天津銀行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），簡稱天津銀行（Bank of Tianjin ），成立于1996年，目前設(shè)有7家分行、2家二級分行、6家中心支行，301個營業(yè)機構(gòu)，注冊資本為51.26億元。多年來，該行始終堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的經(jīng)營定位，以建設(shè)“好銀行”為目標，以加快發(fā)展為主線，以防范風險為前提，以深化改革大膽創(chuàng)新為動力，穩(wěn)健經(jīng)營，科學發(fā)展，規(guī)范管理，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，已經(jīng)成為我國銀行業(yè)極具成長性的股份制商業(yè)銀行之一。在全球1000家大銀行最新排名中，排在第219位，比去年排名上升71位。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，天津銀行贏得了社會各界的高度贊譽，先后榮獲中國銀監(jiān)會“全國小企業(yè)金融服務(wù)工作先進單位”、“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“銀行間市場優(yōu)秀交易成員獎”、“2014中國最具品牌價值城商行獎”等榮譽稱號。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，總行風險管理部面向行內(nèi)和社會公開招聘風險管理人員，誠邀有志之士加盟。
一、招聘崗位
（一）風險計量部負責人（1人）
崗位職責：
1、負責對信用風險、非零售及零售內(nèi)評項目開發(fā)、維護、管理工作；
2、負責市場風險、操作風險的計量工作，并負責操作風險管理體系建設(shè)：包括政策、制度、流程及三大工具建設(shè)；
3、負責RWA引擎的開發(fā)工作等。
應(yīng)聘條件：
1、211、985或重點財經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計學、管理等相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲以下（含）；
2、思想正直、踏實穩(wěn)重、責任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力；
3、持有CFA資格、FRM資格者優(yōu)先，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）、非零售模型開發(fā)和維護崗（2人）
崗位職責：
1、負責非零售內(nèi)部評級體系框架設(shè)計、數(shù)據(jù)收集與準備；
2、負責非零售風險暴露（含金融機構(gòu)和對公客戶等）內(nèi)部評級模型的設(shè)計開發(fā)及開發(fā)階段驗證、模型應(yīng)用、風險參數(shù)壓力測試、系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化。
應(yīng)聘條件：
1、211、985或重點財經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷，博士優(yōu)先；數(shù)學、應(yīng)用數(shù)學、統(tǒng)計學、金融工程等相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲以下（含）；
2、思想正直、踏實穩(wěn)重、責任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力；
3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）、零售記分卡開發(fā)與維護崗（2人）
崗位職責：
1、負責零售內(nèi)部評級體系框架設(shè)計、數(shù)據(jù)收集與準備；
2、負責零售風險暴露打分卡和分池模型開發(fā)及開發(fā)階段驗證、模型應(yīng)用、風險參數(shù)壓力測試、系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化；
3、推動零售內(nèi)部評級結(jié)果在信貸業(yè)務(wù)管理中的核心應(yīng)用等。
應(yīng)聘條件：
1、211、985或重點財經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷，博士優(yōu)先；數(shù)學、應(yīng)用數(shù)學、統(tǒng)計學、金融工程等相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲以下（含）；
2、思想正直、踏實穩(wěn)重、責任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力；
3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）、非零售內(nèi)評項目業(yè)務(wù)管理崗（2人）
崗位職責：
推動非零售內(nèi)部評級結(jié)果在信貸業(yè)務(wù)管理中的核心應(yīng)用及管理。
崗位要求：
1、211、985或重點財經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制本科及以上學歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲以下（含）；
2、思想正直、踏實穩(wěn)重、責任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力；
3、具有5年以上對公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）、零售評分卡項目業(yè)務(wù)管理崗（2人）
崗位職責：
推動零售內(nèi)部評級結(jié)果在信貸業(yè)務(wù)管理中的核心應(yīng)用及管理。
應(yīng)聘條件：
1、211、985或重點財經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制本科及以上學歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲以下（含）；
2、思想正直、踏實穩(wěn)重、責任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力；
3、具有5年以上個貸業(yè)務(wù)或信用卡業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、報名起止時間及方式：
報名時間：2015年12月31日-2016年1月31日
報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報名者請在報名時間內(nèi)填寫《天津銀行社會招聘報名表》baomingbiao.xls 并發(fā)送至limingfang@bankoftianjin.com .報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。
三、其他事項
1、上述崗位用工性質(zhì)均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動合同。
2、經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；謝絕來電來訪；
3、應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。