2015年云南省麗江市玉龍縣人民醫(yī)院補充招聘緊缺急需專業(yè)技術人員公告

為充實縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員隊伍，滿足醫(yī)院自身發(fā)展需要，提高衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）規(guī)定，擬繼續(xù)面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員8名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼?zhèn)�、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對象及要求

全日制普通高等醫(yī)學院校二本及以上學歷、具有學士及以上學位，35周歲以下應往屆畢業(yè)生（1980年3月25日以后出生）。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員學歷可放寬至全日制普通高等醫(yī)學院校大專及大專以上。戶籍不限。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

（三）符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)及年齡等要求。

（四）身體健康，能堅持正常工作。

（五）受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應聘。

四、招聘名額及崗位

玉龍縣人民醫(yī)院擬招聘臨床醫(yī)學專業(yè)6名、醫(yī)學影像學專業(yè)2名。

五、報名時間、地點及注意事項

（1）報名時間:2015年3月25日上午9至10時。

（2）報名地點：昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。

（3）注意事項：考生報名時需提供畢業(yè)證、學位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張（畢業(yè)證書正在辦理的可持所在學校開具的學歷及學位證明、畢業(yè)生推薦表原件報名；已就業(yè)的往屆生應出具已辭職證明）。由用人單位進行資格審查，縣人力資源和社會保障局進行復審。體檢前一個星期必須到縣人力資源和社會保障局審核畢業(yè)證書和學位證書原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢資格。

六、招聘步驟及程序

（一）組織專場招聘會。由紀委、人保局、編辦、衛(wèi)生局、縣醫(yī)院技術人員，進行現(xiàn)場招聘并進行專場專業(yè)能力測試，經(jīng)綜合評價合格后按規(guī)范簽訂協(xié)議。

（二）崗位能力測試。

1、3月25日上午10點在昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)進行崗位能力測試。

2、在縣紀委、人保局、編辦、衛(wèi)生局及縣醫(yī)院技術人員全程參與下進行專場專業(yè)能力測試，并經(jīng)現(xiàn)場考評，公示相關考評成績。

3、各崗位招聘計劃數(shù)與各崗位報名人數(shù)原則上應達到1:2以上的比例方能對應聘人員進行崗位能力測試；招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達不到1:2以上比例的個別緊缺急需崗位，經(jīng)招聘領導小組研究同意后可按不足1：2比例開考。

4、崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分。按考生測試成績的高低順序1：1比例確定進入考核和體檢的人員。

（三）體檢和考核

1、體檢時間。于2015年7月底進行體檢，具體時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。

2、體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準；復檢后仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補。

3、考核。考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的人員在玉龍縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://ylnxrb.yulong.gov.cn/）進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。

九、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）文件要求，新聘用人員到縣人才服務機構(gòu)進行人事代理。

（三）如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規(guī)定辦理。

玉龍縣人力資源和社會保障局專技股：0888-5391175

玉龍縣衛(wèi)生局：0888-5104186

玉龍縣人民醫(yī)院：0888-5183264

監(jiān)督電話：玉龍縣第四紀工委0888—5391591

玉龍縣衛(wèi)生局

2015年3月16日