為更好的實施烏海市海勃灣區(qū)人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快推進海勃灣區(qū)事業(yè)發(fā)展，結(jié)合海勃灣區(qū)事業(yè)單位用人需求，引進急需緊缺人才（第二批），具體事項公告如下：

一、引進原則

堅持公平、公正、公開的基本原則。

二、引進數(shù)量及范圍

按照《2023年海勃灣區(qū)事業(yè)單位崗位需求表（第二批）》（附件4），計劃引進13名30周歲以下全日制大學本科及以上畢業(yè)生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、成人教育、在職教育、獨立學院，以及按全日制教育方式培養(yǎng)，但學歷證書明確為“非全日制”的畢業(yè)生不列入引進范圍（含高等教育所有階段）。

三、引進條件

引進人才需具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5.30周歲以下全日制大學本科及以上畢業(yè)生，具體為：在1992年9月8日之后出生的；大學本科學歷學位證書須在2023年7月31日前取得；碩士研究生、博士研究生學歷學位證書須在2023年12月31日前取得；

6.具有崗位所需的學歷條件；

7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標準。

下列人員不在引進范圍：

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.烏海市各級機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.屬于“免費定向培養(yǎng)師范生”未解除定向協(xié)議的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

本次人才引進采取個人報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。凡符合引進資格條件的人員，按要求填寫報名信息，并填寫《烏海市海勃灣區(qū)人才引進誠信承諾書》（附件2），每人限報1個崗位，報名表所填信息要真實準確。考生須對所填報信息的真實性、準確性、完整性負責，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響報名、資格審查、面試、引進等情況的，一切責任由考生本人負責。區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室將對報名人員資格條件進行審查，并及時反饋審查意見，經(jīng)審查合格后進入下一環(huán)節(jié)�？忌鷪竺麜r提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責任自負。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合引進條件或弄虛作假的，均取消其引進資格。

（一）報名與資格審查

1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名形式。符合條件的報考人員請于報名指定時間、郵箱提交報名材料，逾期不予受理。

2.網(wǎng)絡(luò)報名時間：2023年9月8日（星期五）—2023年9月15日（星期五）。

網(wǎng)絡(luò)報名地址：將報名材料在規(guī)定時間提交至郵箱：hbwqrcs@163.com（主題為：報考崗位+姓名+電話）。

3.申報要求

網(wǎng)絡(luò)報名提供以下材料：

①有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學信網(wǎng)學歷、學籍在線驗證報告；

2023年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的能夠按時畢業(yè)并取得相關(guān)學歷、學位證書的證明（標明所學專業(yè)、學制、畢業(yè)時間）以及教育部學籍在線驗證報告。

②《2023年海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引報名表》（附件1）并在表內(nèi)上傳本人近期正面免冠1寸彩色照片，嚴格按照填表說明填寫；

③《考生誠信承諾書》（附件2）。

備注：網(wǎng)絡(luò)報名所有提交的報名材料均需提供電子版掃描件，分別命名打包一個壓縮包，壓縮包命名要求“報考崗位+姓名+電話”。

4.資格審查

區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室將對報名人員資格條件進行審查。同時會以郵件回復的形式反饋資格審查結(jié)果。申報人員對自己的審核狀態(tài)要隨時關(guān)注，因未及時查看審核狀態(tài)或未及時完善相關(guān)信息而影響本人報名的，視為放棄報名。

（二）面試

面試不設(shè)開考比例，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等。滿分100分，最低合格分數(shù)線70分，未達合格分數(shù)線不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試時間、地點將在烏海市海勃灣區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.haibowan.gov.cn/）另行通知。

（三）成績公布

面試成績現(xiàn)場公布，成績保留小數(shù)點后兩位，按成績由高到低等額確定進入體檢、考察范圍人員。如若引進計劃數(shù)內(nèi)，同一崗位最后一名成績出現(xiàn)并列情況，則通過加試確定進入體檢范圍人選，未如期參加面試的視為自動放棄人才引進資格。成績合格者，簽訂《2023年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議》（附件3），考生應在規(guī)定的時間內(nèi)完成簽約，未在規(guī)定時間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進資格。對簽署《2023年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議》后提出放棄我區(qū)引進資格的人員，原則上不予解約。

（四）體檢

體檢由烏海市海勃灣區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢標準和紀律要求等按照公務(wù)員錄用體檢標準及要求執(zhí)行。體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。體檢不合格、違反紀律要求的取消引進資格，并在合格分數(shù)線以上的考生中按面試成績由高到低的順序依次遞補。

（五）考察

對體檢合格的考生進行考察，考察工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一負責，重點掌握考察人選的政治素質(zhì)、政治立場、政治表現(xiàn)和道德品行，學業(yè)成績、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校表現(xiàn)、獎勵處分、遵紀守法，以及是否符合引進范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。對因考察出現(xiàn)缺額、違反紀律要求取消引進資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在合格分數(shù)線以上的考生中按面試成績由高到低的順序依次遞補。

（六）公示

對擬引進人選在烏海市海勃灣區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.haibowan.gov.cn/）進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議者，經(jīng)報請領(lǐng)導小組批準后，辦理引進手續(xù)。公示期內(nèi)對反映有影響引進的問題，并查有實據(jù)的，取消引進資格。

五、管理及待遇

（一）事業(yè)單位引進人才的管理

引進人才納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關(guān)協(xié)議等進行日常管理和考核。簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實行試用期，試用期12個月，試用期不合格的，取消引進資格。

（二）事業(yè)單位引進人才待遇

引進人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇。在我區(qū)無產(chǎn)權(quán)性住房的，可享受3年免費人才公寓居住權(quán)。

（三）事業(yè)單位人事檔案相關(guān)事宜

擬引進人員應在報到前取得相應的學歷、學位證書，并在規(guī)定時間內(nèi)提交人事檔案等其他相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其引進資格。

六、其他事項

本公告由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究決定。人才引進工作期間，有關(guān)事宜將在海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

附件1.2023年海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引報名表.doc

附件2.2023年烏海市海勃灣區(qū)人才引進承諾書.doc

附件3.2023年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議.doc

附件4.《2023年海勃灣區(qū)事業(yè)單位崗位需求表（第二批）》.xls