2017年內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘簡章
為適應(yīng)全區(qū)農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)農(nóng)村信用社員工隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社擬重點(diǎn)面向國內(nèi)普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員。
一、內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社基本情況
內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社創(chuàng)建于1951年，是由轄內(nèi)農(nóng)牧民、個體工商戶、企業(yè)法人和其他經(jīng)濟(jì)組織入股組成的地方性金融機(jī)構(gòu)，是內(nèi)蒙古自治區(qū)境內(nèi)所有農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)（農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、農(nóng)村信用合作聯(lián)社、農(nóng)村信用合作社）的統(tǒng)稱。內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱自治區(qū)聯(lián)社）是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的地方性金融企業(yè)（相當(dāng)于正廳級），代表內(nèi)蒙古自治區(qū)政府承擔(dān)對全區(qū)農(nóng)村信用社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。目前，全區(qū)農(nóng)村信用社共有93家旗縣級法人機(jī)構(gòu)，其中農(nóng)商行23家、農(nóng)合行3家、股份制聯(lián)社3家、統(tǒng)一法人社64家。營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2341個，員工總數(shù)30385人。截至2016年末，資產(chǎn)總額5584億元，存款總量4037億元，貸款總量2536億元。資產(chǎn)、存款、人員、網(wǎng)點(diǎn)、助農(nóng)金融服務(wù)點(diǎn)、ATM機(jī)、金�？ǹ偭烤尤珔^(qū)銀行業(yè)首位，是自治區(qū)境內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大、人員網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣的地方性金融機(jī)構(gòu)，是農(nóng)村牧區(qū)金融服務(wù)的主力軍、黨和政府聯(lián)系農(nóng)牧民的金融紐帶和橋梁。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。誠邀有遠(yuǎn)大抱負(fù)并熱愛農(nóng)村金融事業(yè)的高校畢業(yè)生，與我們共謀發(fā)展，同創(chuàng)輝煌。
二、招聘范圍
重點(diǎn)面向國內(nèi)普通高等院校2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。允許經(jīng)教育部認(rèn)證的國外院校2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)
59家旗縣級法人機(jī)構(gòu)共招聘610人，其中：業(yè)務(wù)崗381人、管理崗89人、科技崗74人、其他崗66人（詳見內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社2017年校園招聘崗位需求表）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.中國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違規(guī)違紀(jì)違法記錄。
2.具有良好的個人品行和職業(yè)操守，具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫作、語言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)、外語（少數(shù)民族語言）等基礎(chǔ)技能。
3.儀表端莊，身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合國家對企業(yè)公開招聘工作人員體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
4.年齡一般應(yīng)在25周歲以下（1992年1月以后出生，碩士研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬）。
5.能夠在2017年8月之前畢業(yè)，取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證。
6.考慮到農(nóng)村信用社的工作性質(zhì)和行業(yè)特殊性，考生原則上只可報(bào)考戶籍或生源所在地的機(jī)構(gòu)或鄰近接壤的機(jī)構(gòu)（呼和浩特、包頭及盟市所在地法人機(jī)構(gòu)可不限生源地），具體要求以公布的各用人單位崗位要求為準(zhǔn)。
（二）專業(yè)條件
1.報(bào)考業(yè)務(wù)崗須具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷（個別用人單位需要本科及以上學(xué)歷），主修經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。
2.報(bào)考管理崗須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，主修經(jīng)濟(jì)、金融、文秘、人力資源、法律、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)。
3.報(bào)考科技崗須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，主修計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。
4.報(bào)考其他崗須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，主修與用人單位崗位需求相應(yīng)或相關(guān)專業(yè)。
5.同時須符合用人單位對個別崗位的特殊要求。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
1.符合條件的應(yīng)聘者可登陸內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.nmbys.com）報(bào)名專欄（點(diǎn)擊進(jìn)入）填寫《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社2017年校園招聘報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名起止日期：2017年4月25日00:00—30日00:00（5天）。
（二）簡歷篩選。
報(bào)名截止后，各用人單位將根據(jù)崗位需求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況進(jìn)行擇優(yōu)篩選（個別用人單位將根據(jù)工作需要通過筆試方式進(jìn)行篩選），簡歷篩選通過的應(yīng)聘者入圍面試。
（三）面試。
用人單位將通過網(wǎng)站公布、手機(jī)電話或短信等方式通知面試入圍人員面試的具體時間及地點(diǎn)（區(qū)內(nèi)高校指定地點(diǎn)）。未收到面試通知的應(yīng)聘者，不再另行通知。面試主要從應(yīng)聘者的舉止儀表、入職動機(jī)、專業(yè)技能和應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測評打分。
（四）體檢。
面試結(jié)束后，用人單位將按照本單位各招聘崗位計(jì)劃1：1.3的比例，確定實(shí)習(xí)入圍人員。實(shí)習(xí)前統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格人員，取消實(shí)習(xí)資格。
（五）實(shí)習(xí)及雙考。
體檢合格人員，由用人單位組織與其簽訂意向性協(xié)議（就業(yè)協(xié)議），安排到報(bào)考單位相應(yīng)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期原則上為3個月。實(shí)習(xí)期間允許考生回校論文答辯及辦理畢業(yè)手續(xù)。實(shí)習(xí)期滿后，用人單位將對實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行雙考（筆試+考核）。雙考合格后，經(jīng)用人單位和實(shí)習(xí)人員雙向選擇，確定為擬錄用人員。
（六）公示。
擬錄用人員確定后，各用人單位將在一定范圍內(nèi)對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期5天。公示期間，接受考生及社會監(jiān)督。
（七）資格復(fù)審。
公示結(jié)束后，各用人單位將對擬錄用人員身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審核驗(yàn)。資格復(fù)審未通過的人員，取消錄用資格，并不予遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時擬錄用人員需提供以下資料：
1.《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社2017年校園招聘報(bào)名表》（網(wǎng)上打�。�
2.本人身份證原件；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果；
4.本人成績表（加蓋學(xué)�；�?qū)W院教務(wù)處公章）；
5.用人單位要求的其他輔助材料。
（八）辦理錄用手續(xù)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，將由用人單位組織擬錄用人員填寫《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工錄用審批表》，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)過程中，自治區(qū)聯(lián)社將對各用人單位擬錄用人員進(jìn)行資格終審，資格終審未通過的人員取消錄用資格。
六、工作地點(diǎn)
新招錄人員一般應(yīng)在各用人單位所轄的基層信用社（支行）相應(yīng)崗位進(jìn)行試用，試用期過后或通過一定時期的基層鍛煉后，按照人崗相適的原則到報(bào)考崗位工作。
七、工作待遇及相關(guān)要求
新招錄人員實(shí)行全員勞動合同制，由用人單位與其簽訂勞動合同，試用期3個月。工資待遇和各類險(xiǎn)金繳納按照各用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個人原因自動放棄錄用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。新錄用人員3年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動。
八、工作監(jiān)督
本次校園招聘工作由各用人單位紀(jì)檢組織對各招聘環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，將嚴(yán)肅查處。
報(bào)考咨詢電話：0471-6275994、4342012；
監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4341231。
九、注意事項(xiàng)（非常重要）
（一）應(yīng)聘者對報(bào)名時填寫各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，用人單位有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個人信息僅用于此次招聘、不公開、不退還。
（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個用人單位的1個崗位。
（三）請應(yīng)聘者務(wù)必確保通訊暢通，由于通訊不暢造成的影響和后果均由本人承擔(dān)。
（四）招聘過程中各環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)和相關(guān)信息均通過內(nèi)蒙古教育廳、自治區(qū)聯(lián)社及各有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注。
（五）自治區(qū)教育廳、自治區(qū)聯(lián)社和各有關(guān)高校網(wǎng)站是發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息的合法途徑，其他途徑均未獲得自治區(qū)聯(lián)社授權(quán)或許可。此外，自治區(qū)聯(lián)社從未舉辦或授權(quán)舉辦過任何形式的培訓(xùn)班，也未向社會公布過任何考試范圍和題庫，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
附：內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社2017年校園招聘崗位需求表.xls