根據(jù)《襄汾縣2015公開招聘勞動(dòng)保障所、便民服務(wù)中心及衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》精神，將面向社會(huì)為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開招聘28名財(cái)會(huì)人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘財(cái)會(huì)人員28名，其中部分崗位用于服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的1：3的比例，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位對(duì)應(yīng)的招聘崗位。

　　具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附表：襄汾縣2015年公開招聘財(cái)會(huì)人員計(jì)劃

　　二、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的統(tǒng)招全日制應(yīng)往屆大專院校畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī);

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)年齡在30周歲以下(1985年7月31日以后出生，以二代身份證為依據(jù))。

　　(四)身體健康，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(五)愿意服從工作分配;

　　(六)具有崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求及其它條件(詳見招聘計(jì)劃)。

　　(七)“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2015年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格(含到2015年服務(wù)期兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。以上人員須從襄汾政府門戶網(wǎng)下載《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，填寫并經(jīng)有關(guān)單位出具鑒定意見后才能參加資格審查。

　　四、招聘程序

　　采取現(xiàn)場報(bào)名、考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2015年9月10日—9月15日(正常工作日報(bào)名)

　　上午：8:30—12：00 下午：3：20—18：00。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：襄汾縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三層大廳(丁陶大道中段)

　　報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1、提交報(bào)名申請及有關(guān)材料

　　報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持身份證(或戶籍證明)、畢業(yè)證、報(bào)到證、檔案(檔案可提供檔案管理部門的存放證明)等有效證件(以上證件均提供原件及復(fù)印件;襄汾籍考生須先到縣人才市場報(bào)到，持《人事檔案管理卡》或《高校畢業(yè)生檔案材料存檔卡》報(bào)考)，攜帶五張本人近期一寸免冠藍(lán)底彩照，到縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三層大廳報(bào)名，經(jīng)審核后，填寫《襄汾縣2015年公開招聘勞動(dòng)保障所、便民服務(wù)中心及衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員報(bào)名登記表》一式三份，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位，一經(jīng)填報(bào)，不得更改。

　　根據(jù)晉價(jià)費(fèi)字(2013)223號(hào)文件規(guī)定，每人按兩科收取考試費(fèi)100元，報(bào)名費(fèi)10元，合計(jì)110元。報(bào)名時(shí)，必須由本人親自報(bào)名、填表，并留取指紋，不得由他人代替，否則取消報(bào)考資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘計(jì)劃，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格(或招聘資格)。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將在五年內(nèi)取消其在襄汾縣范圍內(nèi)的應(yīng)聘資格，并按人事考試的有關(guān)程序和紀(jì)律予以處理。

　　2、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)受過刑事處罰的;

　　(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

　　(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

　　(4)有弄虛作假行為的;

　　(5)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(6)曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1 年的人員，公務(wù)員(參照管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人，在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　本縣全民所有制事業(yè)單位在編人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員)不得報(bào)考。

　　(二)考試

　　考試分筆試、面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生請于9月18日早上8：30—12:00憑身份證、繳費(fèi)票據(jù)到縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三層大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證(延誤責(zé)任自負(fù))。

　　筆試內(nèi)容：

　　科目一：公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面相關(guān)的法律法規(guī)等，占20分。

　　科目二：專業(yè)知識(shí)，包括會(huì)計(jì)基本理論知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理等，占80分。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，總分100分，合格線為60分。

　　2.面試

　　筆試成績達(dá)到及格線者，方可參加面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位排序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到3:1比例的，及格線以上人員可確定為面試對(duì)象，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　面試考官的組成：由有關(guān)方面人員和專家共5人組成，設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。

　　面試辦法：采取抽簽口述答題的方式進(jìn)行測試，一簽兩題，測試時(shí)間為8分鐘。面試分兩個(gè)測試組，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所人員一組，報(bào)考便民服務(wù)中心和衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位人員一組。面試時(shí)，去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算平均分，并當(dāng)場亮分。

　　面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)等能力及相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)或技能。

　　面試成績?yōu)?00分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達(dá)到70分。

　　3、總成績計(jì)算

　　個(gè)人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(各項(xiàng)成績均保留兩位小數(shù)點(diǎn))

　　面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

　　(三)考核、選崗、體檢、公示

　　考試總成績按崗位從高到低排序，按1:1的比例確定考核對(duì)象�？己斯ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，自動(dòng)放棄和考核不合格形成的空缺不再遞補(bǔ)�？己撕细裾叻謲徫话纯偝煽儚母叩降蛢�(yōu)先選擇崗位。對(duì)選擇崗位都不滿意者，可申請放棄聘用資格，由此形成的空缺崗位不再予以遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　經(jīng)體檢合格，公示聘用人員名單(在襄汾縣政府網(wǎng)站公示)。公示期為七個(gè)工作日。

　　五、聘用及待遇

　　(一)公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)用人單位主管部門和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審核后報(bào)縣人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

　　(二)所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　(三)受聘人員工資、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、關(guān)于監(jiān)督工作

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，由紀(jì)檢委全程監(jiān)督，并虛心接受廣大考生及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一查到底，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　七、注意事項(xiàng)：

　　(一)整個(gè)招聘過程的具體事宜均安排在襄汾政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公告和通知，請考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報(bào)考人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)為有效方式，要確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　(三)正常工作日咨詢電話：0357-7183966,0357-7183983

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(五)本公告由襄汾縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　相關(guān)附件請到襄汾縣政府門戶網(wǎng)下載

　　2015年8月30日