2017年江西銀行總行部門招聘啟事

　　江西銀行系江西省首家省級法人銀行，已實現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋，并設(shè)立廣州、蘇州兩家省外分行，現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標砥礪前行。

　　站在新起點，謀求新發(fā)展。江西銀行現(xiàn)誠聘業(yè)內(nèi)精英，共商振興大計，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。

　　金融市場部

　　一、金融市場部招聘要求、崗位及名額

　�。ㄒ唬┧�有崗位均須符合下列基本要求

　　1.35周歲以下（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），國家985或211、重點財經(jīng)類院校畢業(yè)的金融、法律、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷；

　　2.勤勉盡責(zé)、性格開朗，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作意識，勇于開拓，抗壓力強；

　　3.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄,不屬于江西銀行規(guī)定的親屬回避對象；

　　4.愿意在江西銀行提供的平臺上努力實現(xiàn)個人價值,服從崗位調(diào)劑；

　　5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　�。ǘ�）債券交易-衍生品交易員崗 1名

　　1.工作地點：北京

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）根據(jù)既定的投資策略，及時準確完成利率衍生品的交易；

　�。�2）根據(jù)市場狀況，利用交易經(jīng)驗、技術(shù)分析等手段，進行利率衍生品和市場運行狀態(tài)的研究、評估和分析判斷，提供定期市場趨勢分析報告及臨時報告；

　�。�3）建立利率衍生品交易和定價模型，精細化進行利率衍生品的交易。

　　3.任職條件

　�。�1）熟悉金融衍生品基礎(chǔ)知識，了解金融衍生品的定價、估值及交易等相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容；

　　（2）大學(xué)英語6級或同等英語水平。

　　（三）債券交易-交易助理崗 1名

　　1.工作地點：北京

　　2.崗位職責(zé)

　�。�1）負責(zé)協(xié)助交易員完成各類交易業(yè)務(wù)，包括系統(tǒng)操作、市場分析、客戶維護等；

　　（2）負責(zé)協(xié)助交易員收集債券市場的最新情況和最新產(chǎn)品信息，并進行分析行成報告；

　�。�3）協(xié)助交易員完成其他相關(guān)工作。

　　3.任職條件

　�。�1）具備良好的銀行間市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，了解銀行交易業(yè)務(wù)內(nèi)容。

　�。ㄋ模﹤�券交易-交易后臺崗 2名

　　1.工作地點：北京

　　2.崗位職責(zé)

　�。�1）負責(zé)日間交易的后臺工作，包括不限于：債券托管、分銷、資金清算、指令確認及會計記賬等；

　�。�2）負責(zé)交易業(yè)務(wù)涉及的賬戶管理工作，定期進行對賬；

　　（3）負責(zé)交易后臺的其他相關(guān)工作。

　　2.任職條件

　�。�1）具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　�。�2）具備良好的銀行間市場業(yè)務(wù)知識，熟練掌握各類銀行間市場交易業(yè)務(wù)的后臺處理流程，能夠獨立完成銀行間市場交易的后臺工作。

　�。ㄎ澹┵Y產(chǎn)管理部-投行業(yè)務(wù)團隊投資經(jīng)理 2名

　　1.工作地點：上海

　　2.崗位職責(zé)

　�。�1）熟悉監(jiān)管部門相關(guān)政策，收集、分析與投行業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟、金融領(lǐng)域的熱點和投行業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管政策的變化；

　�。�2）負責(zé)開展投行業(yè)務(wù)，如信托貸款、產(chǎn)業(yè)基金、私募基金、并購融資等業(yè)務(wù)；

　�。�3）負責(zé)業(yè)務(wù)的前期調(diào)研、方案擬定、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)談判、協(xié)議簽訂等；

　�。�4）負責(zé)項目的后續(xù)管理和產(chǎn)品維護；

　�。�5）負責(zé)項目營銷渠道的建設(shè)和拓展。

　　3.任職條件

　�。�1）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉上述崗位業(yè)務(wù)并有較強的風(fēng)控能力；

　�。�2）對非標、并購等投行業(yè)務(wù)有一定的從業(yè)經(jīng)驗，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學(xué)習(xí)能力強。

　�。�六）資產(chǎn)管理部-資本市場業(yè)務(wù)團隊投資經(jīng)理 2名

　　1.工作地點：上海

　　2.崗位職責(zé)

　�。�1）熟悉監(jiān)管部門相關(guān)政策，收集、分析與資本市場相關(guān)的經(jīng)濟、金融領(lǐng)域的熱點和資產(chǎn)市場業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管政策的變化；

　　（2）負責(zé)開展資本市場業(yè)務(wù)，如定向增發(fā)、二級市場投資、股權(quán)投資、股票質(zhì)押式回購等業(yè)務(wù)；

　�。�3）負責(zé)業(yè)務(wù)的前期調(diào)研、方案擬定、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)談判、協(xié)議簽訂等；

　　（4）負責(zé)項目的后續(xù)管理和產(chǎn)品維護；

　　（5）負責(zé)項目營銷渠道的建設(shè)和拓展。

　　3.任職條件

　�。�1）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉資本市場并有較強的風(fēng)控能力；

　�。�2）對上市公司、資本市場業(yè)務(wù)有較好的經(jīng)驗，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學(xué)習(xí)能力強。

　�。ㄆ撸┙鹑谕瑯I(yè)部-同業(yè)投資崗 2名

　　1.工作地點：上海

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）負責(zé)跟蹤同業(yè)產(chǎn)品市場動態(tài)，研究信貸市場、資本市場等市場的變動趨勢和投資機會；

　�。�2）負責(zé)企業(yè)融資產(chǎn)品的方案設(shè)計及交易結(jié)構(gòu)的搭建，開展非標資產(chǎn)投資；

　�。�3）負責(zé)開展項目立項、盡職調(diào)查、材料制作、審批報備等工作；

　　（4）負責(zé)項目的后續(xù)管理和產(chǎn)品維護。

　　3.任職條件

　�。�1）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，并有較強的風(fēng)控能力（行業(yè)研究、財務(wù)分析、產(chǎn)品研究及設(shè)計）；

　　（2）對企業(yè)信貸有一定認識，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學(xué)習(xí)能力強；

　�。�3）同等條件下，持有相應(yīng)資格證書（CPA、CFA、CFP）或3年以上對公信貸工作經(jīng)驗、行業(yè)信評研究相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

　�。ò耍┙鹑谕瑯I(yè)部-同業(yè)產(chǎn)品崗 2名

　　1.工作地點：上海

　　2.崗位職責(zé)

　�。�1）負責(zé)跟蹤同業(yè)產(chǎn)品市場動態(tài)，研究貨幣市場、資本市場等市場的變動趨勢和投資機會；

　　（2）負責(zé)開展資產(chǎn)證券化相關(guān)業(yè)務(wù)；

　�。�3）負責(zé)同業(yè)金融產(chǎn)品的方案設(shè)計及交易結(jié)構(gòu)的搭建；

　�。�4）負責(zé)開展項目立項、盡職調(diào)查、材料制作、審批報備等工作；

　　（5）負責(zé)項目的后續(xù)管理和產(chǎn)品維護；

　�。�6）負責(zé)產(chǎn)品銷售渠道的建設(shè)和拓展。

　　3.任職條件

　　（1）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，并有較強的產(chǎn)品研究及設(shè)計能力；

　�。�2）熟悉資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)，對同業(yè)投融資有一定認識，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學(xué)習(xí)能力強；

　　（3）同等條件下，持有相應(yīng)資格證書（CPA、CFA、CFP）或資產(chǎn)證券化相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

　�。ň牛╋L(fēng)險管理部-市場風(fēng)險管理崗 3名

　　1.工作地點：北京、上海、南昌各一名

　　2.崗位職責(zé)：

　　（1）負責(zé)制定并維護本行市場風(fēng)險管理政策、制度等；

　�。�2）負責(zé)對本行金融市場業(yè)務(wù)進行市場風(fēng)險管理與監(jiān)控；

　�。�3）協(xié)同計財部對本行整體市場風(fēng)險指標進行監(jiān)測，實施主動風(fēng)險預(yù)警；

　　（4）參與本行債券資產(chǎn)的信用評估機制的建立；

　�。�5）定期撰寫本行市場風(fēng)險管理報告；

　�。�6）持續(xù)優(yōu)化本行市場風(fēng)險監(jiān)控及預(yù)警體系。

　　3.任職條件：

　�。�1）35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融工程、數(shù)量經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　（2）具備相關(guān)投行、衍生品、外匯同業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

　�。�3）具備較強的協(xié)調(diào)溝通、市場分析、文字綜合、口頭表達能力。能夠適應(yīng)工作中的加班、出差等實際情況；

　�。�4）對金融市場資金業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有深刻的理解，熟悉金融市場環(huán)境以及相關(guān)監(jiān)管政策，熟知金融市場各項資金業(yè)務(wù)分類及資金業(yè)務(wù)流程，具備一定的資金業(yè)務(wù)風(fēng)險管理及控制能力；

　�。�5）具有商業(yè)銀行總行風(fēng)險管理或金融市場資金業(yè)務(wù)交易工作三年以上經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　審計部

　�。üぷ鞯攸c：南昌）

　　一、總行審計部現(xiàn)場審計一室經(jīng)理 1名

　�。ㄒ唬┤温氁�求

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟類、金融類、管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2.從事銀行授信業(yè)務(wù)審計工作5年以上；

　　3.熟悉銀行授信業(yè)務(wù)領(lǐng)域最新的政策法規(guī)和審計理論，具有豐富的銀行授信業(yè)務(wù)內(nèi)審工作經(jīng)驗；

　　4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、口頭表達能力、文字綜合能力、審計分析能力；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

　　6.同等條件下，持有相應(yīng)資格證書（CPA、CIA）優(yōu)先。

　�。ǘ�）崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)對授信業(yè)務(wù)專業(yè)審計工作、授信業(yè)務(wù)審計崗進行統(tǒng)一指導(dǎo)、安排、部署和管理；

　　2.對銀行授信業(yè)務(wù)、授信產(chǎn)品、信用風(fēng)險管理等情況進行了解和研究，制定和完善全行授信業(yè)務(wù)審計框架、規(guī)劃、操作規(guī)程、作業(yè)標準等，并組織實施；

　　3.收集分析相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，監(jiān)控授信業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別和揭示關(guān)鍵信用風(fēng)險；提供授信業(yè)務(wù)審計專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

　　二、總行審計部現(xiàn)場審計二室經(jīng)理 1名

　　（一）任職要求

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟類、金融類、管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2.從事銀行財務(wù)會計、營運管理、風(fēng)險控制專業(yè)審計工作5年以上；

　　3.熟悉銀行財務(wù)會計、營運管理、風(fēng)險控制等相關(guān)領(lǐng)域最新的政策法規(guī)和審計理論，具有豐富的銀行財務(wù)會計、營運管理、風(fēng)險控制等內(nèi)審工作經(jīng)驗；

　　4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、口頭表達能力、文字綜合能力、審計分析能力；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

　　6.同等條件下，持有相應(yīng)資格證書（CPA、CIA）優(yōu)先。

　�。ǘ�）崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)對財會與營運相關(guān)的審計工作、財會與營運審計崗進行統(tǒng)一指導(dǎo)、安排、部署和管理；

　　2.對財務(wù)會計管理、營運管理、公司治理、內(nèi)部控制評價、案件防控、關(guān)聯(lián)交易等情況進行了解和研究，制定和完善全行財會與營運相關(guān)的審計框架、規(guī)劃、操作規(guī)程、作業(yè)標準等，并組織實施；

　　3.收集分析相關(guān)信息和資料，識別、監(jiān)控和揭示關(guān)鍵的公司治理風(fēng)險、財務(wù)完整性和準確性問題、操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等；提供財會與綜合運營審計專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

　　三、總行審計部現(xiàn)場審計三室經(jīng)理 1名

　　（一）任職要求

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟類、金融類、管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2.從事銀行金融市場業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、金融租賃、投行業(yè)務(wù)審計工作5年以上；

　　3.熟悉銀行、國際業(yè)務(wù)、金融租賃業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域最新的政策法規(guī)和審計理論，具有豐富的投行等業(yè)務(wù)內(nèi)審工作經(jīng)驗；

　　4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、口頭表達能力、文字綜合能力、審計分析能力；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

　　6.同等條件下，持有相應(yīng)資格證書（CPA、CIA）或金融市場業(yè)務(wù)風(fēng)控相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

　�。ǘ�）崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)對資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和其他新業(yè)務(wù)相關(guān)的審計工作、資金與新業(yè)務(wù)審計崗進行統(tǒng)一指導(dǎo)、安排、部署和管理；

　　2.對本行資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)及流動性風(fēng)險和市場風(fēng)險的管理等情況進行了解和研究，制定和完善全行資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)相關(guān)的審計框架、規(guī)劃、操作規(guī)程、作業(yè)標準等，并組織實施；

　　3.收集分析相關(guān)信息和資料，識別、監(jiān)控和揭示流動性風(fēng)險、市場風(fēng)險及資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)中可能的其他關(guān)鍵風(fēng)險；提供資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和其他新業(yè)務(wù)審計專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

　　四、總行審計部非現(xiàn)場審計室經(jīng)理 1名

　�。ㄒ唬┤温氁�求

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；計算科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、通信技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.從事銀行信息科技審計工作5年以上；

　　3.熟悉銀行金融信息科技相關(guān)領(lǐng)域最新的政策法規(guī)和審計理論，具有數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)開發(fā)、軟件項目管理、網(wǎng)絡(luò)安全、程序編寫、腳本開發(fā)等知識和技能，同時具有豐富的銀行金融信息科技內(nèi)審工作經(jīng)驗；

　　4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、口頭表達能力、文字綜合能力、審計分析能力；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

　　6.同等條件下，具有審計、IT復(fù)合知識的人才優(yōu)先聘用。

　�。ǘ�）崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)對信息科技審計工作、非現(xiàn)場審計工作、信息科技審計崗、非現(xiàn)場審計崗進行統(tǒng)一指導(dǎo)、安排、部署和管理；

　　2.對銀行信息科技及非現(xiàn)場管理情況、各重要信息系統(tǒng)進行了解和研究，制定和完善全行信息科技及非現(xiàn)場審計框架、規(guī)劃、操作規(guī)程、作業(yè)標準等，并組織實施；

　　3.提供信息科技、審計操作系統(tǒng)的培訓(xùn)和技術(shù)支持；建立與完善審計操作系統(tǒng)的應(yīng)用，推動審計信息系統(tǒng)的持續(xù)改進，歸口管理審計信息系統(tǒng)的持續(xù)改進需求。

　　五、總行審計部資金與新業(yè)務(wù)審計崗 1人

　�。ㄒ唬┤温氁�求

　　1.30周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟類、金融類、審計類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2.從事銀行金融市場業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、金融租賃、投行業(yè)務(wù)審計工作2年以上；

　　3.熟悉銀行、國際業(yè)務(wù)、金融租賃業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域最新的政策法規(guī)和審計理論；

　　4.具備較強的口頭表達能力、文字綜合能力、審計分析能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強度工作，能夠適應(yīng)長期加班、高頻率出差；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

　　6.同等條件下，持有相應(yīng)資格證書（CPA、CIA）或金融市場業(yè)務(wù)風(fēng)控相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

　�。ǘ�）崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)執(zhí)行資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的專業(yè)審計，出具審計意見和審計報告；

　　2.跟進審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，督促落實整改；收集分析相關(guān)信息和資料，識別、監(jiān)控和揭示流動性風(fēng)險、市場風(fēng)險及資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)中可能的其他關(guān)鍵風(fēng)險；

　　3.協(xié)助資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和其他新業(yè)務(wù)審計專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

　　六、總行審計部信息科技審計崗 1人

　�。ㄒ唬┤温氁�求

　　1.30周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；計算科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、通信技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.從事銀行信息科技審計工作2年以上；

　　3.熟悉銀行金融信息科技相關(guān)領(lǐng)域最新的政策法規(guī)和審計理論，具有數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)開發(fā)、軟件項目管理、網(wǎng)絡(luò)安全、程序編寫、腳本開發(fā)等知識和技能；

　　4.具備較強的口頭表達能力、文字綜合能力、審計分析能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強度工作，能夠適應(yīng)長期加班、高頻率出差；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

　　6.同等條件下，具有審計、IT復(fù)合知識的人才優(yōu)先聘用。

　　（二）崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行信息科技業(yè)務(wù)專業(yè)審計，出具審計意見和審計報告；跟進審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，督促落實整改；

　　2.收集分析相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，識別、監(jiān)控和揭示關(guān)鍵信息科技風(fēng)險；協(xié)助信息科技業(yè)務(wù)專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

　　七、總行審計部非現(xiàn)場審計崗 1人

　　（一）任職要求

　　1.30周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；計算科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、通信技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備金融信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗二年（含）以上，具備非現(xiàn)場審計工作或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　3.熟悉和掌握審計稽核、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)開發(fā)、軟件項目管理、網(wǎng)絡(luò)安全、程序編寫、腳本開發(fā)等知識和技能；

　　4.具備較強的口頭表達能力、文字綜合能力、審計分析能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強度工作，能夠適應(yīng)長期加班、高頻率出差；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

　　6.同等條件下，具有非現(xiàn)場審計與IT復(fù)合知識的人才優(yōu)先聘用。

　�。ǘ�）崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)制定和完善非現(xiàn)場審計的各項政策、制度、操作細則和系統(tǒng)手冊；制定年度非現(xiàn)場審計計劃，并組織實施；

　　2.對現(xiàn)場審計工作提供非現(xiàn)場數(shù)據(jù)支持；推動審計信息及操作系統(tǒng)的建設(shè)、維護使用和持續(xù)改進；

　　3.完善規(guī)則模型管理機制，對模型開發(fā)、評估、確立、使用進行統(tǒng)一管理；審計操作系統(tǒng)用戶、數(shù)據(jù)和功能的日常管理維護；協(xié)助審計操作系統(tǒng)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

　　八、總行審計部審計規(guī)劃與質(zhì)量管理崗 1人

　�。ㄒ唬┤温氁�求

　　1.30周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟類、金融類、審計類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備審計相關(guān)工作經(jīng)驗五年（含）以上；

　　3.熟悉最新的審計理論和政策法規(guī)，做事認真負責(zé)、周全高效、嚴謹規(guī)范；

　　4.具備較強的口頭表達能力、文字綜合能力、審計分析能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強度工作，能夠適應(yīng)長期加班、高頻率出差；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

　　6.持有相應(yīng)資格證書（CPA、CIA）或國際四大會計師事務(wù)所從事質(zhì)量控制工作人員優(yōu)先。

　�。ǘ�）崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)牽頭研究學(xué)習(xí)相關(guān)監(jiān)管政策、內(nèi)部審計理論及先進的內(nèi)部審計策略與方法，擬定、維護、管理各類內(nèi)部審計制度；牽頭制定內(nèi)部審計中長期發(fā)展規(guī)劃；

　　2.編制審計預(yù)算并對預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤管理；

　　3.協(xié)助撰寫工作報告及各項重要會議上公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)審計工作的報告；

　　4.對審計項目的全過程實施審計項目質(zhì)量控制及評估；受理對審計結(jié)論和處理決定的異議申請，按規(guī)定程序組織復(fù)審，對復(fù)審進行評估；對前臺內(nèi)部審計人員考核與問責(zé)。

　　信息科技部

　�。üぷ鞯攸c：南昌）

　　一、所有崗位均須符合下列基本要求

　�。ㄒ唬�30周歲以下，全日制碩士研究生學(xué)歷，計算機或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　�。ǘ�）身心健康，品行端正，無不良行為紀錄；

　�。ㄈ�）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心；

　�。ㄋ模┝己玫臏贤ū磉_（口頭及書面）和文檔交付能力；

　　條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬。

　　二、專業(yè)任職條件和職責(zé)

　�。ㄒ唬┸浖�開發(fā)人員 若干名

　　1.任職要求

　�。�1）具備金融領(lǐng)域軟件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，精通開放平臺開發(fā)和設(shè)計，熟練掌握C、C++、Java等開發(fā)語言，能熟練使用相關(guān)開發(fā)工具；

　�。�2）熟悉Aix、Linux、Windows等操作系統(tǒng)，精通SQL語法，熟練掌握DB2、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；

　�。�3）熟悉WebSphere、MQ等常用中間件產(chǎn)品；

　�。�4）具有銀行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)金融軟件開發(fā)工作經(jīng)驗。

　　2.崗位職責(zé)

　�。�1）根據(jù)項目需求，負責(zé)系統(tǒng)研發(fā)環(huán)境工具的使用；

　　（2）根據(jù)需求分析報告，對系統(tǒng)進行架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化；

　　（3）負責(zé)編寫技術(shù)方案、測試方案，參與編寫代碼；參與外包項目中各級功能評審及代碼互審；

　�。�4）對于核心及關(guān)鍵應(yīng)用開項目，參與項目的實施過程，掌握核心技術(shù)；

　�。�5）負責(zé)相關(guān)項目二線技術(shù)支持。

　�。ǘ�）系統(tǒng)管理人員 2名

　　1.任職要求

　　（1）精通Aix、Linux、Windows等操作系統(tǒng)，精通服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、集群部署、HA、云計算、虛擬化等技術(shù)，熟練掌握軟件安裝、用戶管理、文件系統(tǒng)、進程調(diào)度、參數(shù)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)、磁盤管理、網(wǎng)絡(luò)配置、系統(tǒng)加固、Shell腳本等操作；

　�。�2）精通SQL語法，熟練掌握DB2、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；

　�。�3）熟練掌握WebSphere、Tomcat、MQ等常用中間件產(chǎn)品的安裝、配置和管理。

　　2.崗位職責(zé)

　�。�1）負責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、硬件運維工作的監(jiān)控指標、巡檢內(nèi)容和方案的設(shè)計制定，技術(shù)支持中心的發(fā)布方案的執(zhí)行，運維中變更方案的撰寫，變更評審；

　　（2）負責(zé)執(zhí)行巡檢，對監(jiān)控數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，以及對問題的處理工作；

　�。�3）負責(zé)系統(tǒng)容量管理工作，包括提出測試請求、測試結(jié)果分析并提出調(diào)優(yōu)建議；

　�。�4）負責(zé)系統(tǒng)事件處理、切換演練、應(yīng)急處理等運維工作，及運維工作的知識庫管理。

　�。ㄈ�）項目管理人員 2名

　　1.任職要求

　�。�1）具備金融領(lǐng)域軟件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，具備軟件開發(fā)團隊項目管理經(jīng)驗；

　�。�2）精通軟件項目全過程控制管理，掌握如何通過良好的項目計劃和質(zhì)量監(jiān)控加快項目進度、控制項目質(zhì)量，掌握任務(wù)分解、各項任務(wù)計劃銜接、項目風(fēng)險管理、項目問題溝通和處理、項目監(jiān)控等各項實戰(zhàn)技能；

　　（3）具備跨部門團隊管理能力，掌握項目考核的先進方法，具備項目考核的實踐經(jīng)驗；

　�。�4）熟悉CMM、CMMI或者ISO質(zhì)量管理體系，具備PMP等項目管理認證者優(yōu)先。

　　2.崗位職責(zé)

　�。�1）制定IT項目全過程管理流程及制度規(guī)范；

　�。�2）負責(zé)各項目的外部市場環(huán)境調(diào)查和內(nèi)部項目背景分析，制定項目的實施方案及總體計劃；

　�。�3）負責(zé)項目全過程管理和控制，包括進度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險、變更管理等；

　　（4）對項目后期效果執(zhí)行持續(xù)跟進和管理，包括驗收、結(jié)項、移交、推廣、評價和總結(jié)；

　　（5）建立項目管理檔案，做好項目各類原始資料的歸集、整理、存檔、移交等工作。

　�。ㄋ模㊣T規(guī)劃人員 2名

　　1.任職要求

　�。�1）熟悉應(yīng)用信息規(guī)劃、科技架構(gòu)和質(zhì)量管理領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識，如規(guī)劃執(zhí)行、架構(gòu)制定、課題研究、質(zhì)量管理培訓(xùn)與推行、項目實施質(zhì)量管理等；

　�。�2）善于接收新生事物，具有敏銳的IT市場嗅覺，及時關(guān)注和了解業(yè)界IT發(fā)展方向；

　�。�3）具有較強的綜合分析能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。

　　2.崗位職責(zé)

　�。�1）負責(zé)全行信息技術(shù)環(huán)境及體系的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定年度科技發(fā)展計劃與研發(fā)項目實施路徑，并監(jiān)督實施

　�。�2）負責(zé)制定全行各類IT相關(guān)管理制度、標準與規(guī)范；

　�。�3）組織設(shè)計并優(yōu)化全行系統(tǒng)架構(gòu)，制定規(guī)劃全行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模型和標準；

　�。�4）負責(zé)IT項目建設(shè)規(guī)劃、并在項目規(guī)劃的基礎(chǔ)上對IT基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)、容災(zāi)機制、人力資源配備等提出參考建議；

　�。�5）督促指導(dǎo)項目管理，外包項目實施和監(jiān)督，組織開展外包項目供應(yīng)商的準入、考核和評價管理，對外包供應(yīng)商管理工作進行檢查及指導(dǎo)。

　�。ㄎ澹┘軜�(gòu)設(shè)計人員 2名

　　1.任職要求

　�。�1）熟悉軟件的生命周期管理，有豐富的開發(fā)經(jīng)驗，對面向過程、面向?qū)ο�、面向服�?wù)等設(shè)計理念有深刻理解；

　�。�2）熟悉企業(yè)架構(gòu)（Enterprise Architecture）理論，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備將需求合理布局到應(yīng)用模型的能力；

　　（3）具備較強的技術(shù)分析能力，能準確分析定位在編程與測試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題，并提供有效的解決方案，能指導(dǎo)項目各團隊的設(shè)計工作，解決開發(fā)中各種技術(shù)問題。

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）負責(zé)體系級IT架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計，負責(zé)項目級IT架構(gòu)的評審；

　�。�2）負責(zé)組織制定IT架構(gòu)管理規(guī)范、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范；

　　（3）負責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)的改進和整合，提出優(yōu)化建議；

　�。�4）負責(zé)指導(dǎo)系統(tǒng)TI架構(gòu)的實現(xiàn)；

　　（5）協(xié)助參與項目級配置管理工作及系統(tǒng)研發(fā)環(huán)境工具的選型。

　�。�六）大數(shù)據(jù)分析人員 3名

　　1.任職要求

　�。�1）熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相關(guān)技術(shù)，對大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺有深刻理解；

　�。�2）具備Java開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Web開發(fā)、Java并發(fā)編程及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)能力，對搜索引擎技術(shù)有研究；

　�。�3）熟悉數(shù)據(jù)庫，xml等相關(guān)數(shù)據(jù)處理知識，熟悉MSSQL、Oracle、DB2、MySQL至少其中兩種；

　�。�4）熟練編寫SQL腳本，掌握一種或幾種數(shù)據(jù)分析工具，熟練設(shè)計數(shù)據(jù)模型、ETL設(shè)計、Cube多維建模、OLAP開發(fā)、報表開發(fā)等。

　　2.崗位職責(zé)

　�。�1）負責(zé)分布式數(shù)據(jù)倉庫的主題模型設(shè)計和寬表開發(fā)工作；

　�。�2）負責(zé)大數(shù)據(jù)分析需求設(shè)計和開發(fā)，承擔(dān)數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)處理程序開發(fā)；

　�。�3）負責(zé)大數(shù)據(jù)平臺中實時計算和分布式并行計算的程序開發(fā)，以及開源技術(shù)組件的二次開發(fā)；

　�。�4）負責(zé)BI平臺數(shù)據(jù)分析、報表開發(fā)工作。

　　（七）網(wǎng)絡(luò)管理人員 2名

　　1.任職要求

　�。�1）精通路由及交換技術(shù),對網(wǎng)絡(luò)安全體系有深入理解；

　�。�2）熟悉Cisco、H3C等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品體系，熟悉各類安全產(chǎn)品體系，熟悉大型網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、VPN協(xié)議、路由器和交換機的局域、廣域網(wǎng)的規(guī)劃、安裝、配置和維護管理；

　�。�3）有豐富的網(wǎng)絡(luò)故障排查和解決經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)安全事件的緊急處置經(jīng)驗和能力，具有CCNP或H3Cse+以上認證資質(zhì)。

　　2.崗位職責(zé)

　�。�1）負責(zé)網(wǎng)絡(luò)運維工作的監(jiān)控指標、巡檢內(nèi)容和方案的設(shè)計制定，技術(shù)支持中心的發(fā)布方案的執(zhí)行，運維中變更方案的撰寫，變更評審；

　�。�2）負責(zé)執(zhí)行對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的巡檢，對監(jiān)控數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，以及對問題的處理工作；

　　（3）負責(zé)網(wǎng)絡(luò)容量管理工作，包括提出測試請求、測試結(jié)果分析并提出調(diào)優(yōu)建議；

　�。�4）負責(zé)網(wǎng)絡(luò)事件處理、切換演練、應(yīng)急處理等運維工作，及運維工作的知識庫管理。

　�。ò耍┬畔�安全人員 1名

　　1.任職要求

　�。�1）熟悉安全管理制度、安全體系建設(shè)相關(guān)標準與規(guī)范；

　�。�2）熟悉Windows、Unix、Linux等操作系統(tǒng)的系統(tǒng)管理，熟悉主流安全廠商的安全產(chǎn)品與安全技術(shù)；

　�。�3）熟悉主流防火墻，路由器和交換機技術(shù)，熟悉VPN、PKI/CA、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)加固等安全技術(shù)。

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）檢查、監(jiān)督、落實計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)的安全管理工作，排除各種安全隱患，對外部安全事件進行預(yù)警，處理IT安全事故；

　�。�2）參與計算機系統(tǒng)工程建設(shè)中的安全規(guī)劃，監(jiān)督安全措施的執(zhí)行；

　　（3）負責(zé)計算機信息系統(tǒng)涉密信息的管控工作；

　�。�4）接收信息安全事件報告,協(xié)調(diào)報告安全事件處置，擬定全行信息系統(tǒng)應(yīng)急管理方案，組織應(yīng)急演練；

　　（5）負責(zé)組織開展與信息安全相關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和研討。

　�。ň牛┬枨鬁y試人員 4名

　　1.任職要求

　�。�1）精通軟件需求測試專業(yè)知識及需求測試工作流程；

　�。�2）掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)，Oracle、DB2、Informix數(shù)據(jù)庫、Websphere中間件等的基本命令和使用方法，掌握至少一門軟件編程語言，能夠獨立編寫測試模擬器、擋板等程序；

　�。�3）具備3年及以上軟件需求和測試工作經(jīng)驗，具有銀行相關(guān)項目需求測試經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.崗位職責(zé)

　�。�1）制定系統(tǒng)需求分析管理辦法、操作流程、應(yīng)用模板、制定系統(tǒng)業(yè)務(wù)設(shè)計的用戶、權(quán)限、產(chǎn)品、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程標準；

　�。�2）通過同業(yè)需求對比分析、系統(tǒng)后評價分析，提出系統(tǒng)優(yōu)化改進方案；

　�。�3）審核部門業(yè)務(wù)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)部門提供的業(yè)務(wù)需求分析，提出業(yè)務(wù)需求分析意見和建議，形成可開發(fā)的業(yè)務(wù)需求文檔，安排技術(shù)人員開發(fā)，監(jiān)督和控制需求開發(fā)的進度和質(zhì)量，審核缺陷或優(yōu)化需求驗收報告；

　�。�4）負責(zé)系統(tǒng)需求參數(shù)，流程銀行需求版本管理，分析系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置安全控制，提出分析報告和建議；

　�。�5）制定系統(tǒng)操作培訓(xùn)管理辦法、操作流程、課程設(shè)計的規(guī)范模板，制定培訓(xùn)計劃，設(shè)計培訓(xùn)課程，組織實施信息系統(tǒng)培訓(xùn)課程；

　　（6）負責(zé)測試體系總體規(guī)劃，負責(zé)中心年度工作計劃制定，及相關(guān)制度及流程的制定；

　�。�7）負責(zé)測試體系建立及過程改進，包括測試流程及測試規(guī)范的制定，參與項目測試過程中的各個里程碑及關(guān)鍵提交物的評審；

　　（8）負責(zé)組織編制功能/性能測試項目總體計劃、總體方案，負責(zé)項目整體實施；

　　（9）負責(zé)項目進度跟蹤、缺陷跟蹤、問題跟蹤處理以及質(zhì)量監(jiān)控；

　�。�10）監(jiān)督指導(dǎo)組內(nèi)各項日常工作的開展，確保部門職能的有效發(fā)揮。

　�。ㄊ�）數(shù)據(jù)庫管理人員 1名

　　1.任職要求

　�。�1）熟練掌握數(shù)據(jù)庫技術(shù)的基本原理、方法和技術(shù)，了解數(shù)據(jù)庫技術(shù)的最新發(fā)展；

　�。�2）熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫（如：DB2、ORACLE等）及其分析設(shè)計工具，精通SQL語法及數(shù)據(jù)庫DBA管理命令，能獨立完成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計，并根據(jù)具體要求管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)器；

　　（3）具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安裝、配置、數(shù)據(jù)庫管理及維護的能力。

　　2.崗位職責(zé)

　�。�1）實施對生產(chǎn)主機數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常運行管理，運行狀態(tài)進行日常監(jiān)控，提出生產(chǎn)主機數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)優(yōu)化方案并組織實施；

　　（2）分析數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)運行配置參數(shù)，并組織進行合理而安全的調(diào)整；

　�。�3）負責(zé)數(shù)據(jù)的全生命周期管理；

　�。�4）負責(zé)數(shù)據(jù)的備份、恢復(fù)、脫敏、整理及保存等工作；

　�。�5）負責(zé)對硬盤、磁帶等數(shù)據(jù)介質(zhì)進行管理。

　�。ㄊ�一）數(shù)據(jù)中心值守人員 5名

　　1.任職要求

　�。�1）計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；能適應(yīng)夜班、輪班的工作機制；工作細致、耐心，有較強的應(yīng)變能力。

　　2.崗位職責(zé)

　�。�1）負責(zé)監(jiān)控中心機房基礎(chǔ)設(shè)施及機器設(shè)備7X24小時不間斷的日常維護巡檢等相關(guān)工作；

　�。�2）負責(zé)對監(jiān)控數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，以及對問題的處理工作；

　�。�3）負責(zé)自助設(shè)備監(jiān)控平臺以及災(zāi)備系統(tǒng)的監(jiān)控工作；

　�。�4）負責(zé)協(xié)助定期的批量處理工作，協(xié)助保持機房運行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)，提供運行數(shù)據(jù)；

　�。�5）負責(zé)接聽用戶電話提出的服務(wù)請求，并將服務(wù)請求進行登記，將事件與服務(wù)請求派發(fā)給相關(guān)運維工作人員進行進一步處理。

　　三、優(yōu)先任職條件

　�。ㄒ唬┰谕�等條件下，有以項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)師或者設(shè)計師的核心骨干身份參與金融多領(lǐng)域（如渠道、客戶、產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融等）項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。ǘ�）在同等條件下，有信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、PMP認證者優(yōu)先。

　　個人銀行部

　�。üぷ鞯攸c：南昌）

　　一、財富管理部總經(jīng)理 1名

　　（一）任職要求

　　1.38周歲（含）以下，經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級分行及以上工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求）；

　　2.從事金融工作8年以上，具備5年以上銀行財富管理工作背景，3年以上管理工作經(jīng)驗；

　　3.對財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有深刻的理解，熟悉財富管理業(yè)務(wù)的知識和技能，熟悉金融市場環(huán)境、相關(guān)監(jiān)管政策規(guī)章，具備良好的同業(yè)資源；

　　4.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具備較強的責(zé)任心和團隊領(lǐng)導(dǎo)力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力，善于分析和解決問題；

　　5.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

　　二、零售信貸部總經(jīng)理 1名

　�。ㄒ唬┤温氁�求

　　1.38周歲（含）以下，經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級分行及以上工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求）；

　　2.從事金融工作8年以上，具備5年以上銀行零售信貸工作背景，3年以上管理工作經(jīng)驗；

　　3.對零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有深刻的理解，熟悉零售信貸業(yè)務(wù)的知識和技能，熟悉金融市場環(huán)境、相關(guān)監(jiān)管政策規(guī)章；

　　4.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具備較強的責(zé)任心和團隊領(lǐng)導(dǎo)力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力，善于分析和解決問題；

　　5.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

　　三、個人銀行部基礎(chǔ)客群處主管 1名

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)帶領(lǐng)團隊制定基礎(chǔ)客戶分群營銷措施，研究分析客群數(shù)據(jù)，制定營銷方案和要求并督導(dǎo)推進；

　　2.負責(zé)組織推進儲蓄及借記卡產(chǎn)品研發(fā)、項目管理、營銷推廣等工作目標的完成；

　　3.負責(zé)帶領(lǐng)團隊開展調(diào)研，設(shè)計業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品定價，管理并推進系統(tǒng)項目開發(fā)進程；負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、培訓(xùn)管理、風(fēng)險管理；

　　4.負責(zé)帶領(lǐng)團隊進行總行層面業(yè)務(wù)渠道開拓，負責(zé)重點項目的洽談、引進和落地等工作；負責(zé)批量獲客項目營銷方案的制定，負責(zé)項目營銷指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　（二）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級分行及以上工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求），具備團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.具備優(yōu)秀的負債業(yè)務(wù)、借記卡業(yè)務(wù)營銷推動、管理督導(dǎo)、產(chǎn)品設(shè)計能力，具有市場拓展營銷經(jīng)驗；

　　3.具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟、金融、管理知識。

　　四、個人銀行部銷售管理處主管 1名

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)組織全行個人業(yè)務(wù)各項指標的分解落實、通報管理、營銷督導(dǎo)，負責(zé)各項營銷方案的組織推動；

　　2.負責(zé)組織人員對銷售流程進行優(yōu)化，負責(zé)銷售管理工具的設(shè)計、銷售輔助系統(tǒng)的建立，負責(zé)銷售流程規(guī)范化的培訓(xùn)、督導(dǎo)、檢查；

　　3.負責(zé)組織調(diào)研、督導(dǎo)，收集各分支機構(gòu)在營銷過程中的問題、意見與建議，并牽頭組織改進；

　　4.負責(zé)對分、支行營銷過程的規(guī)范性、合規(guī)性進行檢查，負責(zé)制定并實施營銷后評價機制，全面提高銷售效率和產(chǎn)能。

　　（二）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級分行及以上工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求），具備團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.具備優(yōu)秀的銀行個人業(yè)務(wù)營銷推動、管理督導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析能力；

　　3.具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟、金融、管理知識。

　　五、個人銀行部品牌建設(shè)與推廣處主管 1名

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)組織團隊進行個人金融服務(wù)相關(guān)品牌設(shè)計的提出，策劃并管理品牌形象、品牌推廣策略；

　　2.負責(zé)在全行品牌宣傳工作框架下，做好個人業(yè)務(wù)品牌宣傳的渠道管理，合理、有效地安排個人業(yè)務(wù)的品牌宣傳、推廣工作；

　　3.負責(zé)組織團隊根據(jù)市場需要制訂產(chǎn)品對外推廣方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的營銷活動；負責(zé)客戶意見和建議的收集與分析，為改進產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供外部建議；

　　4.負責(zé)組織與廣告公司等外部機構(gòu)的合作，使之按照計劃進程和質(zhì)量完成品牌打造工作。

　�。ǘ�）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上品牌策劃及推廣工作經(jīng)驗，研究生及以上學(xué)歷（具有品牌策劃特別專長者可放寬學(xué)歷要求），具備團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.具有較強的市場敏銳度，全面的品牌建設(shè)、媒體傳播、廣告策劃、營銷推廣知識和經(jīng)驗，具備營銷推廣、品牌建設(shè)成功案例者優(yōu)先，具備較強的活動策劃能力和組織能力；

　　3.具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)。

　　六、個人銀行部渠道管理處主管 1名

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1.牽頭組織推動網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作，組織編制并完善網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作方案、網(wǎng)點分類管理方案、網(wǎng)點建設(shè)資源配置標準等相關(guān)標準、制度；組織推動全行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型固化深化工作，健全網(wǎng)點轉(zhuǎn)型考核體系，提高全行網(wǎng)點營銷服務(wù)能力；

　　2.負責(zé)組織制定社區(qū)銀行日常管理相關(guān)制度與規(guī)范，并監(jiān)督落實；負責(zé)相關(guān)人員的考核及培訓(xùn)工作；負責(zé)社區(qū)支行產(chǎn)品及營銷的指導(dǎo)；

　　3.負責(zé)全行自助設(shè)備運行的日常管理；負責(zé)全行自助設(shè)備系統(tǒng)的優(yōu)化與改造；負責(zé)牽頭全行個人客戶電子銀行渠道的功能健全。

　�。ǘ�）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級分行及以上工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求），具備團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.具備優(yōu)秀的銀行渠道管理、網(wǎng)點轉(zhuǎn)型、社區(qū)支行管理、電子渠道管理工作經(jīng)驗和能力；

　　3.具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟、金融、管理知識。

　　七、個人銀行部業(yè)務(wù)支撐處主管（1名）

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定全行性個人業(yè)務(wù)團隊發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)計劃；建立和完善個人業(yè)務(wù)營銷團隊管理體系，完善相關(guān)管理制度，并做好后續(xù)評估、指導(dǎo)、監(jiān)督實施；

　　2.協(xié)助建立健全全行性個人業(yè)務(wù)營銷團隊培養(yǎng)計劃；制定個人業(yè)務(wù)營銷團隊培訓(xùn)方案及需求，組織開展人員的培訓(xùn)和交流工作；

　　3.督導(dǎo)各分行開展個人營銷團隊培訓(xùn)、專業(yè)考試、營銷人員評價與考核；組織建設(shè)和優(yōu)化全行性個人團隊的績效考核系統(tǒng)及工作平臺，并做好相關(guān)系統(tǒng)操作、使用培訓(xùn)。

　�。ǘ�）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級分行及以上工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求），具備團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.具備優(yōu)秀的銀行團隊考核管理、團隊建設(shè)、團隊培養(yǎng)、合規(guī)管理、系統(tǒng)支撐工作經(jīng)驗和能力；

　　3.具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟、金融、管理知識。

　　八、財富管理部產(chǎn)品服務(wù)處主管 1名

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織實施、推進工作目標實現(xiàn)，推進財富管理產(chǎn)品研發(fā)、項目管理、營銷推廣等工作目標的完成；

　　2.負責(zé)帶領(lǐng)團隊對財富管理業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和客戶進行調(diào)研，提出產(chǎn)品發(fā)展措施，負責(zé)設(shè)計財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的流程框架及產(chǎn)品定價，管理并推進系統(tǒng)項目開發(fā)進程；

　　3.負責(zé)帶領(lǐng)團隊制定并優(yōu)化財富管理各項管理制度，優(yōu)化財富客戶分層維護機制，負責(zé)制定產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法。

　�。ǘ�）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級分行及以上工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求），具備團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.具備較廣的金融同業(yè)資源，具備較好的財富管理產(chǎn)品開發(fā)及營銷推動經(jīng)驗。有豐富的金融產(chǎn)品知識，具備經(jīng)濟師、AFP、CFP、CFA、證券、基金、保險、期貨等金融業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

　　3.具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟、金融、管理知識。

　　九、財富管理部客戶維護處主管 1名

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)組織團隊成員對全行個人高凈值客戶進行維護，負責(zé)提升維護客戶的管理金融資產(chǎn)；

　　2.負責(zé)組織財富客戶活動的策劃、執(zhí)行，負責(zé)各分支行財富客戶活動的資源提供、組織和指導(dǎo)；負責(zé)對達標高凈值客群日常管理維護及管理資產(chǎn)整體提升；

　　3.負責(zé)組織對財富管理業(yè)務(wù)開展市場調(diào)研，分析研究財富客戶行為，建立全行財富客戶分層服務(wù)機制和流程，并針對性的提出落實產(chǎn)品、服務(wù)等方面的改進建議；

　�。ǘ�）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級分行及以上工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求），具備團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.具備較廣的金融同業(yè)資源，具備高凈值客戶、私人銀行客戶維護提升及營銷推動經(jīng)驗。有豐富的金融產(chǎn)品知識，具備經(jīng)濟師、AFP、CFP、CFA、證券、基金、保險、期貨等金融業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

　　3.具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟、金融、管理知識。

　　十、零售信貸部產(chǎn)品服務(wù)處主管 1名

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)全行個人信貸政策的制定、產(chǎn)品研發(fā)工作目標的完成；

　　2.負責(zé)帶領(lǐng)團隊對個貸業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和客戶進行調(diào)研，收集開發(fā)相關(guān)需求；設(shè)計個貸業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的流程框架及產(chǎn)品定價，管理并推進系統(tǒng)項目開發(fā)進程；

　　3.負責(zé)帶領(lǐng)團隊制定并優(yōu)化個貸業(yè)務(wù)各項管理制度，優(yōu)化個貸客戶營銷拓展機制；負責(zé)制定產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等機制；

　　4.負責(zé)制定優(yōu)化個貸業(yè)務(wù)辦理流程，優(yōu)化客戶體驗，防范個貸業(yè)務(wù)風(fēng)險。

　�。ǘ�）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有5年以上銀行信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級分行及以上工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求），具備團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。無不良從業(yè)經(jīng)歷、無不良貸款問責(zé)和重大違規(guī)；

　　2.具備較強的個人貸款產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗和能力，具備較好的個貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉各類個人貸款產(chǎn)品營銷推動，有較強的風(fēng)險防范意識和管理能力;

　　3.具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟、金融、管理知識。

　　十一、零售信貸部市場拓展處主管 1名

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織實施、推進工作目標實現(xiàn)，推進個貸營銷推廣等工作目標的完成；負責(zé)制定各項個貸業(yè)務(wù)計劃，出臺個貸業(yè)務(wù)營銷方案，組織各項營銷活動的開展；

　　2.負責(zé)帶領(lǐng)團隊進行個人貸款的源頭營銷，負責(zé)外部合作類產(chǎn)品的市場談判；

　　3.負責(zé)帶領(lǐng)團隊進行合作中介等公司的準入與管理。全行按揭項目、汽車按揭項目的審查審批；

　　4.負責(zé)帶領(lǐng)團隊制定個貸客戶經(jīng)理等級評定標準，并對個貸客戶經(jīng)理進行評級。

　�。ǘ�）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個人信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級分行及以上工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求），具備團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.具備較強的個人貸款市場拓展能力，具備較好的個貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉各類個人貸款產(chǎn)品營銷推動，有較強的風(fēng)險防范意識和管理能力。

　　3.具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟、金融、管理知識。

　　十二、個人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗 若干名

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1.定期分析市場金融發(fā)展趨勢、個人金融產(chǎn)品經(jīng)營情況、本行客戶需求偏好，為產(chǎn)品創(chuàng)新、研發(fā)提供依據(jù)；

　　2.根據(jù)市場形勢、客戶群特點，整理、分析客戶需求相關(guān)信息，制定個人金融產(chǎn)品定價、營銷、操作流程等；負責(zé)全行個人金融產(chǎn)品的客戶體驗優(yōu)化；

　　3.制定產(chǎn)品準入與退出管理辦法，定期分析產(chǎn)品的盈利狀況，為產(chǎn)品準入退出提供依據(jù)；負責(zé)個人金融產(chǎn)品合規(guī)和風(fēng)險事務(wù)；

　　4.負責(zé)個人金融產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)報表、支撐系統(tǒng)需求提出并牽頭相關(guān)部門做好系統(tǒng)開發(fā)。

　�。ǘ�）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級分行及以上工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求）；

　　2.具備較強的個人金融產(chǎn)品設(shè)計及營銷推動能力和經(jīng)驗。有豐富的金融產(chǎn)品知識，具備經(jīng)濟師、AFP、CFP、CFA、證券、基金、保險、期貨等金融業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

　　3.具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟、金融、管理知識，服從崗位調(diào)劑。

　　十三、個人銀行部品牌策劃推廣崗（若干名）

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)做好特惠商戶、第三方合作機構(gòu)的拓展和管理，策劃并實施各項優(yōu)惠活動，對各項活動進行過程督導(dǎo)；負責(zé)各項活動的事后評價、數(shù)據(jù)分析；

　　2.負責(zé)個人業(yè)務(wù)品牌策劃、產(chǎn)品宣傳設(shè)計等工作；負責(zé)做好產(chǎn)品的對外宣傳推廣；

　　3.負責(zé)宣傳渠道的管理，合理有效的安排品牌宣傳工作；

　　4.制訂產(chǎn)品營銷推廣方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的營銷活動。

　�。ǘ�）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上品牌策劃及推廣工作經(jīng)驗，研究生及以上學(xué)歷（具有品牌策劃特別專長者可放寬學(xué)歷要求）；

　　2.具有較強的市場敏銳度，具備營銷推廣、品牌建設(shè)成功案例者優(yōu)先，具備較強的營銷組織能力，具備較強的文字能力和活動策劃能力；

　　3.具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟、金融、管理知識。

　　十四、財富管理部財富顧問崗 若干名

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)直接對全行個人高凈值客戶進行維護，負責(zé)提升維護客戶的管理金融資產(chǎn)；

　　2.負責(zé)分析研究財富客戶行為，提出全行財富客戶分層服務(wù)機制和增值服務(wù)體系，負責(zé)制定各級財富管理標準化工作流程；

　　3.負責(zé)對財富管理業(yè)務(wù)開展市場調(diào)研，定期跟蹤客戶滿意度和資產(chǎn)提升，并落實產(chǎn)品、服務(wù)改進措施；

　　4.負責(zé)對分支行客戶分層維護制度執(zhí)行情況進行指導(dǎo)與督導(dǎo)檢查；負責(zé)就營銷技巧能力提升給予各層級理財團隊人員輔助培訓(xùn)支持。

　�。ǘ�）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級分行及以上工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求）；

　　2.具備較廣的金融同業(yè)資源，具備高凈值客戶、私人銀行客戶維護提升及營銷推動經(jīng)驗。有豐富的金融產(chǎn)品知識，具備經(jīng)濟師、AFP、CFP、CFA、證券、基金、保險、期貨等金融業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

　　3.具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟、金融、管理知識。

　　十五、個人銀行部市場拓展崗（若干名）

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)總行層面總對總業(yè)務(wù)渠道開拓，負責(zé)重點項目的洽談、引進和組織落地等工作；負責(zé)批量獲客項目營銷方案的制定，負責(zé)對全行批量獲客項目的營銷指導(dǎo)與監(jiān)督；

　　2.負責(zé)督導(dǎo)分支行對總行營銷計劃和方案的落地實施；負責(zé)銷售流程的優(yōu)化、銷售管理工具的設(shè)計、銷售輔助系統(tǒng)的建立；負責(zé)銷售流程規(guī)范化培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作；負責(zé)全行個人業(yè)務(wù)交叉銷售機制的建立與落地執(zhí)行；

　　3.負責(zé)對分、支行營銷過程的規(guī)范性、合規(guī)性進行檢查；負責(zé)制定營銷后評價機制并落地實施，全面提高營銷效率；

　　4.（零售信貸方向）負責(zé)全行按揭項目、汽車按揭項目、合作類產(chǎn)品的市場外拓，負責(zé)個人貸款的營銷工作，負責(zé)外部合作類產(chǎn)品的市場談判，負責(zé)全行個貸業(yè)務(wù)統(tǒng)計、分析與考核。

　�。ǘ�）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級分行及以上工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求）；

　　2.具備優(yōu)秀的個人業(yè)務(wù)市場外拓、營銷推動、管理督導(dǎo)能力，具有項目批量營銷經(jīng)驗；零售信貸方向須具備較強的個貸業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗，熟悉各類個人貸款產(chǎn)品，有較強的風(fēng)險防范意識和管理能力；

　　3.具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟、金融、管理知識。

　　投資銀行部

　　一、所有崗位均須符合下列基本要求

　�。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c：北京；

　　（二）年齡35周歲以下，副總經(jīng)理45周歲以下；

　�。ㄈ�）國家985、211院�；蛑攸c財經(jīng)類院校，金融、財經(jīng)、法律、會計等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷；

　�。ㄋ模┣诿惚M責(zé)、性格開朗，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作意識，勇于開拓；

　�。ㄎ澹┳窦o守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄,不屬于江西銀行規(guī)定的親屬回避對象；

　�。�六）愿意在江西銀行提供的平臺上努力實現(xiàn)個人價值,服從崗位調(diào)劑；

　�。ㄆ撸�條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

　　二、投資銀行部副總經(jīng)理（1名，目標年薪100萬元以上）

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.在本行中長期戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定、推進和達成投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；

　　2.制定投資銀行業(yè)務(wù)管理策略，推動和支持全行投行業(yè)務(wù)的開展和管理，維持部門合理的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與規(guī)模；

　　3.組織制定投資銀行業(yè)務(wù)的各項管理辦法、制度與操作流程，并負責(zé)組織其貫徹落實；

　　4.部署投資銀行業(yè)務(wù)的營銷推動工作，負責(zé)實現(xiàn)行內(nèi)所下達的考核目標和各塊業(yè)務(wù)指標，并合理控制預(yù)算；

　　5.部署開展風(fēng)險管理工作，對投行業(yè)務(wù)進行風(fēng)險識別、監(jiān)測、評估；

　　6.按權(quán)限負責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)方案審批，對下級進行業(yè)務(wù)授權(quán)，并監(jiān)督授權(quán)執(zhí)行情況，控制與業(yè)務(wù)有關(guān)的各類風(fēng)險；

　　7.組織制定投資銀行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計劃，并安排實施工作，提高員工業(yè)務(wù)能力；

　　8.根據(jù)總行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，組織實施本部門人力資源管理工作。

　�。ǘ�）任職條件

　　1.從事金融工作6年以上，具備4年以上券商、基金、銀行投行工作背景，2年以上投行管理工作經(jīng)驗；

　　2.對投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有深刻的理解，熟悉金融市場環(huán)境、相關(guān)監(jiān)管政策規(guī)章和債券交易流程，具備良好的同業(yè)人脈資源；具有資金風(fēng)險管理及控制能力；

　　3.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具備較強的責(zé)任心和團隊領(lǐng)導(dǎo)力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力，善于分析和解決問題；

　　4.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

　　三、投資銀行部投行業(yè)務(wù)崗7人（投行經(jīng)理5人、目標年薪40萬元以上；投行主管2人、目標年薪60萬元以上）

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）熟悉監(jiān)管部門的相關(guān)政策，收集、分析與資本市場相關(guān)的經(jīng)濟、金融領(lǐng)域的熱點和投行業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管政策的變化；

　�。�2）負責(zé)開展非標融資業(yè)務(wù)、資本市場業(yè)務(wù)、私募股權(quán)業(yè)務(wù)等，如并購融資、定向增發(fā)、股權(quán)投資、私募基金、Pre-IPO、大宗交易、股票質(zhì)押式回購、ESOP、MBO等業(yè)務(wù)；

　�。�3）負責(zé)業(yè)務(wù)的前期調(diào)研、方案擬定、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)談判、協(xié)議簽訂等；

　�。�4）負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的全行項目支持、業(yè)務(wù)推動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　2.任職條件

　�。�1）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉上述崗位業(yè)務(wù)并有較強的風(fēng)控能力；

　�。�2）對各項投行業(yè)務(wù)有較好的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學(xué)習(xí)能力強。

　　四、投資銀行法務(wù)審核崗（1人，目標年薪50萬元以上）

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負責(zé)對投行業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行日常研究，撰寫研究報告和分析，為部門的法律法務(wù)管理提出專業(yè)意見；

　�。�2）起草、參與制定、審核部門各類業(yè)務(wù)文本，并對業(yè)務(wù)合同的商務(wù)條款提出法務(wù)審查意見；

　�。�3）負責(zé)參與投行業(yè)務(wù)的商務(wù)條款談判；

　�。�4）負責(zé)為部門業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律意見。

　　2.任職條件

　�。�1）熟悉監(jiān)管部門的相關(guān)政策，了解投行業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管政策的變化；

　�。�2）具有2年以上銀行法務(wù)、律師等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　（3）具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力；

　　（4）通過國家司法考試。

　　五、投資銀行資產(chǎn)管理崗（2人，目標年薪40萬元以上）

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負責(zé)以部門資產(chǎn)結(jié)構(gòu)化和投行化為目標進行投行資產(chǎn)的組合運作；

　�。�2）負責(zé)研究投行業(yè)務(wù)資產(chǎn)負債配置，運用多種金融工具對投行資產(chǎn)進行流動性管理；

　　（3）負責(zé)部門高凈值投行客戶的維護與管理；

　　（4）負責(zé)投行業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新研發(fā)。

　　2.任職條件

　　（1）具有3年以上投行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉監(jiān)管部門的相關(guān)政策，對各項投行業(yè)務(wù)有較好的業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

　　（2）具備良好的同業(yè)人脈資源，市場反應(yīng)敏銳，能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場機會及潛在風(fēng)險，執(zhí)行力強，具有良好的職業(yè)操守。

　　六、投資銀行研究分析崗（1人，目標年薪50萬元以上）

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求完成信息搜集、數(shù)據(jù)整理及初步分析；

　�。�2）負責(zé)全程參與對業(yè)務(wù)所在領(lǐng)域、細分行業(yè)以及投行標的公司的研究工作，完成有關(guān)研究報告；

　�。�3）負責(zé)投行業(yè)務(wù)的政策解讀、行業(yè)研究、風(fēng)險識別與分析；

　�。�4）負責(zé)開展戰(zhàn)略性行業(yè)研究，對國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進行前瞻性研判；研究資本市場動態(tài)及私募股權(quán)發(fā)展趨勢，為投行業(yè)務(wù)提供建議。

　　2.任職條件

　�。�1）具有2年以上券商研究分析的工作經(jīng)驗；

　�。�2）具備較強的團隊協(xié)作、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力；

　　（3）具備扎實的會計、金融、經(jīng)濟理論基礎(chǔ)，CPA/CFA成績優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　七、投資銀行風(fēng)險監(jiān)測崗（1人，目標年薪40萬元以上）

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負責(zé)開展部門內(nèi)部項目審查、業(yè)務(wù)督查，項目各環(huán)節(jié)的風(fēng)險審核與控制等；

　�。�2）負責(zé)投行業(yè)務(wù)存續(xù)期間的風(fēng)險跟蹤、預(yù)警與處置；

　　（3）負責(zé)投行資產(chǎn)的估值、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析等；

　�。�4）負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的項目支持。

　　2.任職條件

　�。�1）熟悉監(jiān)管部門的相關(guān)政策，對各項投行業(yè)務(wù)有較好的業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

　　（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉投行業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)測與管理；

　�。�3）掌握風(fēng)險管理、法律、會計等相關(guān)知識，以及具備風(fēng)險識別、評估、控制等方面的能力。

　　報名方式

　　一、采取網(wǎng)上報名方式，您可登陸江西銀行網(wǎng)站下載《江西銀行應(yīng)聘報名表》（網(wǎng)址：www.jx-bank.com），按要求填寫后將表格、相關(guān)證件的掃描件及近期生活照一張發(fā)至郵箱：lik01@jx-bank.com,郵件請以應(yīng)聘者姓名結(jié)合所報崗位為主題發(fā)送（如：張三應(yīng)聘金融市場部北京分部交易助理）; 或者登陸“前程無憂（www.51job.com）、智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com）”首頁在線投遞簡歷。

　　二、本輪招聘截至：2017年2月20日。

　　三、經(jīng)初審合格者，另行通知筆試、面試時間，報名截止后30天內(nèi)未收到筆試、面試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

　　四、注意事項

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責(zé)，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格；如投遞我行郵箱，郵件請控制在10M以內(nèi)；

　�。ǘ�）經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，招聘期間請保持通訊暢通；

　�。ㄈ�）本行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；

　　（四）在招聘過程中，江西銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。