根據(jù)《州人社局州衛(wèi)生計生委關(guān)于2015年黔西南州引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的通知》（州人社通〔2015〕122號）文件精神，針對興仁縣基層醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺實際，為進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革，增強基層衛(wèi)生計生事業(yè)活力和服務(wù)能力，著力解決基層群眾看病難、看病遠問題，結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）等文件規(guī)定，經(jīng)興仁縣委、縣政府研究，決定2015年面向社會公開引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才60名。為確保引進工作順利進行，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次工作順利進行，特成立興仁縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本次人才引進在工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責(zé)相關(guān)事宜。
二、引進原則
引進工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取直接引進的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行。
三、引進計劃、職位及方式
（一）引進計劃：公開引進基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員60名，其中：管理人員1名、執(zhí)業(yè)醫(yī)師22名、護理人員29名、檢驗4名、影像2名，藥學(xué)1名、麻醉1名。
（二）引進職位：詳見附件一《興仁縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》。
（三）引進方式：
1．發(fā)布引進簡章；
2．現(xiàn)場報名、集中面試，分類擇優(yōu)引進。
四、待遇
此次公開引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ �
五、引進對象及條件
（一）引進對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專及以上醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“四項目人員”（即：“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”）及取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
（二）引進條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3．年齡在18周歲以上（1997年12月31日以前出生）、35周歲以下（1980年12月31日以后出生）;
4．身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5．愿意在本縣服務(wù)五年以上的；
6．具備引進崗位所需的其他條件：
（1）管理崗位人員：具有全日制本科及以上學(xué)歷，衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理及法學(xué)專業(yè)。
（2）執(zhí)業(yè)醫(yī)師：具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有《醫(yī)師資格證》，必須在引入后三個月內(nèi)首次注冊或變更注冊到引進單位。
（3）護理人員：具有全日制大專及以上學(xué)歷，具有《護士資格證》或《護士執(zhí)業(yè)證》，必須在引入后三個月內(nèi)首次注冊或變更注冊到引進單位。
（4）檢驗人員：具有全日制大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)。
（5）影像人員：具有全日制大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像、放射專業(yè)。
（6）藥學(xué)人員：具有全日制大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)（藥物制劑、中藥學(xué)、制藥工程）專業(yè)。
（7）麻醉人員：具有全日制大專及以上學(xué)歷，麻醉學(xué)專業(yè)。
（三）凡有下列情況之一的不得引進
1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
2．曾被公安機關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為被院校給予處分的畢業(yè)生；
3.違反計劃生育政策的人員；
4.黔西南州內(nèi)在職在編的機關(guān)和事業(yè)單位人員；
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。
六、報名及考試
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，每名應(yīng)聘者只能報考一個職位。
（一）報名時間、地點
報名時間：2015年12月28日至12月31日。
報名地點：興仁縣人力資源和社會保障局三樓人才交流服務(wù)中心（興仁縣環(huán)湖路體育運動中心對面）。
（二）報名所需材料
1.考生須持本人有效二代《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；
2．畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（同時提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學(xué)歷查詢結(jié)果單）各1份；
3．應(yīng)聘相應(yīng)職位要求的執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份；
4．近期正面同底免冠1寸照片5張（貼在報名表上）；
5. 在職在編人員須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門關(guān)于同意報考的證明材料原件1份；
6. 引進職位要求提供的其他證明材料。
報名時應(yīng)聘者如實填寫《興仁縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》（附件2）。填寫的《報名表》信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負；填報或提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消考試或引進資格。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
應(yīng)聘者從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準(zhǔn)），并隨時關(guān)注興仁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）公告的信息，若由于應(yīng)聘者自身原因造成的一切后果由考生自負。
（三）面試
1.面試方式：由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時組織人員進行面試。
2.面試時間、地點和辦法：另行通知。
七、體檢
參加體檢的人員根據(jù)報名人員總成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1：1比例確定（若入圍人數(shù)與計劃引進數(shù)未達到1：1的，按實際入圍人數(shù)確定）。
1.體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.體檢由興仁縣引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
3.體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由興仁縣引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行復(fù)檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補體檢人員。
八、考察
體檢合格人員列入考察政審對象。
考察政審工作在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的組織下，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由興仁縣引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報縣引進領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消應(yīng)聘者的擬聘用資格。
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2．曾被公安機關(guān)處罰或在校期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的；
3．違反計劃生育政策的；
4．偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
5．不符合引進職位資格條件的；
6．發(fā)出考察政審?fù)ㄖ螅?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的；
7. 屬于黔西南州內(nèi)在職在編的機關(guān)和事業(yè)單位人員的；
8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的；
9.經(jīng)縣引進領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。
九、引進公示、審批
1．經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為7天，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結(jié)論后再決定是否引進。
2．引進人員實行一年試用期，工資待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式引進人員，試用期考核不合格的解除引進。
3．引進人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年（含試用期），未滿服務(wù)期不得調(diào)整或調(diào)離引進單位。
十、紀(jì)律監(jiān)督
引進工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進報名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報名條件進行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。若有回避的引進工作人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對考生違反引進規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢、考察資格，不予引進或取消引進等處理。
十一、本次引進工作未盡事宜，由縣“引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負責(zé)解釋。
咨詢電話：0859-6210336（興仁縣人才交流中心）
監(jiān)督電話：0859-6212252（興仁縣監(jiān)察局）
附件：
1．《興仁縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》；
2．《興仁縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》。
興仁縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月23日
1．《興仁縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》.rar
2．《興仁縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》.rar