機構

部門

崗位

人數(shù)

職位要求

分行本級

擬設支行行長

2-3名

1.8年以上工作經(jīng)驗，有一定管理經(jīng)歷，具有較好的管理能力和團隊組織能力；

2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業(yè)務資源；

3.具有商業(yè)銀行支行負責人或分行經(jīng)營部門負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.工作地點為主城、涪陵、江津。

擬設支行副行長/行長助理

2-3名

1.5年以上工作經(jīng)驗，有一定管理經(jīng)歷，具有較好的團隊組織能力；

2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業(yè)務資源；

3.具有商業(yè)銀行負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.工作地點為主城、涪陵、江津。

擬設支行綜合管理崗

2-3名

1.具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

2.具有較強的文字綜合能力；

3.有商業(yè)銀行行政管理、財務管理、人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.工作地點為主城、涪陵、江津。

小企業(yè)信貸中心

產(chǎn)品經(jīng)理

1名

1.3年以上銀行小企業(yè)業(yè)務營銷或管理經(jīng)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至2年）；

2.熟悉銀行小企業(yè)業(yè)務，具備產(chǎn)品設計、推廣和營銷支持能力；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、服務意識及執(zhí)行力，負責勤奮，誠實守信，吃苦耐勞。

風險管理部

資產(chǎn)

保全崗

1名

1.2年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗；

2.法律專業(yè)，具有較高專業(yè)知識水平和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.有資產(chǎn)保全或司法相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

分行/支行

公司業(yè)務團隊負責人

4-5名

1.5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗；

2.團隊組建及管理能力良好；

3.具有良好的市場開拓能力和豐富的業(yè)務資源；

4.有商業(yè)銀行支行負責人或分行經(jīng)營部門負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司業(yè)務客戶經(jīng)理

若干名

1.2年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗；

2.有豐富的公司客戶資源；

3.具有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。

小企業(yè)業(yè)務客戶經(jīng)理

若干名

1.2年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗；

2.有較豐富的客戶資源；

3 具有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。

個人業(yè)務客戶經(jīng)理

若干名

1.1年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗；

2.有一定的客戶資源；

3.具有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。