2016年云南紅塔銀行總行管理崗位招聘公告
云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“云南紅塔銀行”）前身為玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南建工集團有限公司、中國雙維投資有限公司等有實力的企業(yè)法人投資入股，并向昆明產業(yè)開發(fā)投資有限責任公司等在冊股東定向增發(fā)股份后，注冊資本增加至59.98億元。2015年12月21日，中國銀監(jiān)會云南監(jiān)管局批復同意玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司更名為云南紅塔銀行股份有限公司。下一步云南紅塔銀行將立足新起點，抓住新機遇，以“立足滇中、面向全省、輻射周邊”的定位，加快建設成為機構網點覆蓋全省的區(qū)域性商業(yè)銀行。
據我行經營管理和業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘總行部門管理崗位人員，誠邀業(yè)界精英加盟，將智慧、熱情和創(chuàng)造力帶到云南紅塔銀行，與我們共同創(chuàng)造輝煌的未來！
一、招聘崗位及職數
注：公司銀行部3個副職崗位的職數分別是分管公司業(yè)務及中小企業(yè)類1人、分管機構業(yè)務類1人、分管集團客戶類1人。
二、工作地點
昆明。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.應聘總行部門正職崗位的1968年12月1日之后出生（48周歲及以下），總行部門副職崗位的1971年12月1日之后出生（45周歲及以下）。
2.具有大學本科及以上學歷。
3.具有與招聘崗位相當的職務層級，且任職經歷在二年（含）以上，其中：
（1）應聘總行部門正職崗位的，需擔任：全國型商業(yè)銀行二級分行副行長或一級分行一級部門副職及以上領導職務，省級法人機構分行副職或總行一級部門副職、地市級法人機構副職及以上領導職務，金融機構管理監(jiān)督部門副處級（含）以上領導職務，其他金融機構或單位的參照上述職務層級。
（2）應聘總行部門副職崗位的，需擔任：全國型商業(yè)銀行二級分行行長助理或一級分行一級部門助理、相當規(guī)模支行正職及以上領導職務，省級法人機構分行行長助理或總行一級部門助理、地市級法人機構一級部門正職、相當規(guī)模支行正職及以上領導職務，金融機構管理監(jiān)督部門正科級（含）以上領導職務，其他金融機構或單位的參照上述職務層級。
（二）專業(yè)條件
1.工作年限
（1）應聘總行公司銀行部、個人金融部、風險管理部正職及副職的應分別從事銀行工作滿10年、8年，其中從事相關條線崗位經歷分別不得少于4年、2年。
（2）應聘總行小微企業(yè)銀行部、網絡金融部、金融市場部、投資銀行部、資產管理部正職及副職的應分別從事金融工作滿10年、8年，其中從事相關條線的崗位經歷分別不得少于4年、2年。
（3）應聘州市分行擬任行長的從事銀行工作滿10年，其中從事業(yè)務管理類崗位的經歷不得少于4年。
（4）應聘總行辦公室副職的應工作滿8年，其中從事辦公室崗位的經歷不得少于2年。
（5）應聘產品研發(fā)高級經理、中級經理的應分別從事金融工作滿10年、8年，其中從事產品管理崗位、產品研發(fā)崗位的經歷不得少于5年、3年。
2．熟悉相關金融政策及法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行主要業(yè)務、內控制度、盈利模式。
3．具有較為扎實的專業(yè)知識，較強的專業(yè)管理能力，熟悉業(yè)務管理流程，能有效推動條線管理工作。
4.具有較強的計劃執(zhí)行力、團隊領導能力、協調溝通能力、解決問題能力、文字及表達能力、風險防范意識，良好的團隊合作及開拓創(chuàng)新精神。
（三）其他條件
1.遵紀守法，公正廉潔，責任心強;無違法違紀和不良記錄;無重大崗位風險責任。
2.具有良好的職業(yè)道德及操守。
3.身心健康。
四、任職要求及主要崗位職責
具體詳見附件1。
注：應聘者除滿足招聘條件外還需要符合各崗位的任職要求。
五、招聘主要程序
應聘者報名申請—資格審查與甄選—面試—組織考察—確定擬聘人員—體檢—正式聘任。
六、相關說明
（一）具體報名時間為發(fā)布之日起至2016年12月15日24時截止。請應聘者登陸我行官網（http://www.ynhtbank.com），點擊右上方的“誠聘英才”，在線注冊并選擇符合條件的意向崗位完成報名申請（每位應聘人只允許報一個崗位），其中學歷證明、相關資格證書、專業(yè)成果證明等報名資料需同時進行提交。
（二）招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，請保持通信與聯系方式暢通，并及時關注我行官網發(fā)布的相關公告信息。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再單獨發(fā)布通知。
（三）我行對于收集的相關應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
（四）薪酬待遇：參考同業(yè)相當崗位的工資待遇標準，按市場化水平提供有競爭力的薪酬待遇。
（五）申請人應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（六）本公告中涉及工作和任職年限等計算以及有關情況的掌握均截至2016年11月30日。
（七）我行計劃于2017年1月完成各招聘崗位的聘任工作。
（八）招聘聯系方式：
聯系部門：人力資源部；
聯系人：王女士、張女士；
聯系電話：0877-2067265。
附二：云南紅塔銀行招聘操作手冊