面試時間和地點(diǎn)以海棠發(fā)布(微信公眾號)、海棠人社(微信公眾號)及海棠區(qū)政府網(wǎng)頁的公告為準(zhǔn)。
(3)形式和內(nèi)容
采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績實(shí)行百分制，現(xiàn)場在指定區(qū)域公布面試成績。
(4)面試合格分?jǐn)?shù)線
面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)考人員，不予入庫。
3.綜合成績
綜合成績計(jì)算=筆試成績×60%+面試成績×40%(各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
入庫分?jǐn)?shù)線由領(lǐng)導(dǎo)小組劃定，綜合成績將在海棠發(fā)布(微信公眾號)、海棠人社(微信公眾號)及海棠區(qū)政府網(wǎng)頁等媒體平臺上進(jìn)行公示，同時在海棠區(qū)人力資源市場大樓1樓公示欄進(jìn)行公示，公示時間為5天。
為了保證招考工作有條不紊地進(jìn)行，招考全程相關(guān)公告在海棠發(fā)布(微信公眾號)、海棠人社(微信公眾號)及海棠區(qū)政府網(wǎng)、海棠區(qū)人力資源市場大樓1樓公示欄公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。
八、入庫
按照綜合成績從高分到低分確定入庫人員，直至儲備庫人員滿額。出現(xiàn)綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排列;如筆試成績相同，須進(jìn)行追加筆試，按筆試成績高低順序排列。進(jìn)入儲備庫人員要隨時保持通訊暢通，以便及時聯(lián)系。
九、政審
政審由區(qū)人社局參照《海南省錄用公務(wù)員考核暫行辦法》執(zhí)行，主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，考生需提供相關(guān)證明材料。
十、人事管理
1.當(dāng)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)人員空缺后，根據(jù)區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作實(shí)際需求從儲備庫中安排，如聘用時出現(xiàn)特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。對專業(yè)性需求較強(qiáng)的單位，采用“一事一議”方式提交區(qū)編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會審議。
2.擬聘用人員需參加體檢和二次政審，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由第三方人力資源公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理，參加體檢的人員、時間、地點(diǎn)另行通知。
3.未能按要求參加體檢或政審的視為自動放棄，體檢或政審不合格的予以淘汰，并按綜合成績排名順序遞補(bǔ)。
4.擬聘用人員體檢和政審合格后，由海棠區(qū)用工單位和第三方人力資源公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，再由第三方人力資源公司與本人簽訂勞動合同。勞動合同每2年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為1個月。
十一、注意事項(xiàng)
1.在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、政審的報(bào)考者，均視為自動放棄。
2.本次招考實(shí)行誠信報(bào)名制度，資格審查貫穿整個招考全程，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招考紀(jì)律的，一律取消入庫資格。招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
報(bào)名咨詢：0898-88693332
電話咨詢時間：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00