為全面實(shí)施“人才興禹”戰(zhàn)略，優(yōu)化全市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《德州市“三年十萬(wàn)大學(xué)生興德計(jì)劃”實(shí)施方案》《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》等文件的規(guī)定，經(jīng)研究，我市事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)6名博士研究生到市直部門(mén)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
國(guó)內(nèi)普通高等院校博士研究生，承擔(dān)國(guó)家博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校博士研究生。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
2.具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；
3.年齡在45周歲以下(1977年8月18日以后出生)；
報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)和其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2023年8月18日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可報(bào)考符合條件的崗位。
留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的崗位。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1、曾受過(guò)刑事處罰、被辭退或者開(kāi)除公職的；被開(kāi)除黨籍的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的；
4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
5、受處分期間或者未滿影響期限的；
6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
7、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
8、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的；
9、已在德州市區(qū)域內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員不得應(yīng)聘;凡通過(guò)一個(gè)事業(yè)單位測(cè)評(píng)的，不得再參加本次人才引進(jìn)其他單位組織的測(cè)評(píng)；
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)崗位
本公告為長(zhǎng)期引進(jìn)公告，自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況，不定期由市人社局啟動(dòng)測(cè)評(píng)、考察、體檢等程序，報(bào)名有效期截止2023年12月31日。成功引進(jìn)博士研究生完成崗位計(jì)劃的，相應(yīng)的崗位停止報(bào)名。
事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)征集、動(dòng)態(tài)發(fā)布，具體引進(jìn)信息將通過(guò)禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.個(gè)人報(bào)名。發(fā)送報(bào)名電子郵件：填寫(xiě)《2023年禹城市事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》(附件2)（word及pdf版本），及居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、誠(chéng)信承諾書(shū)等掃描成pdf文件，發(fā)送郵件到郵箱ycsrsjgbk@dz.shandong.cn，郵件主題欄為“博士引進(jìn)：姓名+報(bào)名日期”(如：博士引進(jìn)：***+2023年月日?qǐng)?bào)名)。郵件發(fā)送成功后請(qǐng)撥打電話0534-7365928進(jìn)行確認(rèn)。
2.資格審查。報(bào)名成功后，市人社局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，確定報(bào)名合格人選。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息材料。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(shū)（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)），均須于2023年8月18日之前取得。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料如有不實(shí)，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。資格審查結(jié)果將通過(guò)電話給予回復(fù)。
（二）組織測(cè)評(píng)
本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，由市人社局適時(shí)組織測(cè)評(píng)。市人社局根據(jù)單位和崗位實(shí)際，靈活采取答辯、試講、面談交流、專家評(píng)議、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、決策分析、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。具體測(cè)評(píng)方式和有關(guān)工作安排形成工作方案，由市人社局通知應(yīng)聘人員并組織實(shí)施。
通過(guò)測(cè)評(píng)后，由市人社局組織考察體檢，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考察體檢的先后順序。
(三)考察體檢
市人社局根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。人才引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)人才引進(jìn)單位同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
（四）公示聘用
體檢考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位引進(jìn)人員備案通知書(shū)》，用人單位憑《備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，并和引進(jìn)的博士研究生按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、相關(guān)待遇
引進(jìn)的博士研究生享受禹城市《關(guān)于深化實(shí)施“人才興禹”計(jì)劃引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（禹發(fā)〔2023〕2號(hào)）規(guī)定的相關(guān)待遇。
六、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)名、測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。應(yīng)聘人員在整個(gè)人才引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系所報(bào)單位變更聯(lián)系電話。
本公告未盡事宜由禹城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0534-7365928
附件：
1.2023年禹城市事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生崗位計(jì)劃表.xls