根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員169名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2015年睢寧縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、報(bào)考資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)年齡、學(xué)歷、戶籍等條件：
本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2015年7月31日。
1.全日制普通高校碩士研究生及以上的報(bào)考人員，年齡在40周歲及以下。
2.全日制普通本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的報(bào)考人員，年齡在35周歲及以下。
3.全日制普通高校�？茖W(xué)歷的報(bào)考人員，年齡在30周歲及以下。其中報(bào)考基層衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)護(hù)理崗位的，年齡在25周歲及以下。
4.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)報(bào)考者，年齡可放寬至45周歲。
5. 2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
6.戶籍不限。
(四)身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。
(五)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見《崗位表》)。
(六)下列人員不得報(bào)考：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于停考期的人員;未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;違反計(jì)劃生育政策的;本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員;有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事衛(wèi)生工作情形的。
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或其他情況可能影響公開招聘的公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。
三、報(bào)名注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2015年7月13日至7月17日，上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：睢寧縣行政辦公中心主樓201會(huì)議室
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1.報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，且與考試使用的身份證必須一致;報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名成功后不得更改。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩色證件照4張及筆試費(fèi)用100元;填寫《2015年睢寧縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
3.考生須提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的學(xué)籍注冊(cè)備案表;往屆生報(bào)名時(shí)須提供二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;招聘崗位有其他要求的，還須提供其他相關(guān)證明材料。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復(fù)印件。
4.各崗位開考比例詳見招聘崗位表。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，逐步核減崗位數(shù)量或由公開招聘主管部門確定降低開考比例，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查的人員，可在2015年7月20日到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位或退還筆試費(fèi)用。
5.報(bào)考人員原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代報(bào)的，代報(bào)者除提供報(bào)考者所需證件外，還須提供代報(bào)者二代身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)簽名。
6.2015年7月22日—7月24日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
7.報(bào)名期間，每天報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名地點(diǎn)公布各崗位報(bào)名情況。
四、考試科目、時(shí)間
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試科目：筆試內(nèi)容以與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)、技能為主(具體詳見《崗位表》)，考試不指定參考教材。筆試總分為100分。
2.筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)劃定筆試合格線�？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣疾病預(yù)防控制中心、縣婦幼保健所崗位劃定統(tǒng)一筆試合格線，基層衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)崗位另劃定統(tǒng)一筆試合格線。
筆試成績(jī)?cè)陬幙h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn)。
3.報(bào)考崗位要求為碩士研究生及以上的考生直接進(jìn)入面試。
(二)面試
1.對(duì)筆試合格人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.參加面試人員須持筆試準(zhǔn)考證和身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間通過(guò)睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)通知。面試收取面試費(fèi)100元。
3.面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分100分，合格為60分。面試成績(jī)由考場(chǎng)監(jiān)督人員當(dāng)場(chǎng)告知考生。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
不參加筆試的人員，其總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
其他人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、體檢、考察
(一)面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(參加筆試人員且總成績(jī)并列的，從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序;直接進(jìn)入面試人員且總成績(jī)并列的，另組織面試確定)。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
(二)對(duì)體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
(三)因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按照參加同一崗位面試人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序，只進(jìn)行面試的崗位成績(jī)并列者，再次組織面試)。
六、公示
擬聘用人員名單在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
七、聘用
(一)報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣疾病預(yù)防控制中心、縣婦幼保健所崗位的公示無(wú)異議人員由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟�。批�?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
(二)報(bào)考基層衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)崗位的公示無(wú)異議人員，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分由考生自行按《崗位表》選崗到相關(guān)基層衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)工作，考生拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄。崗位確定后由衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟�。批�?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
(三)除不可抗力外，所有人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十五個(gè)工作日內(nèi)前來(lái)辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用合同等用工關(guān)系的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)解除原勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。
(四)公示期滿后因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)聘用崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
(五)被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于3年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹平等、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0516-88307710(縣監(jiān)察局)
0516-88380055(縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)
0516-88385472(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)監(jiān)察室)
九、本簡(jiǎn)章由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局、睢寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名政策咨詢電話：
0516-88307809(縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科)
0516-88385202(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科)