包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱包頭農(nóng)商銀行）前身為包頭市郊區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社股份有限公司，總部設在內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)，轄內(nèi)下設12個一級支行（含總行營業(yè)部），52個分支機構(gòu)，網(wǎng)點覆蓋包頭市區(qū)及城郊。作為區(qū)域性地方商業(yè)銀行，致力于服務三農(nóng)經(jīng)濟、服務“小微”企業(yè)。改制以來，包頭農(nóng)商銀行各項業(yè)務平穩(wěn)健康發(fā)展，社會知名度不斷擴大，已成為包頭地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點最多、品牌影響較大的銀行之一。為快速擴展市場，提高經(jīng)營管理水平，現(xiàn)面向社會公開招聘總行經(jīng)營班子行長。
一、招聘崗位及招聘條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
總行經(jīng)營班子行長1名。
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1.堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，協(xié)同推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實。
2.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，堅持服務三農(nóng)三牧的方向，有強烈的事業(yè)心和責任感，自覺維護農(nóng)商銀行和諧穩(wěn)定，著力推動農(nóng)商銀行科學發(fā)展，認真履行農(nóng)商銀行的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。
3.具備履職所必需的專業(yè)知識，熟悉國際國內(nèi)經(jīng)濟、金融形勢和相關(guān)政策法規(guī)，有較強的科學決斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復雜問題能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
4.具有良好的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅持原則，敢于擔當，心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，以身作則，率先垂范，作風形象和職業(yè)信譽好。
5.符合中國銀監(jiān)會《農(nóng)村中小金融機構(gòu)行政許可事項實施辦法》（2015年第3號）規(guī)定的高管人員任職資格條件，熟悉商業(yè)銀行運作，有豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗和廣泛的客戶資源。
6.全日制大學本科及以上，中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下（1971年1月1日以后出生），具有正常履職的身體條件，連續(xù)三個年度考核在稱職以上，從業(yè)記錄良好。
7.從事金融工作10年以上；現(xiàn)任銀行業(yè)金融機構(gòu)盟市級分行副行長或自治區(qū)（�。┘壏中兄袑痈甭殻ê┞殑杖暌陨希蝗珔^(qū)農(nóng)村信用社系統(tǒng)旗縣級法人機構(gòu)領導人員副職（含）職務三年以上（2013年3月1日以前任職）。
二、用工形式
正式合同制用工。
三、薪酬待遇
薪酬待遇及股權(quán)激勵具體執(zhí)行標準由本行董事會確定。
四、招聘程序
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1.登錄包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司官網(wǎng)http://www.baorcb.com→導航欄中→農(nóng)商行動態(tài)→通知公告→“包頭農(nóng)商銀行招聘公告”，點擊下載并填寫“包頭農(nóng)商銀行應聘登記表”。同時提交身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證及相關(guān)證書復印件，及近期全身5寸彩色生活照1張。
2.報名采取信函投遞和網(wǎng)上報名兩種方式（兩者缺一不可）。信函投遞內(nèi)容包括以上所有材料；網(wǎng)上報名僅將電子版《包頭農(nóng)商銀行應聘登記表》發(fā)送至指定郵箱。
3.信函投遞地址：內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)鋼鐵大街10號中環(huán)大廈A座408室包頭農(nóng)商銀行人力資源部；郵箱地址：BRCBHR@126.com（文件名統(tǒng)一格式為：某某崗位—某某某，郵件標題請務必標明“XXX應聘XXX崗位”）。發(fā)送郵件請設定郵件回執(zhí)功能，以便確定郵件是否被成功接收。
4.報名時間截至2016年3月31日。
5.聯(lián)系電話：0472-6182120、6182121；聯(lián)系人：銀燕、高玥。
（二）資格初審
自治區(qū)聯(lián)社招聘工作領導小組根據(jù)招聘條件，對應聘者應聘資料進行資格初審，符合條件者，將電話通知參加面試，請應聘者保持聯(lián)絡方式暢通，以便聯(lián)系。
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1.面試工作由自治區(qū)聯(lián)社招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。
2.資格初審合格的應聘人員，持蓋有資格初審合格章的《資格初審及面試通知書》及身份證，按指定時間和地點參加面試。
（四）考察
根據(jù)面試結(jié)果，確定1-2名入圍人選，由招聘工作領導小組考察后，最終確定1名入選人員。
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1.擬錄用人員名單在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)進行公示，公示期為7天。
2.公示期滿后，對沒有問題或反應的問題不影響錄用的，按照任職資格要求和包頭農(nóng)商銀行《章程》規(guī)定，履行任職資格審批、簽訂勞動合同、頒發(fā)聘書等手續(xù)。
3.擬任行長實行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式聘任，試用期計入任職時間；不勝任的不予聘用或延長試用期（最多不超過6個月）。
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應聘人員應對個人履歷信息的真實性、準確性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
附件：包頭農(nóng)商銀行應聘登記表
2016年3月25日