根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等精神，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，采取考試與考核相結合方式進行。
二、招聘崗位及數量
本次面向全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位人員47名，具體招聘單位、崗位見附件1《渝北區(qū)面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
國家重點醫(yī)學院校2016年應屆全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位的畢業(yè)生，其中特殊緊缺專業(yè)崗位可放寬至全日制普通高校本科學歷。
說明：碩士研究生為本、碩連讀或本科與研究生專業(yè)具有相關連貫性。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.熱愛祖國，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有扎實的衛(wèi)生專業(yè)知識;
4.服從工作安排，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協(xié)作精神;
5.遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過任何處分;
6.2016年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書和學位證書;
7.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;
8.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件，詳見《崗位一覽表》。
(三)其他
1.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應屆大學畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
2. 正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。國(境)外取得的學歷，應于2016年7月10日前取得國家教育部留學人員服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。
四、招聘程序及辦法
本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)報名
報名工作由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一組織開展。
1.報名方式：采取到指定高校現(xiàn)場報名的方式進行，考生提前填寫《渝北區(qū)面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名考核登記表》(附件2)并經所在院系蓋章，同時持本人身份證、近期1寸免冠照片1張、畢業(yè)生推薦表、學生證、就業(yè)協(xié)議及招聘崗位所需的資料，待報名時一并提交給現(xiàn)場工作人員。
2.報名地點：四川大學華西臨床醫(yī)學院、北京中醫(yī)藥大學。
3.報名時間：四川大學華西臨床醫(yī)學院：2016年1月9日上午9：00—12:00;北京中醫(yī)藥大學：2016年1月14日晚上18:00— 20:00。在華西臨床醫(yī)學院招聘到的崗位，則不再納入北京中醫(yī)藥大學進行招聘。根據招聘工作進度，招聘時間和招聘計劃如有調整，將提前在上述高校就業(yè)信息網上公布，請及時關注。
(二)資格審查
按照《簡章》規(guī)定條件，依據考生提供的《渝北區(qū)面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》和相關證明材料的原件和復印件，審查了解應聘學生的各類情況，凡資格審查合格者均進入考核環(huán)節(jié)。
(三)考試考核
各崗位擬招聘人數與報名人數比例需達到1:2才能開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例�？荚嚳己藭r間根據報名情況另行通知。
1. 專業(yè)科目測試(分值100分)
重點考查考生專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術水平等能力。
2. 結構化面試(分值100分)
重點考查考生職業(yè)道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、個性特長等綜合素質。
3.總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。(專業(yè)能力測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。
考試考核由區(qū)人力社保局、區(qū)編辦、區(qū)衛(wèi)計委和招聘單位組成的公開招聘小組組織實施。考試考核成績在60分以下應出具相應說明報區(qū)人力社保局備案。
考試考核成績當場公布，考試考核總成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員。
(四)簽訂協(xié)議
根據擬招聘崗位和數量，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定擬簽約人選。當場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。如有考生本人棄權，則在報考同一單位、同一崗位范圍內，在考試考核總成績70分以上符合條件的考生中從高到低依次遞補，原則上每個崗位只遞補一次。
若考試考核總成績相同，則依次按專業(yè)科目測試成績、學歷以及大學期間各學科平均成績高者優(yōu)先。
就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責任。
(五)體檢和考察
已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當地大中專畢業(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書等相關材料，于2016年7月 10日17：30前到區(qū)衛(wèi)計委人事科報到，并接受資格復審(2016年7月10日17：30后未報到的擬聘用人員，視同自動放棄，并應履行違約責任。
資格復審合格的考生參加體檢，體檢時間地點及要求另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，并應履行違約責任。
對簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由渝北區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及(公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定，以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58 號)等文件規(guī)定，并結合衛(wèi)生計生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委、招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。
因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
報考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或主動放棄者，2年內(即2016年至2018年)不得報考渝北區(qū)機關事業(yè)單位工作人員。
體檢、考察在考生畢業(yè)后進行。
(六)公示
經考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網、渝北區(qū)人力資源和社會保障局網進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
(七)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關程序報區(qū)人力社保局審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍后方可轉正;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有下列情形之一者，取消聘用資格。
1.在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證書和學位證書的;
2.公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并承擔違約責任。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
六、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委負責解釋。
聯(lián)系電話：區(qū)人力社保局023—67822642、023—67812631
區(qū)衛(wèi)計委人事科 023—67802789，023—67828123。