內(nèi)蒙古銀行烏蘭察布分行2016年招聘啟事
發(fā)布時(shí)間:2016-08-15
內(nèi)蒙古銀行烏蘭察布分行是內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級(jí)分行，自2011年12月8日開(kāi)業(yè)以來(lái)，在內(nèi)蒙古銀行總行、烏蘭察布市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，以及社會(huì)各界人士的大力支持下，業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。由于我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。熱忱歡迎德才兼?zhèn)涞挠兄局考用宋倚�，我們將為您提供個(gè)人職業(yè)生涯充足的發(fā)展空間！
一、招聘原則
（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）個(gè)人志愿與工作需要相結(jié)合的原則；
（四）具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用的原則；
（五）具有烏蘭察布籍優(yōu)先錄用的原則。
二、招聘基本要求
（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良記錄，愿意履行內(nèi)蒙古銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
（二）身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；
（三）具備與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技能條件；
（四）具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。
三、工作地點(diǎn)
（一）內(nèi)蒙古銀行烏蘭察布集寧地區(qū)支行的工作地點(diǎn)為烏蘭察布市集寧區(qū)；
（二）內(nèi)蒙古銀行烏蘭察布察右后旗支行的工作地點(diǎn)為烏蘭察布市察右后旗；
（三）內(nèi)蒙古銀行烏蘭察布四子王旗支行的工作地點(diǎn)為烏蘭察布市四子王旗。
四、招聘崗位及要求
（一）綜合柜員崗6人
1.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘察右后旗支行和四子王旗支行的人員，若具備1年及以上其他銀行工作經(jīng)歷且素質(zhì)優(yōu)秀，學(xué)歷條件可放寬至全日制大學(xué)�？�；
2.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科或法學(xué)學(xué)科；
3.年齡要求：年齡在30周歲以下（1986年1月1日后出生）；
4.了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉柜面業(yè)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
5.形象好、氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.社會(huì)資源豐富者優(yōu)先。
（二）客戶經(jīng)理崗4人
1.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘察右后旗支行和四子王旗支行的人員，若具備1年及以上其他銀行工作經(jīng)歷且素質(zhì)優(yōu)秀，學(xué)歷條件可放寬至全日制大學(xué)�？疲�
2.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科或法學(xué)學(xué)科；
3.年齡要求：年齡在30周歲以下（1986年1月1日后出生）；
4.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、授信等專業(yè)知識(shí)；
5.具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6.社會(huì)資源豐富者優(yōu)先。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.應(yīng)聘人員需根據(jù)招聘崗位和要求應(yīng)聘。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站www.boimc.com.cn,下載《內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)本文最后）。按要求填寫(xiě)后，將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等材料掃描后發(fā)送到nmgyhyp2016@163.com（郵箱），上傳郵件需以“姓名+崗位”命名；
2.報(bào)名起止時(shí)間：2016年8月15日——2016年8月24日。
（二）資格初審
我行對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名表進(jìn)行資格初審、篩選。
（三）統(tǒng)一筆試
資格初審合格的應(yīng)聘者，分行以報(bào)名表中所預(yù)留的聯(lián)系方式通知個(gè)人，分行將進(jìn)行統(tǒng)一筆試。筆試最低開(kāi)考比例為4:1（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比）。
（四）面試考查
按照筆試成績(jī)，由高到低按招聘人數(shù)2:1（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比）的比例確定參加面試人員。如筆試后一個(gè)月內(nèi)未收到面試考查通知的，視作考試未通過(guò)。
（五）體檢
按照考試成績(jī)由高到低錄取考生，考試成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。
面試合格人員進(jìn)入體檢階段，接到體檢通知的人員請(qǐng)按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。
（六）錄用
凡筆試、面試、體檢合格并符合錄用條件的人員，按照內(nèi)蒙古銀行制度規(guī)定，辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
（七）注意事項(xiàng)
1.報(bào)名前，應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀招聘啟事，了解招聘相關(guān)說(shuō)明和要求；
2.應(yīng)聘者對(duì)其提供應(yīng)聘資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)核實(shí)與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。內(nèi)蒙古銀行將對(duì)所有應(yīng)聘者資料予以保密及妥善處理，恕不退還；
3.筆試、面試通知均通過(guò)手機(jī)短信發(fā)布；
4.應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問(wèn)題而造成無(wú)法通知的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；
5.在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再另行通知；
6.除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。
7.招聘聯(lián)系電話：0474-8306191、0474-8309109
附件：內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報(bào)名表.rar