株洲高新區(qū)2013年公開招聘高層次人才簡章
為構(gòu)建全省人才高地，打造株洲“人才特區(qū)”，加快建設(shè)現(xiàn)代生態(tài)科技新城，株洲高新區(qū)特面向國內(nèi)外公開招聘急需緊缺高層次人才5名，激情創(chuàng)業(yè)沃土期待您的加盟。
一、招聘專業(yè)（職位）及條件
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序號(hào) |
專業(yè)（職位） |
基本條件 |
具體要求 |
人數(shù) |
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1 |
宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)或區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè) |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲以下（博士或副高職稱人員，放寬到40周歲以下；正高職稱人員，放寬到45周歲以下） |
從事宏觀經(jīng)濟(jì)或區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究，在研究機(jī)構(gòu)、咨詢公司有3年以上工作經(jīng)歷，在國家級刊物上發(fā)表過相關(guān)文章。 |
1 |
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2 |
財(cái)政或金融 專業(yè) |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲以下（博士或副高職稱人員，放寬到40周歲以下；正高職稱人員，年齡放寬到45周歲以下） |
具有會(huì)計(jì)師資格證，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有注冊會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先。 |
1 |
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3 |
市場營銷專業(yè) |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲以下（博士或副高職稱人員，放寬到40周歲以下；正高職稱人員，年齡放寬到45周歲以下） |
精通一門外語，3年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，性格外向，善于溝通交流，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
1 |
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4 |
旅游管理及相關(guān)專業(yè) |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，40周歲以下（曾擔(dān)任過國家5A級旅游景區(qū)負(fù)責(zé)人1年以上的，年齡放寬到45周歲以下） |
具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，擔(dān)任國家4A級旅游景區(qū)負(fù)責(zé)人1年以上，具有較豐富的景區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)；具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的分析、協(xié)調(diào)、解決問題能力。 |
1 |
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5 |
工程管理、土木工程、建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，40周歲以下（曾擔(dān)任大型房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的，年齡放寬到45周歲以下） |
符合下列條件之一：1. 具有全國注冊造價(jià)工程師資格證；2. 有5年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟知土地一級、二級開發(fā)管理流程，能圍繞土地片區(qū)運(yùn)營目標(biāo)組織土地片區(qū)策劃、規(guī)劃等前期工作，并結(jié)合產(chǎn)業(yè)定位、土地現(xiàn)狀拿出運(yùn)營方案，有效組織項(xiàng)目融資、招商、開發(fā)組織管理。有商業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)或土地片區(qū)的開發(fā)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
1 |
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合計(jì) |
5 |
注明：年齡計(jì)算時(shí)間截止到2013年1月1日。
二、相關(guān)待遇
1. 在享受所在單位同類人員同等待遇（包括工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)等福利待遇）前提下，具有正高職稱的專家，每年補(bǔ)助人才津貼17萬元；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱的專家，每年補(bǔ)助人才津貼12萬元；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)人才，每年補(bǔ)助人才津貼7萬元。（補(bǔ)助的人才津貼，本人調(diào)離專業(yè)崗位不再享受）
2. 聘用期間給予1萬元/年住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間5年。
3. 結(jié)合高新區(qū)實(shí)際進(jìn)行專項(xiàng)研究，可提供項(xiàng)目研究資助。
4. 帶項(xiàng)目人員可享受我區(qū)招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策。
5. 隨調(diào)配偶優(yōu)先推薦就業(yè)。
6. 工作聘用期滿后，經(jīng)考核合格者，優(yōu)先續(xù)聘。
三、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者按照報(bào)考條件要求，填寫《株洲高新區(qū)2013年公開招聘高層次人才報(bào)名及資格審查表》，連同個(gè)人詳細(xì)簡歷發(fā)送至報(bào)名專用電子信箱，并把近期2寸免冠證件彩照3張、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員資格證書和聘用證書的復(fù)印件郵寄到我區(qū)。電子郵件的主題詞格式為"姓名，學(xué)歷，職稱，應(yīng)聘的專業(yè)崗位"（如：王華，博士，副教授，機(jī)械制造專業(yè)）。
2.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者可以攜帶相關(guān)材料直接到湖南省株洲市天元區(qū)株洲大道北1號(hào)天元區(qū)政府大樓710號(hào)房間報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫《株洲高新區(qū)2013年公開招聘高層次人才報(bào)名及資格審查表》1份，并提交個(gè)人簡歷1份，近期2寸同底免冠證件彩照3張，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員資格證書和聘用證書原件及復(fù)印件1套。
（二）資格審查
對報(bào)名人員資格審查后，確定參加網(wǎng)絡(luò)面試人選。
（三）網(wǎng)絡(luò)面試
組織網(wǎng)絡(luò)面試人選通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行面試，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)面試情況和相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得的成果，確定現(xiàn)場面試人員。
（四）現(xiàn)場面試
根據(jù)不同專業(yè)類別，針對應(yīng)聘人員的專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行面試。（面試時(shí)間另行通知，參加面試時(shí)產(chǎn)生的食宿費(fèi)用和往返交通費(fèi)用由株洲高新區(qū)負(fù)責(zé)，其中具有正高職稱、博士研究生及副高職稱的應(yīng)試者可報(bào)銷往返飛機(jī)票，其余應(yīng)試者報(bào)銷往返火車或汽車票。）
（五）組織考察和體檢
由高到低排名按照1:1比例確定考察對象，考察組對所確定對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面考察。組織對考察對象進(jìn)行體檢。
（六）錄用
綜合考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人選，報(bào)公開招聘（選調(diào)）專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提交區(qū)委、政府有關(guān)會(huì)議審定。擬聘用人選在株洲高新網(wǎng)http://www.zzty.gov.cn/予以公示。根據(jù)公示結(jié)果，確定最終聘用人選。
聘用人才實(shí)行聘用制或人事代理制，首次簽訂三年聘用合同；實(shí)行試用期制，試用期六個(gè)月，試用期內(nèi)實(shí)行試用工資制（具有正高職稱的專家月薪1.2萬元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱的專家月薪1萬元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)人才月薪6000元。）。試用期滿，由區(qū)組織人事部門負(fù)責(zé)考核，考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
四、組織機(jī)構(gòu)
公開招聘工作在株洲高新區(qū)、天元區(qū)2013年公開招聘（選調(diào)）專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。未盡事宜，由公開招聘（選調(diào)）專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日-7月2日止，每天上午8:30—12:00，下午2:30—6:00
現(xiàn)場報(bào)名地址：湖南省株洲市天元區(qū)株洲大道北1號(hào)天元區(qū)政府大樓710號(hào)房間
報(bào)名聯(lián)系人：張先生
聯(lián)系電話：0731—28665650 0731—28665665（傳真）
報(bào)名專用電子信箱：job@zzgxq.gov.cn
郵 編：412007
附件：《株洲高新區(qū)2013年公開招聘高層次人才報(bào)名及資格審查表》
株洲高新區(qū)、天元區(qū)人才人力資源建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月14日
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