為有效緩解蕭縣司法行政系統(tǒng)人員嚴重不足的情況，促進我縣司法行政工作的發(fā)展，根據(jù)工作需要，決定選招6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正協(xié)管員。具體情況公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位和計劃
招聘相關(guān)信息在蕭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http：//rsj.ahxx.gov.cn)進行發(fā)布。
詳見下表：
招聘崗位招聘人數(shù)招聘條件備 注
學歷專業(yè)年齡身高視力性別
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正協(xié)管員6�？萍耙陨喜幌�30周歲以下170厘米以上雙眼矯正視力1.0以上男1、 龍城鎮(zhèn)、官橋鎮(zhèn)、閆集鎮(zhèn)、張莊寨鎮(zhèn)、青龍鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)司法所各1人。
2、按最終考試成績由高分到低分依次自愿選崗。
三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備擬聘崗位所需的國民教育專科及以上學歷;
(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需的年齡條件中“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”。
(八)崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
(七)未提供工作單位和主管部門同意報考介紹信的在職工作人員。
四、招聘方法和程序
實行面向社會公開招聘的方法，按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等步驟進行。
(一)報名
本次報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2017年1月13日—2017年1月17日。
2、報名地點：縣政府四樓縣人事考試中心。
3、報名時注意事項：
報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證 (原件及復印件2份)等，近期同版免冠一寸彩色照片4張。每人限報一個崗位。
經(jīng)審查同意后填寫報名登記表一式兩份。屬在職人員報名的，須同時提供工作單位同意報考的介紹信。
4、考試費每人45元。
5、領(lǐng)取《準考證》時間另行發(fā)布。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分120分，時間為120分鐘。
2、筆試的時間、地點見《準考證》。
3、筆試成績按招聘崗位從高分到低分進行排序。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分。筆試成績達到最低控制合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，方可進入下一程序。
筆試成績公布：通過蕭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ahxx.gov.cn/)進行公布。
(三)面試
1、面試人選的確定：依據(jù)筆試成績從高分到低分排列順序，按1：3確定入圍面試人員(不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)。若出現(xiàn)與最后一名入圍面試人員筆試成績相同情況的,則同時入圍面試人選。
2、面試的組織：面試工作委托縣人力資源社會保障局統(tǒng)一組織。
3、面試的方式：面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。面試的時間、地點另行發(fā)布。
4、最終考試成績的合成
按筆試成績÷1.2×50%與面試成績×50%相加計算為最終考試成績。并按擬聘崗位從高分到低分進行排序(合成考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先排序)。
(四)體檢和考察
依照最終考試成績從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象(不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。每一環(huán)節(jié)各可遞補一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。
(五)公示和簽約聘用
1、對合格人員經(jīng)研究批準后列為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單公示7天。對經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理試用手續(xù)，試用期為1個月。試用期間發(fā)放基本生活費;
2、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，對聘用制人員實行合同制管理，試用期滿后，經(jīng)考核合格，雙方同意，簽訂勞動合同，合同期限為一年。
3、合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽勞動合同，期滿后未續(xù)簽勞動合同的或經(jīng)考核為不合格的，視為解除聘用關(guān)系。
4、在聘用期內(nèi)違法違紀的，可隨時解聘。
5、招聘對象男性年滿60周歲后不再續(xù)簽勞動合同。
五、相關(guān)待遇
正式聘用后待遇為基本工資(按當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行)和績效工資(按年度考核結(jié)果確定);統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，單位和個人按比例繳納。工作所需制服由單位提供。
六、其他事宜
(一)報考人員應(yīng)準確填寫簡歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，將取消其應(yīng)聘資格。
(二)報考人員所填寫的聯(lián)系方式，應(yīng)保持通訊暢通。
咨詢電話： 0557-5022014(縣司法局政工室);
0557-5037551(縣人事考試中心)。
本公告由蕭縣司法局負責解釋。
蕭縣司法局
2017年1月6日