根據《玉林市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<玉林市組建基層就業(yè)服務隊伍工作方案>的通知》(玉市人社函〔2023〕82號),為進一步加強基層就業(yè)服務體系建設,健全公共就業(yè)服務隊伍,提高基層公共就業(yè)服務質量和服務能力。決定在全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、行政村配備基層就業(yè)服務人員,現將招聘有關事項公告如下。
一、招用崗位及職責
1.鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務人員:統籌開發(fā)8個鎮(zhèn)（街道）公益性崗位,在全區(qū)8個鎮(zhèn)（街道）,每個鎮(zhèn)（街道）配備1名鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務人員。負責就業(yè)登記、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定、公益性崗位補貼審核(轄區(qū)內行政村和社區(qū)就業(yè)服務人員)、就業(yè)援助、城鄉(xiāng)勞動力資源信息核實錄入等,以及人社部門布置的工作。
2.社區(qū)就業(yè)服務人員:統籌開發(fā)32個城鎮(zhèn)公益性崗位,在全區(qū)32個社區(qū),每個社區(qū)配備1名社區(qū)就業(yè)服務人員。負責采集、核實和更新錄入轄區(qū)內城鄉(xiāng)勞動力資源信息,發(fā)布崗位信息,提供職業(yè)技能培訓信息收集發(fā)布等服務,開展失業(yè)人員跟蹤服務、就業(yè)困難人員申報等業(yè)務,以及人社部門布置的工作。
3.行政村就業(yè)服務人員:統籌開發(fā)54個鄉(xiāng)村公益性崗位,在全區(qū)54個行政村,每個行政村配備1名行政村就業(yè)服務人員。負責采集、核實和更新錄入轄區(qū)內農村勞動力資源信息,發(fā)布崗位信息,提供職業(yè)技能培訓信息收集發(fā)布等服務,以及人社部門布置的工作。
(具體招聘崗位詳見附件1)
二、報名條件
(一)擁護黨的領導,思想端正、遵紀守法;
(二)熱愛基層就業(yè)服務工作,事業(yè)心和責任感強,有較強的服務意識;
(三)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務人員原則上要具有大專以上學歷、年齡不超過45周歲人員;村、社區(qū)就業(yè)服務人員原則上要具有高中(中職)及以上學歷、年齡不超過50周歲人員。能熟練操作電腦、手機等現代設備及信息系統,同等條件下優(yōu)先招錄人力資源管理、社會保障、社會工作等專業(yè)人員。
(四)按照城鎮(zhèn)公益性崗位、鄉(xiāng)村公益性崗位的規(guī)定,同時應分別具備以下條件:
1.鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務人員、社區(qū)就業(yè)服務人員:要持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》),具有廣西戶籍或在本地常住,在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業(yè)意愿,經公共就業(yè)服務機構認定的下列登記失業(yè)人員:①城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、②城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員、③城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、④城鎮(zhèn)殘疾人員、⑤城鎮(zhèn)低保家庭人員、⑥符合上述1至5任意條件的易地搬遷安置區(qū)搬遷群眾、⑦完全失地人員。
2.行政村就業(yè)服務人員:有勞動能力、能滿足崗位履職需要、有就業(yè)意愿的脫貧勞動力(含防止返貧監(jiān)測對象)。?
優(yōu)先招用戶籍在本鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)內的人員。如能力適合崗位需求者可適當放寬學歷、年齡等招用條件。
(五)有下列情形之一的人員不得報名安置:
1.曾受過刑事處罰的,或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3.各類考試違規(guī)違紀在禁考期內的;
4.違反有關規(guī)定不適宜招用的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名。從發(fā)布公告之日起至2023年7月20日,報名人員向當地鎮(zhèn)（街道）民生保障服務中心報名,報名人員需提供以下材料:
1.鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務人員、社區(qū)就業(yè)服務人員:
①有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(享受城鎮(zhèn)最低生活保障的還須同級民政部門出具的低保證明;《零就業(yè)家庭申請登“零就業(yè)家庭”成員還須提供當年有效的經認定的記表》;城鎮(zhèn)殘疾人須提供《殘疾證》),核原件收復印件。
②《玉州區(qū)招聘公益性崗位人員登記表》一份(附件2);
2.行政村就業(yè)服務人員:
①有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、銀行卡，核原件收復印件;
②《玉州區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請表》一份(附件3)。
(二)招聘。由當地鎮(zhèn)（街道）人民政府協調指導鎮(zhèn)民生保障服務中心按規(guī)定條件進行招聘。
1.鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務人員、社區(qū)就業(yè)服務人員:報名人員向當地鎮(zhèn)民生保障服務中心提交報名材料,鎮(zhèn)民生保障服務中心按規(guī)定條件確定合適人選,雙方達成就業(yè)意向后,由鎮(zhèn)（街道）民生保障服務中心統一將報名材料報區(qū)人社局就業(yè)促進股。就業(yè)促進股對各鎮(zhèn)（街道）提交的材料進行審核,確定崗位擬聘用人員,并向社會公示,公示期不少于5個工作日。公示無異議后,由用人單位與基層就業(yè)服務人員簽訂書面勞動合同(協議)。合同(協議)期暫定為1年,合同(協議)期滿后,根據工作需要和個人表現,經考核合格,可以續(xù)聘,否則,聘用合同(協議)自然終止。
2.行政村就業(yè)服務人員:報名人員向當地村委提交報名材料,經村民主評議雙方達成就業(yè)意向后,村委報送材料至鎮(zhèn)（街道）民生保障服務中心。鎮(zhèn)（街道）民生保障服務中心可根據各村報名情況進行適當調配,按規(guī)定條件確定合適人選后。由鎮(zhèn)（街道）民生保障服務中心匯總報鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）審批。鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）將審核后將擬安置對象的信息在鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）和行政村同步公示5天,公示無異議后,由鎮(zhèn)（街道）組織辦理服務協議簽訂手續(xù)，由行政村與崗位人員簽訂勞動合同(協議)。合同(協議)期暫定為1年,合同(協議)期滿后,根據工作需要和個人表現,可以續(xù)聘,否則,聘用合同(協議)自然終止。
四、薪酬待遇
1.鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務人員、社區(qū)就業(yè)服務人員:薪酬待遇按城鎮(zhèn)公益性崗位政策執(zhí)行,給予崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼標準不高于最低工資標準的1.2倍(現執(zhí)行1896元/月),社會保險補貼標準按單位實際繳納的社會保險費給予補貼,不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。崗位補貼發(fā)放程序按現行城鎮(zhèn)公益性崗位補貼程序審核發(fā)放;社會保險補貼實行先繳后補,由用人單位代繳后統一申報。
2.行政村就業(yè)服務人員:薪酬待遇按鄉(xiāng)村公益性崗位政策執(zhí)行,給予崗位補貼,崗位補貼標準不高于最低工資標準的1.2倍(現執(zhí)行1896元/月),為其購買不低于15元/月的人身意外險補貼。崗位補貼發(fā)放程序按現行鄉(xiāng)村公益性崗位補貼程序審核發(fā)放。
五、本招聘公告由玉林市玉州區(qū)人力資源和社會保障局解釋。
六、咨詢電話
1、鎮(zhèn)街、社區(qū)就業(yè)服務人員：2897866；
2、行政村就業(yè)服務人員：2080352;
3、就業(yè)困難人員認定：2896308;
附件:1.玉州區(qū)基層就業(yè)服務人員招聘崗位計劃表
2.玉州區(qū)招聘公益性崗位人員登記表
3.玉州區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)申請表