枝江市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》等規(guī)定，枝江市決定面向社會公開招聘12名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘共5個崗位，共招聘12人。詳見《枝江市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》(見附件1)。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷貞椃ê头桑�
�。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡枷胨刭|和道德品行；
�。ㄋ模┚邆鋶徫凰栉幕潭�、專業(yè)知識和業(yè)務技能；
�。ㄎ澹┚邆溥m應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
�。┚邆鋶徫凰璧钠渌鼦l件；
�。ㄆ撸┢赣煤�，在枝江最低服務年限為5年。
每個崗位的具體招聘條件見《枝江市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》（附件1）。
有下列情形之一的不受理應聘：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調查尚未做出結論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
（一）個人報名、資格審查
1、報名時間：2015年10月12日至10月16日（8：00—12：00，14：30—17：30）。
2、報名地點：枝江市人事考試院（枝江市禮化路100號302室）。
3、報名要求：報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶本人身份證、相關學歷、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷認證原件及復印件1份(教育部學籍在線驗證報告:http://www.chsi.com.cn)、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《枝江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附件2）一式1份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。本次公開招聘只受理現(xiàn)場報名。
應聘人員須如實填報個人信息，提供相關材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實有作假情況的，取消應聘人員的應聘資格。
5、報名方式：應聘人員到報名地點現(xiàn)場報名。
6、資格審查及其他
（1）由市人事考試院在現(xiàn)場報名時對應聘人員進行資格審查，其中，專業(yè)資格審查以《湖北省2015年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》為準。資格審查合格者，10月26日在報名點領取準考證，交筆試費50元。
�。�2）在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
�。�3）2015年服務期滿兩年及以上且考核合格的“三支一扶”人員，享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策，報名時要提供《“三支一扶”高校畢業(yè)生報考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請表》（見附件3），并經(jīng)服務單位、服務單位主管部門、服務單位所在縣及地、市（州）級“三支一扶”辦審核確認蓋章，筆試成績加5分。未按時提供的，視為放棄加分。
（二）考試
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行�？荚噧�(nèi)容包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作、專業(yè)技能等。筆試分值為100分。筆試時間10月27日，地點見準考證。筆試成績在枝江人社網(wǎng)對外公布。
2、面試。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江人社網(wǎng)公布。面試過程中，因考生放棄面試導致該崗位達不到 1∶3比例的，該崗位可正常開考。對只有一名考生參加面試的崗位，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考核對象；未達到平均分的，取消該崗位。
面試以專業(yè)能力測試為主，面試采取結構化方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知，面試費50元，面試成績在枝江人社網(wǎng)對外公布。
3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則以筆試成績從高到低確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則加試，并按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績在枝江市人社網(wǎng)上公布。
�。ㄈw檢、考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在枝江人社網(wǎng)公布。體檢工作由枝江市人社局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由用人單位主管部門負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對其報考資格條件進行復查。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
�。ㄋ模┕�、聘用
根據(jù)考試考核結果確定擬聘人員，對外公示7個工作日。對公示無異議人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、其它事項
1、招聘工作在市招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下，嚴格執(zhí)行招聘程序，遵守招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571；枝江市人社局公務員管理科0717-4219382；枝江市紀委（監(jiān)察局）0717-4214647。
2、對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
附件：1、《枝江市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》
2、枝江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
3、“三支一扶”高校畢業(yè)生報考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請表
2015年9月30日