2016年內(nèi)蒙古銀行錫林郭勒分行招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2016-05-13
內(nèi)蒙古銀行股份有限公司（下稱(chēng)內(nèi)蒙古銀行）是一家立足首府、覆蓋全區(qū)、具備明確戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)定位的股份制商業(yè)銀行。作為“內(nèi)蒙古人民自己的銀行”內(nèi)蒙古銀行秉承“專(zhuān)注于心、高效于行”的經(jīng)營(yíng)理念，將努力營(yíng)造與員工共同成長(zhǎng)的企業(yè)文化、踐行服務(wù)客戶(hù)、回報(bào)股東、增益社會(huì)、澤惠員工的企業(yè)宗旨，緊握金融改革創(chuàng)新的歷史機(jī)遇，勇?lián)衽d地方經(jīng)濟(jì)的光榮使命。
錫林郭勒分行是內(nèi)蒙古銀行下設(shè)的一級(jí)分行。我行根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀各類(lèi)金融人才加盟，我行將為您提供充分施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，并給予區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇，期待與您攜手同行、共創(chuàng)輝煌。
一、招聘條件
（一）品貌端正、正直誠(chéng)信、敬業(yè)務(wù)實(shí)，并具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)；
（二）本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷；
（三）有較強(qiáng)的責(zé)任心、善于溝通，有一定的分析能力和自我管理能力，有吃苦耐勞的精神和良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
（四）思維敏捷，對(duì)新事物有快速的接受和領(lǐng)悟能力；
（五）具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；
（六）身體健康，能夠承受一定的工作壓力。
二、招聘崗位及要求
(一)社區(qū)、小微支行行長(zhǎng)各1名
年齡40周歲及以下，中級(jí)（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；具備金融工作4年以上或經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作2年以上）工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家金融管理制度、監(jiān)管部門(mén)相關(guān)政策及法規(guī)，熟悉銀行運(yùn)行機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)管控及工作流程，熟悉銀行產(chǎn)品，社會(huì)資源廣泛，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
（二）客戶(hù)經(jīng)理若干名
1.年齡30周歲及以下，有商業(yè)銀行工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
2.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)營(yíng)，熟悉銀行產(chǎn)品，了解金融法律法規(guī)和規(guī)章制度；
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力及豐富的客戶(hù)資源。
三、招聘程序
包括網(wǎng)上報(bào)名、初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者登陸內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站（http://www.boimc.com.cn）下載并詳細(xì)、完整填寫(xiě)《內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報(bào)名表》。發(fā)送到指定郵箱nmgyhnn@163.com，上傳到郵件的名稱(chēng)更換為自己的姓名，請(qǐng)勿壓縮文件或更改文件格式，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。
報(bào)名截止日期到2016年5月23日24時(shí)（北京時(shí)間）。
（二）初選
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，并確定參加考試人員名單。
（三）筆試
初選通過(guò)人員參加我行組織的統(tǒng)一考試，筆試最低開(kāi)考比例為4:1（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比）考試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比）。
（五）體檢
按照考試成績(jī)由高到低錄取考生，考試成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。
面試合格人員將進(jìn)入體檢階段，接到體檢通知的人員請(qǐng)按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。
（六）錄用
我行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，待學(xué)歷查證屬實(shí)后，簽訂勞動(dòng)合同。
四、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名前，應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘相關(guān)說(shuō)明和要求。
（二）應(yīng)聘者對(duì)其提供應(yīng)聘資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)核實(shí)與實(shí)施不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。內(nèi)蒙古銀行將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還；
（三）考試、面試通知均通過(guò)手機(jī)短信發(fā)布。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問(wèn)題而造成無(wú)法通知的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（五）在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再另行通知。
（六）除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。
（七）招聘聯(lián)系電話(huà)：0479-8280195
附件：內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報(bào)名表.doc