因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，派遣至相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位和人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位15家，計(jì)劃招聘編外工作人員25名。招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件和招聘對(duì)象
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月13日至2004年6月15日期間出生）；
5.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)；
6.具有招聘崗位要求的相應(yīng)資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）；
7.具有招聘崗位要求的身體條件。
（二）招聘對(duì)象
1.報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）；
2.報(bào)考人員須于報(bào)名前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，并符合崗位要求的其他資格條件，其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2022年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期放寬至2022年8月31日。非2022年取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證；
3.普通高校雙學(xué)士學(xué)位報(bào)考人員，其第二學(xué)位證書(shū)（須全日制）經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的，可以第二學(xué)位的專(zhuān)業(yè)報(bào)考相應(yīng)專(zhuān)業(yè)要求的崗位；
4.其他資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2022年8月31日。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位；
5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷（學(xué)位）的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
6.下列人員不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
（2）與報(bào)考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報(bào)考應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
三、招聘程序和方法
根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、筆試、專(zhuān)業(yè)加試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟組織實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)靖江市人民政府網(wǎng)站、靖江人才網(wǎng)、靖江人社微信公眾號(hào)向社會(huì)公布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名方式
本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。報(bào)名與資格審核工作由各招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
報(bào)名及資格審核時(shí)間為：2022年6月13日至6月15日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）。報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)《崗位表》。
2.報(bào)名時(shí)須提交以下資料：
（1）本人近期同底免冠一寸彩色照片2張；
（2）本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。其中，2022年普通高校畢業(yè)生能夠提供學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期放寬至2022年8月31日；
（3）非2022年取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證材料；
（4）應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位的還須提供相應(yīng)證明材料;
（6）招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員經(jīng)資格審核合格后，填寫(xiě)《靖江市公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證均須為在有效期內(nèi)的二代身份證。
（2）報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，請(qǐng)執(zhí)行《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專(zhuān)業(yè)，可向招聘主管部門(mén)提出申請(qǐng)，招聘主管部門(mén)在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，向市人力資源和社會(huì)保障局提出添加專(zhuān)業(yè)的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心及時(shí)在指定網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員可按正常程序報(bào)名，招聘主管部門(mén)須及時(shí)審核。專(zhuān)業(yè)目錄添加申請(qǐng)截止時(shí)間為6月14日16：00。凡未提出添加，及招聘主管部門(mén)未同意或市人力資源和社會(huì)保障局未批準(zhǔn)，最后沒(méi)有在網(wǎng)上公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專(zhuān)業(yè)。
（3）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡因弄虛作假或其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。
（4）本次招聘開(kāi)考比例1：3，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，由靖江市人力資源和社會(huì)保障局研究確定是否降低開(kāi)考比例、核減或取消招聘計(jì)劃。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員憑本人有效身份證到各相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）考試
1.筆試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，50分為最低合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)诰附腥嗣裾W(wǎng)站、靖江人才網(wǎng)、靖江人社微信公眾號(hào)公布。
2.專(zhuān)業(yè)加試。須專(zhuān)業(yè)加試的崗位（詳見(jiàn)《崗位表》）由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織專(zhuān)業(yè)加試。在筆試合格者中，按筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的6倍確定專(zhuān)業(yè)加試人員（同分跟進(jìn)），達(dá)不到6倍的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專(zhuān)業(yè)加試總分為100分，60分為合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
3.面試。筆試和專(zhuān)業(yè)加試結(jié)束后，無(wú)專(zhuān)業(yè)加試的崗位根據(jù)筆試成績(jī)，有專(zhuān)業(yè)加試的崗位根據(jù)筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)加試的成績(jī)直接累加（同分跟進(jìn)），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）總成績(jī)計(jì)算
考試結(jié)束后，無(wú)專(zhuān)業(yè)加試的崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)；有專(zhuān)業(yè)加試的崗位按照筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算總成績(jī)；筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
總成績(jī)?cè)诰附腥嗣裾W(wǎng)站、靖江人才網(wǎng)、靖江人社微信公眾號(hào)公布。
（五）體檢
按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織面試加試確定。如因懷孕需延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。
體檢由各招聘主管部門(mén)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
（六）考察
體檢合格者由各招聘主管部門(mén)考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（七）公示和聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員，在指定網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員的監(jiān)督。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心開(kāi)具《報(bào)到通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。對(duì)派遣人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用不合格的，取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘的人員與原用人單位（簽訂協(xié)議或合同）的人事關(guān)系或勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如不能如期取得畢業(yè)證書(shū)，則取消聘用資格。
四、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于報(bào)名后申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。參加考試的報(bào)考人員自備一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)時(shí)需摘除口罩以外，全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和我省防控最新要求，考前如有新的調(diào)整和新的要求，將另行告知。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考人員的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本公告由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和各招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-80292139
附件1：靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表.xlsx
附件2：靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄.docx
靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心
2022年6月7日