2017年招商銀行貴陽分行招聘啟事
招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟特區(qū)成立，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。招商銀行貴陽分行成立于2010年7月29日，下轄19家營業(yè)機構(gòu)，6年多來秉承著“因勢而變，因您而變”的經(jīng)營理念，不斷創(chuàng)新，在貴州市場上樹立了良好的招行品牌形象，我們致力于打造成為貴州地區(qū)效益最好、服務最優(yōu)、員工最滿意的商業(yè)銀行。
招商銀行貴陽分行始終堅持“尊重、關愛、分享”的人本理念，致力于營造勤勉奮發(fā)、挑戰(zhàn)創(chuàng)新、團隊合作的企業(yè)文化氛圍。我們提倡“讓員工做自己的主人”，員工通過專業(yè)崗位后備人才庫結(jié)合個人發(fā)展意愿和專業(yè)特長選擇合適的崗位，自主規(guī)劃職業(yè)生涯；我們提供“可轉(zhuǎn)換的雙晉升職業(yè)發(fā)展通道”，給員工更多的選擇，讓專家備受尊敬，讓專業(yè)成就價值；我們堅持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，通過完善的培訓培養(yǎng)，形式多樣的企業(yè)文化活動，豐富的員工榮譽獎項，靈活完善的薪福體系等措施不斷提升員工幸福感。我們致力于將員工的自我發(fā)展、價值體現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，成就最佳雇主品牌！
現(xiàn)本著以人為本、人才興行的原則，面向社會誠聘有志于金融改革創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀精英加盟，共創(chuàng)招行美好未來！
一、招聘崗位及應聘條件
（一）遵義分行副行長（工作地點：遵義）
崗位職責：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃遵義分行公司經(jīng)營管理目標，完成平衡計分卡考核指標；
2.負責遵義分行公司業(yè)務各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上銀行公司業(yè)務管理經(jīng)驗；
3.較強的業(yè)務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
（二）一級支行行長（工作地點：貴陽）
崗位職責:
1.統(tǒng)籌支行零售經(jīng)營管理目標，完成綜合績效考核指標；
2.負責支行零售各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；
3.負責支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上銀行網(wǎng)點零售業(yè)務管理經(jīng)驗；
3.較強的業(yè)務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
（三）授信審批部總經(jīng)理室副職（工作地點：貴陽）
崗位職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定全年授信審查及審批工作的計劃規(guī)劃，制訂和完善授信業(yè)務管理的相關規(guī)章制度和操作流程，完成總分行考核要求；
2.協(xié)助總經(jīng)理組織實施各類授信審查工作，制定相關業(yè)務授信策略；
3.對全行審貸官、市場人員開展授信專業(yè)技能培訓。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上銀行批發(fā)業(yè)務管理和信貸審批工作經(jīng)驗；
3.熟悉宏觀政策和銀行經(jīng)營的發(fā)展方向，具備較高的批發(fā)銀行及新興業(yè)務授信專業(yè)素質(zhì)，工作經(jīng)驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作；
4.踏實敬業(yè)，具有良好的抗壓和溝通能力；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄。
（四）計劃財務部總經(jīng)理室副職（工作地點：貴陽）
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌規(guī)劃分行計劃財務各項工作，制訂相關經(jīng)營和財務報表，完成總分行考核要求；
2.組織編制分行年度費用預算，優(yōu)化各類費用開支的管理細則，確保費用合理開支、準確核算，并開展日常預算監(jiān)測分析，促進預算的完成；
3.統(tǒng)籌制訂各類產(chǎn)品、流量或客戶盈利分析模型和成本分攤規(guī)則，對各項業(yè)務產(chǎn)品、營銷活動或重大項目進行投入產(chǎn)出分析，提出符合整體業(yè)務發(fā)展策略要求的改進建議，為各業(yè)務條線提供專業(yè)支持。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上銀行計劃財務相關崗位經(jīng)驗；
3.熟悉宏觀政策和銀行經(jīng)營的發(fā)展方向，能熟練使用現(xiàn)代商業(yè)銀行管理工具；
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和良好的抗壓能力；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄。
（五）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理（工作地點：貴陽）
崗位職責:
1.研究制定投資銀行產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃,推動落實新產(chǎn)品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)。
2.制定并實施產(chǎn)品推廣與管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關業(yè)務培訓。
3.根據(jù)客戶需求及市場反饋，優(yōu)化提升產(chǎn)品與系統(tǒng)。
崗位要求:
1.40周歲以下，具有2年及以上銀行投資銀行產(chǎn)品研發(fā)、營銷相關經(jīng)驗。
2.金融、經(jīng)濟、財會、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。
3.熟悉投資銀行產(chǎn)品、流程與掌握投資銀行業(yè)務相關的財務、法律等相關知識。
4.具有良好的學習、分析、溝通及開拓創(chuàng)新能力。
（六）公司客戶經(jīng)理（工作地點：貴陽、遵義仁懷）
崗位職責：
1.拓展對公業(yè)務新客戶，在最大程度提高銀行收益的同時，降低業(yè)務的固有風險；
2.完成優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量發(fā)展、業(yè)績指標及客戶滿意度目標；
3.維護銀行與客戶的良好關系。
崗位要求：
1.40周歲以下，本科及以上學歷；
2.2年以上銀行工作經(jīng)驗，其中公司信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗不少于1年；
3.熟悉銀行各類金融產(chǎn)品、業(yè)務操作流程及相關業(yè)務政策法規(guī)，并能運用在工作中，具有較強的營銷能力；
4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通影響、開拓創(chuàng)新等能力；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄。
（七）理財客戶經(jīng)理（工作地點：貴陽、遵義）
崗位職責：
1.負責發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務關系；
2.負責了解客戶需求，提供資產(chǎn)配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內(nèi)的全方位金融服務；
3.完成考核期內(nèi)零售銀行相關的業(yè)務指標。
崗位要求：
1.35歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.2年以上零售理財市場營銷工作經(jīng)驗；
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通影響能力和開拓創(chuàng)新能力；
4.熟悉銀行財富管理產(chǎn)品，了解客戶資產(chǎn)管理和配置方法和技巧，具有銀行、證券或保險從業(yè)資格、AFP、CFP等專業(yè)資質(zhì)認證等優(yōu)先考慮；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
（八）零售業(yè)務管理（工作地點：貴陽）
崗位職責：
1.負責零售金融條線的業(yè)務綜合管理工作，負責資源的配置和整合，含人力、財務等；
2.負責零售條線績效管理、業(yè)務系統(tǒng)統(tǒng)籌管理、內(nèi)控合規(guī)及風險管理；
3.負責牽頭籌備零售金融條線業(yè)務會議、組織調(diào)研工作等；
4.負責整體零售業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃、策略的制定和具體推動落實工作。
崗位要求：
1.40周歲以下，本科及以上學歷；
2.2年以上銀行工作經(jīng)驗，其中零售相關業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗不少于1年；
3.熟悉銀行零售各類金融產(chǎn)品、業(yè)務操作流程，并能運用在工作中，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、學習與分析、開拓創(chuàng)新等能力；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄。
（九）人力資源崗（工作地點：貴陽）
崗位職責：
1.制定分行人力資源管理制度與流程，做好人力資源部與業(yè)務部門之間的溝通橋梁，幫助業(yè)務部門設定人力資源的工作目標和計劃；
2.研究分析分行人力資源狀況，進行人力資源規(guī)劃，多途徑開展招聘工作，保障各行部人力資源供給；
3.根據(jù)分行安排，組織對任職干部的選拔、任免、考察、考核和退出工作；
4.做好員工日常管理，建立積極的員工關系。
崗位要求：
1.35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.3年及以上人力資源相關從業(yè)經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的歸納分析、組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力，思路縝密、原則性強，具備較強的學習能力和承壓能力；
4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
5.中共黨員、有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（十）經(jīng)營分析崗（工作地點：貴陽）
崗位職責：
1.參與全行經(jīng)營分析及專項經(jīng)營調(diào)查研究的開展，負責經(jīng)營分析報告的撰寫；
2.對宏微觀經(jīng)濟環(huán)境變化、銀行同業(yè)的經(jīng)營變化進行調(diào)查，并形成調(diào)查報告，供領導決策使用；
3.撰寫專項經(jīng)營報告，定期監(jiān)測、分析、評估分行預算執(zhí)行情況，對經(jīng)營現(xiàn)狀提出改進建議。
崗位要求：
1.35歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、財務管理等相關專業(yè)；
2.2年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、思路縝密、抗壓能力強、原則性強；
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析及文字應用能力，熟悉并掌握商業(yè)銀行主要業(yè)務和管理運作機制；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄。
（十一）文秘宣傳崗（工作地點：貴陽）
崗位職責：
1.負責信息搜集、政策分析、專題調(diào)研，為行領導決策提供參考；
2.負責為行領導傳送各類文件，傳達、督辦行領導批示；
3.負責分行各類大型會議組織，各類會議材料及宣傳稿件撰寫；
4.負責內(nèi)部宣傳平臺，策劃和組織各類企業(yè)文化建設活動；
5.維護媒體關系，監(jiān)控輿論導向，發(fā)布正面宣傳稿件，按要求向上級部門報送相關信息。
崗位要求：
1.35周歲以下，本科以上學歷，經(jīng)濟、中文等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.3年以上銀行、媒體相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉銀行基本流程，精通辦公宣傳有關知識；
4.具有良好溝通協(xié)調(diào)、文字應用能力，能承擔較大的工作壓力；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄。
（十二）派遣/外包員工（工作地點：貴陽、遵義、六盤水）
招聘崗位：大堂助理、市場拓展助理、零售信貸助理、行政助理
招聘條件及要求：
1.26周歲（含）以下，大專及以上學歷,經(jīng)濟金融類專業(yè)；
2.誠實守信，性格開朗，無不良歷史記錄；
3.責任心強，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力；
4.身體健康，無重大病史。
注：以上關于應聘者年齡、學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務技能的，條件可適當放寬。
二、應聘方式
登錄招商銀行網(wǎng)站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社會招聘”欄點“貴陽分行”，下載《招商銀行貴陽分行應聘登記表（社會招聘用）》完整如實填寫后，連同一張近期5寸全身生活照（400k內(nèi)）直接發(fā)送至gyjob@cmbchina.com電子郵箱。
填寫表格請務必注意以下要求：（1）郵件標題格式為“社會招聘（崗位）——姓名”；（2）應聘登記表、照片的命名直接改為應聘者姓名以附件形式發(fā)送指定電子郵箱（請勿隨意修改應聘登記表的格式，保存時使用EXCEL2003格式儲存，不要使用打包壓縮文件的方式發(fā)送郵件）。
報名日期截止2017年6月30日24:00時。
聯(lián)系電話：0851-86918171
三、注意事項
1、恕不接待來訪，資料經(jīng)審查后，另行電話或短信通知考試時間，需攜帶個人身份證，請確保通訊方式暢通。
2、應聘者應保證提供材料的真實性。錄用后，如發(fā)現(xiàn)學歷、學籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權(quán)予以辭退。
3、應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。
招商銀行貴陽分行應聘登記表（社會招聘用）